1、某高科技公司企業文化構成第一節 企業標識我們的身份符號宏圖三胞的企業標志繼承了“宏圖高科”和“三胞企業”的商標特征，由紅色船帆和集成電路板組合而成，代表了建立在連鎖市場戰略基礎上的公司產業發展方向和四大平臺成長模式。船帆，既象征公司實惠于人、同舟共濟的企業精神，又喻示著貨源、公司、客戶三位一體的共同成長。紅色，象征“激情和拼搏”的理念。黑色，則象征著“務實和忠誠”的態度。第二節 總裁的話我們的精神旗幟對宏三文化、制度的理解就是你在宏三的根基。對組織要有團隊精神、對財物要有私人精神、對同事要有朋友精神、對外界要有家族精神。無能可以學能，無力可以借力，無真心讓人死心。邊干邊組織，邊組織邊調整，邊調

2、整邊總結，邊總結邊提高，邊提高邊干。社會給我們的時間一直不長，我們離失敗永遠只有一步。新員工要少說話，多讀制度，多想制度，多干事。對人才的渴望，對人才的寬容及用人的膽量是做領導的基本素質。我們對干部的要求是三心：責任心、上進心、事業心。但歸根結底是真心所有人要做好工作必須解決的問題：心態問題、思路問題、方法問題。有正確的幸福觀、健康的心理，才能做高尚、快樂的人。溝通就是power。做官先做事，做好具體事才能當好官。第三節 關于企業我們的文化根基企業定義 “依靠WDM連鎖模式，使我們的終端客戶數量保持可持續性增加，并以產品為手段使企業獲取利潤。”集多家之長而形成的WDM，是公司的銷售秘訣。連鎖、

3、個性定制、直銷、標準化的特點，使宏圖三胞在電腦銷售領域獨樹一幟。企業核心競爭力 “客戶、客戶、再客戶；終端、終端、再終端。”作為一家服務含量相對較高的企業，客戶就是上帝，終端銷售就是關鍵。這不僅是企業在市場上的核心競爭力，也是員工在公司里的核心競爭力。企業精神 “為客戶創造價值，為員工提供機會。”利潤并不是公司的唯一目標。客戶與員工，這是企業長期發展必不可少的兩大支持。所以，保護客戶與員工、發展客戶與員工，始終是我們的精神。企業文化 “善意、道理、坦誠、責任”良好的企業文化創造良好的企業氛圍。我們一直在追求開放、理性、和諧的文化境界。第四節 為人處事我們的文化精髓理想追求 “高尚、快樂、富有”

4、人格的高度、心情的釋放、物質的滿足，一個都不能少。做人原則 “厚道、講理、明目”做人以善為本。宏圖三胞堅持先做人，后做事。做事原則 “心態公正、廣泛借力、勤奮思考、膽大心細”做事不僅用手，更要用腦。宏圖三胞的好員工一定也是聰明的員工、有心理承受力的員工。第五節 工作倫理我們的文化體現經營理念 “前路我創，穩健發展”開拓進取是先鋒，步步為營是保證。兩者前后呼應，形成了我們現在快而不亂的特點。服務理念 “站著做人，跪著服務”服務方面要維護自己和公司的尊嚴，另一方面又要能俯首甘為“顧客”牛。在兩難之中取得平衡，這是每個宏三員工所面臨的挑戰。管理原則 “計劃管理是根本、市場規則是關鍵、特事特辦落人頭”宏圖三胞是一個注重流程與規則的企業，但并不是一個沒有靈活性的企業。工作原則 “遵循文化的原則、堅持制度的原則、結果導向的原則、協調與投訴的原則”這四項基本原則不僅是工作原則，也是在公司處理一切事務的原則。把自己融入公司大環境，熟悉公司的文件制度，這是事半功倍的秘訣。用人原則 “疑人要用、用人要疑、公開用、公開疑”大膽的用人制度，嚴格的監督體系，宏圖三胞在人才使用方面堅持“兩手抓， 兩手都要硬”。作為員工，盡管發揮自己的才華，只要不做虧心事，公司的監督 體系就不會在您身上發揮作用。工作方法 “逐級管理、下級執行、平級協調、上級投訴、裁級仲裁、直級匯報、隔級