1、高品質(zhì)文檔2022年2022年度綜合考核評(píng)價(jià)迎檢方案 為充分做好迎接區(qū)委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的各項(xiàng)預(yù)備工作，根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于做好XX年區(qū)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)工作的通知（組通【XX】xx號(hào)）要求，現(xiàn)就相關(guān)工作支配如下： 一、考核的主要內(nèi)容及方式 考核工作主要從履行職責(zé)狀況、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查三個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 我局屬于社會(huì)服務(wù)管理部門類別，主要側(cè)重于考核解決民生問題，服務(wù)社會(huì)進(jìn)展，促進(jìn)社會(huì)和諧等狀況。 （一）履行職責(zé)狀況考核迎檢預(yù)備 1.考核內(nèi)容 履行職責(zé)狀況主要考核單位年度工作目標(biāo)任務(wù)完成狀況和履行部門職能狀況，包括重點(diǎn)工作、專項(xiàng)職能、施政成本與效益、黨建和精

2、神文明建設(shè)四項(xiàng)內(nèi)容。 （1）重點(diǎn)工作 重點(diǎn)工作主要包括區(qū)委區(qū)政府及上級(jí)有關(guān)部門確定的重點(diǎn)工作完成狀況，單位內(nèi)部確定的重點(diǎn)工作完成狀況，區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示及臨時(shí)交辦的專項(xiàng)工作完成狀況。由辦公室牽頭預(yù)備材料。 （2）專項(xiàng)職能 結(jié)合市委、市政府對(duì)區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)績(jī)考核指標(biāo)，依據(jù)全區(qū)工作重點(diǎn)和中心任務(wù)，以及單位“三定”方案和責(zé)任分工，選取最能體現(xiàn)本單位主要職能特點(diǎn)的5個(gè)共性指標(biāo)，作為專項(xiàng)職能指標(biāo)進(jìn)行考核。由辦公室牽頭預(yù)備。 （3）施政成本與效益 施政成本與效益主要包括單位預(yù)算與部門決算、公用經(jīng)費(fèi)管理使用、重點(diǎn)項(xiàng)目和專項(xiàng)資金管理使用、政府選購(gòu)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行等狀況。由財(cái)務(wù)審計(jì)科牽頭預(yù)備，包括各類資料、匯報(bào)材

3、料。 （4）黨建和精神文明建設(shè) 黨建和精神文明建設(shè)考核主要由機(jī)關(guān)黨建工作（包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等）、精神文明工作（包括思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)等）兩部分組成。思想建設(shè)、組織建設(shè)方面、精神文明工作由人事科、機(jī)關(guān)黨委牽頭預(yù)備；作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭預(yù)備；制度建設(shè)由辦公室牽頭預(yù)備。 2.考核方式 重點(diǎn)工作考核由區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室牽頭討論制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 專項(xiàng)職能考核由區(qū)人力社保局牽頭，區(qū)委組織部、區(qū)文明辦、區(qū)發(fā)改委等部門參加討論制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 施政成本與效益考核由區(qū)財(cái)政局

4、牽頭討論制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 黨建和精神文明建設(shè)考核由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、區(qū)文明辦參加討論制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。 （二）民主測(cè)評(píng) 1.民主測(cè)評(píng)內(nèi)容 區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)根據(jù)測(cè)評(píng)主體，分為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、區(qū)直部門互評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評(píng)價(jià)和單位內(nèi)部評(píng)價(jià)四部分。評(píng)價(jià)意見均分為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。 我們主要做好單位內(nèi)部評(píng)價(jià)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)效果進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。根據(jù)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉、完成重點(diǎn)任務(wù)五個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容和評(píng)價(jià)要點(diǎn)。由人事科牽頭組織。 2.民主測(cè)評(píng)方式 單位內(nèi)部評(píng)價(jià)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議進(jìn)行，會(huì)后要對(duì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目做出評(píng)價(jià)。參會(huì)人員范圍包括：機(jī)關(guān)在編全體人