1、（一）企劃部經理職務說明書、基本資料1、職務名稱：企劃部經理2、直接上級：分管副總3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：管理人員7、轄員人數：6人8、定員人數：1人9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要參與公司營銷戰略制定，承擔公司廣告傳播工作的實施和廣告效果測評，全面負責公司企劃日常管理、監督、執行工作，不斷提升公司公眾形象。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1）嚴格貫徹執行公司戰略方針及各項規章管理制度；2）根據公司現狀及結合部門的運作，制定和完善本部門工作制度及流程并組織實施；3）策劃、實施和評估公司、產品的品牌推廣活動，制定公司中

2、短期形象宣傳、品牌推廣計劃并組織落實執行；4）負責維護公司宣傳渠道，協調與報刊、網絡等媒體的業務關系；5）合理考察、選用廣告合作單位，組織開展各項廣告運作，與廣告合作單位保持密切溝通，并考察廣告單位工作業績和廣告效果；6）與廣告界、新聞界保持密切信息交流和溝通，為塑造企業形象做好公關工作，并組織參加有關業務培訓活動，不斷提升業務素質及工作能力；7）負責組織策劃公司展會、促銷等大型活動，并根據活動反饋信息，提出改善及提升建議；8）組織制定各類宣傳方案，指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；9）負責管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃；10）負責公司網站的管理工作；11）負責組織

3、在公司內部開展企業形象、廣告意識等宣傳教育活動，增強企業員工的品牌意識；12）負責企劃部日常工作管理及企劃部與其它部門的協調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；13）培養團隊合作精神，不斷提高企業服務質量，提高企業公眾形象;14）完成上級領導交辦的臨時性工作；3、工作關系:工作配合與公司高層及各部門經理緊密配合所施監督對所屬的經理助理、平面設計、 SEO PHP文案策劃進行管理所受監督人事分管副總經理職位關系可直接升遷的職位可相互轉換的職位其它吾B門具備相關技能的經理可升遷至此的職位副經理、經理助理、文案策劃等三、任職資格:所需學歷 及專業最低學歷專業其他說明大專及以上學歷P營銷、中文、廣

4、告其他相關專業同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業文化、內部管理制度所需經驗五年以上工作經驗，二年以上策劃或同等職位工作經驗TK能力項目激 勵 能 力計劃能力人 際 關 系協 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共關 系沖 突 管 理組 織 人 事指 導能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業文化和經營理念；3、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業誠 信，有很強的團隊合作精神；4、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力口 市場推廣組織實施能力；5、熟悉廣雷商業務運

5、作流程和運營模式特點；6、熟悉市場分析及調研工具，有品牌推廣工作 經驗；7、肩較強的規劃及協調能力，具備良好的職業 素養及團隊合作精神；個 性 特 征1、后責任心2、性格沉穩、辦事老練3、善于協調、善于溝通4、細致、耐心5、有大局觀、創新理念xxxxxxxX限公司文件編號文件名稱：企劃部職務說明書制定部門人力資源部版 本A08、嚴格遵守公司各項規章制度。體能要求：身體健康，能承受快節奏、滿負荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所:工作時間工作環境和條件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室內，舒適比較忙碌五、考核標準:1、工作績效（工作質量、工作數量）2、工作態度3 、工作能力4、專業知識5、

6、責任心6、發展潛力7、企業文化8、協調合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核卜、備注：（二）經理助理職務說明書頁數：第5/16頁、基本資料1、職務名稱：經理助理2、直接上級：企劃部經理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：事務人員7、轄員人數：無8、定員人數：1人9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要通過媒體、展示會、各種活動平臺充分展示企業形象，協助完成市場調研、廣告推廣、活動策劃 等各模塊工作的具體協調與執行。2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1）輔助部門經理制定年度企劃推廣計劃，監督并促成各項工作計劃的順利開展；I2）結

7、合公司營銷計劃，配合部門經理組織開展各種促銷活動、形象策劃活動和產品推廣活動， 做好客戶信息登記及現場協調工作；3）協助參與行業展會會務組織、對外聯系及會場協調工作；4）每月月初負責到財務部查核各營銷部門（電話銷售部、電子商務部、小區開發部）業績并制 成統計報表上交部門經理；5）負責接聽公司廣告服務熱線，對客戶信息進行記錄、分析、整理后上交部門經理統一進行分 配，每月月底負責當月所有客戶信息的匯總統計工作生成報表，并與各設計部門進行核對， 并將結果上報部門經理；6）結合公司業務渠道，根據部門計劃或部門經理的指示，整合、合理分配宣傳資源，為各業務 渠道（如形象店、網絡開發、小區開發、電話營銷、新

8、渠道拓展等）提供包裝、宣傳支持；7）每月月底負責公司當月所有新制宣傳物料的統計與核對工作并生成報表上交部門經理；8）協助文案策劃人員確定各類文案思路、創意、初定稿；9）協助經理負責與報社、網絡等廣告媒體保持工作伙伴關系和日常聯系；10）輔助各種專題活動和公司音像宣傳制品的組織、策劃及制作；11）配合部門組織各類企業文化宣傳、學習活動；12）完成上級領導交辦的臨時性工作；xxxxxxxX限公司文件編號文件名稱：企劃部職務說明書制定部門人力資源部版 本A0工作配合與部門經理及部門其它人員所施監督無所受監督企劃部經理職位關系可直接升遷的職位企劃部經理可相互轉換的職位文案策劃三、任職資格:所需學歷 及

9、專業最低學歷專業其他說明大專及以上學歷營銷、中文、廣告其他相關專業同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業文化、內部管理制度所需經驗一年以上相關工作經驗TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共關 系沖 突 管 理組 織 人 事指 導能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）33343333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業文化和經營理念；4、具備f的市場策劃能力、文案撰寫能力口 市場推廣組織實施能力；5、熟悉廣雷商業務運作流程和運營模式特點；6、為人止直，作風正派，自律

10、能力強，敬業誠 信，有很強的團隊合作精神；7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；8、嚴格遵守公司各項規章制度。個 性 特 征1、后責任心2、善于協調、善于溝通3、細致、耐心體能要求：身體健康，能承受快節奏的工作。四、工作場所:工作時間工作環境和條件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室內，舒適比較忙碌五、考核標準:1、工作績效（工作質量、工作數量）2、工作態度3、工作能力4、專業知識5、責任心6、發展潛力7、企業文化8、協調合作9、品德百行10、成本思識從以I個方面來考核六、備注:（三）平面設計職務說明書、基本資料1、職務名稱：平間設計2、直接上級：企劃部經理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：

11、5、工資水平：6、工作性質：技術人貝7、轄員人數：無8、定員人數：2人9、批準人：人事分管副總xxxxxxxX限公司文件名稱：企劃部職務說明書文件編號制定部門人力資源部版 本A0、工作內容1、工作概要2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1）充分了解企業文化內涵，準確把握企業形象組織等諸元素；2）積極了解行業市場各類企業形象、標識、組織結構及宣傳思路；3）主動收集市場相關信息、積累設計素材，提高職業技能；4）負責按期完成各類宣傳方案、活動組織的平面設計；5）收集素材，負責公司常規宣傳文件設計；6） 了解相關印刷品制作價格，質量標準，維護與各類制作公司業務關系；7）認真明確每

12、項工作任務，對承擔的每項任務都應按正常操作流程執行，并保持善始善終、全 程監控的責任心；8）完成上級交辦的其它工作。3、工作關系:工作配合與部門經理、部門相關人員、廣告印刷商所施監督無所受監督部門經理三、任職資格:所需學歷 及專業最低學歷專業其他說明大專及以上學歷平間設計其他相關專業同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業文化、內部管理制度所需經驗兩年以上相關工作經驗TK能力項目激勵能力計劃能力人 際 關 系協調能力實施能力信 息 能 力公 共關 系沖 突 管 理組 織 人 事指導能力領導能力溝通能力需求程度 （滿分為5）333433基本素質1、取得國家認可的大專學歷或

13、同等學歷程度。2、認同公司的企業文化和經營理念。3、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業誠 信，有很強的團隊合作精神。4、熟練操作photoshop、coreldraw等設計軟件。5、嚴格遵守公司各項規章制度。個 性 特 征1、后責任心2、細致、耐心3、有創新理念體能要求：身體健康，能承受快節奏的工作。四、工作場所:工作時間工作環境和條件工作均衡性早9: 15-晚5: 30*室內五、考核標準：卜、工作績效（工作質量、工作數量）2、工作態度3、工作能力4、專業知識5、責任心6、發展潛力7、企業文化8X/ 、協調合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核備注：（四）文案策劃職務說明書、基本

14、資料1、職務名稱：文案策劃2、直接上級：企劃部經理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：事務人員7、轄員人數：無8、定員人數：1人9、批準人：人事分管副總、工作內容xxxxxxxX限公司文件名稱：企劃部職務說明書文件編號制定部門人力資源部版 本A0負責公司所有宣傳文案的撰寫2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1)學習和把握公司企業文化，準確理解公司競爭態勢與經營特色;2)負責協助策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案，根據公司宣傳需要，提出可行性的促銷宣傳推廣建議;3)了解行業市場劃分格局，掌握不同企業的形象宣傳特色及主要策略

15、渠道;4)廣泛收集市場信息，主動思考，積極組織有效宣傳方案;5)對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象和典型事件負責編寫文案并在公司網站及相關媒體進行報道宣傳，提升公司的品牌形象;6)負責公司官方網站、微博、博客及平面媒體的維護更新;7)負責公司宣傳畫冊、常規工作文案、宣傳軟文整理撰寫，將成稿交部門經理審定;8)完成上級領導臨時交辦的工作。3、工作關系:工作配合與部門經理、部門相關人員、新聞廣告等媒體所施監督無所受監督部門經理職位關系可直接升遷的職位企劃部經理可相互轉換的職位企劃部經理助理任職資格:所需學歷 及專業最低學歷專業其他說明大專及以上學歷營銷、中文、廣告其他相關專業同等學歷也可所需技

16、能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業文化、內部管理制度所需經驗一年以上相關工作經驗頁數：第9/16頁TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共 關 系沖 突 管 理組 織 人事指 導 能 力領 導 能 力溝通能力需求程度（滿分為5）3334333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；2、認同公司的企業文化和經營理念；3、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力口 市場推廣組織實施能力；4、熟悉廣雷商業務運作流程和運營模式特點；5、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業誠 信，有很強的團隊合作精神；6、熟練使用辦公軟件、

17、辦公自動化設備；7、嚴格遵守公司各項規章制度。個 性 特 征1、后責任心2、善于協調、善于溝通3、細致、耐心4、個性活潑、樂觀5、有創新理念體能要求：身體健康，能承受快節奏的工作。四、工作場所:工作時間工作環境和條件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室內，舒適五、考核標準:1、工作績效（工作質量、工作數量）2、工作態度3 、工作能力4、專業知識5、責任心6、發展潛力7、企業文化8、協調合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核卜、備注：頁數：第17/16頁xxxxxxxX限公司文件名稱：企劃部職務說明書文件編號制定部門人力資源部版 本A0（五）SEO只務說明書、基本資料1、職務名稱：

18、SEO：程師2、直接上級：企劃部經理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：技術人貝7、轄員人數：無8、定員人數：1人9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要通過不斷實施及調整SEOt化方案，增加公司網站的流量和知名度2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）工作內容及職責1）根據公司戰略發展要求，制定SEOt化方案；2）對網站的整體流量進行詳細系統的分析（含廣告，市場活動檢測），并進行效果評估；3）根據各搜索引擎排名機制算法進行優化，撰寫文章時提高收錄效率；4）分析、評審搜索引擎關鍵詞的相關性、合理性并改進投放效果，根據關鍵詞管控的表現，通 過分析ROI,轉化率

19、對關鍵詞廣告進行優化，5）結合競爭對手，監控網站關鍵字，進行關鍵詞挖掘，研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法 和變化，及時提出調整方案；6）建立網站SE分析工具體系，收集、管理和分析網站 SEOJ史數據，通過衡量轉化率、關鍵字 跟蹤及日志文件分析，為矯正SEOft略、過程及結果提供支持，并圍繞優化提出合理的網站 調整建議；7）不斷完善并組織實施公司網站及網絡產品服務的 SEOt化方案，負責優化網頁結構，保證網 站SE做術水平，網站PRfi, sdlexa排名保持行業的領先地位；8）積極與第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;9）完成上級交辦的臨時性工作。3、

20、工作關系:工作配合與部門經理及部門相關人員所施監督無所受監督企劃部經理三、任職資格:所需學歷 及專業最低學歷專業其他說明大專及以上學歷計算機其他相關專業同等學歷也可所需技能培訓 （方可上崗）培訓時間培訓科目一個月企業文化、內部管理制度所需經驗一年以上相關工作經驗xxxxxxxX限公司文件名稱：企劃部職務說明書文件編號制定部門人力資源部版 本A0TK能力項目激 勵 能 力計 劃 能 力人 際 關 系協 調 能 力實 施 能 力信 息 能 力公 共 關 系沖 突 管 理組織 人事指 導 能 力領 導 能 力-溝通能力需求程度 （滿分為5）33333基本素質1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度；

21、2、認同公司的企業文化和經營理念；3、掌握百度，Google,yahoo,bing等搜索引擎的 基本排名規律；4、熟悉搜索引擎收錄排名機制，理解站內優化 技巧；5、為人止直，作風正派，自律能力強，敬業誠 信，有很強的團隊合作精神；6、嚴格遵守公司各項規章制度。個 性 特 征1、后責任心2、細致、耐心體能要求：身體健康，能承受快節奏的工作。工作場所:四、工作時間工作環境和條件工作均衡性早9: 15-晚5: 30室內，舒適考核標準:五、1、工作績效（工作質量、工作數量）2、工作態度、工作能力4、專業知識、責任心、發展潛力7、企業文化、協調合作、品德力行10、成本意識從以上十個方面來考核六、備注:（六）PHP只務說明書、基本資料1、職務名稱：PH布序員2、直接上級：企劃部經理3、所屬部門：企劃部4、工資等級：5、工資水平：6、工作性質：技術人貝7、轄員人數：無8、定員人數：1人9、批準人：人事分管副總、工作內容1、工作概要對公司主網站及商務網站提供技術支持，配合公司業務發展2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）xxxxxxxX限公司文件編號制定部門人力資源部文件名稱：企劃部職務說明書版 本A0工作內容及職責1）負責提供公司網站平臺的技術支持；2）負責公司網絡營銷相應組件的技術支持；3）負責了解新網絡技術，以支持網絡營銷工作