1、特崗教師招聘面試必備題目（完整版）1.學生打瞌睡，呼嚕聲一下子把全班同學的目光吸引了過去，教 師如何處理？教師首先要穩定自己的情緒，千萬不能在學生面前發脾氣，否則 會失去教師的威信，也會影響全班同學的情緒和課程進度。 教師可以 讓他的同桌把他叫醒，用平和的語氣對說：現在這個天氣比較容易使 人想睡覺，但睡著的話容易著涼，著涼可能就會生病，生病就不好了。 同學，你覺得想睡覺得話，可以站起來，等到不困了在坐下來。2 .對于性格孤僻、膽小、不愛說話的孩子，教師如何處理？ 對這類學生，教師首先，應該在感情上關心和信任他們，多 接近他們，善于走進他們的心靈，是他們愿意說出心理話。其次，教 師要給他們創造與

2、別人交往，在集體說話的機會。鼓勵他們樂群，是 他們體會到人間和集體的溫暖，從而克服憂郁、多疑、多愁善感的消 極心理。最后一點，教師批評這些學生時，不要再公共場合批評他們， 避免傷了他們的自尊心，出現意外后果。3 .對于開朗、活潑、愛說話的孩子，教師如何處理？這樣的學生活潑好動、精力充沛、興趣、注意力易轉移。對 這類學生，采用和風細雨、輕描淡寫式的批評已經不能讓其警惕，對 其嚴重的錯誤必須要嚴厲指出。這類措詞要尖銳，語調要激烈一些， 但絕不能諷刺和挖苦。同時，對這類學生應該采取高標準、嚴要求的 方法，教他們認真地做每一件事，并善始善終，培養他們堅韌、耐力 等個性品質。4 .對于性格調皮、專橫、大

3、大咧咧的孩子，教師如何處理？對這種氣質的學生的教育要用情去感化他們，要從學生切身 利益出發，漸進式的交談。否則他們會即刻把鋒芒指向批評他們的人。 因為他們的防衛心理特別強，當他們情緒激動時，應該避其鋒芒，想 辦法穩定他們的情緒，引導他們認識自己的錯誤和缺點，把批評信息 漸進傳遞給他，最后達到教育的目的。5 .如何處理遲到的學生？首先，要了解孩子遲到的原因，是不是有特殊的情況。在處 理遲到的問題上分兩種情況來看。 對于偶爾遲到的學生，不要小題大 做，讓他們明白遲到是不對的，有事要提前讓家長或同學幫忙請假； 對于連續遲到的學生，教師要引起注意，調查遲到的原因，和家長及 時溝通，安排好同小區的同學做

4、好監督，不讓他遲到。6 .如何處理有矛盾的兩個學生？當學生發生沖突時，教師要穩定自己的情緒，不要不分青紅 皂白地將同學批評一通，因為你的處理方式將直接影響到學生。 學生 往往會模仿老師的方法來處理問題。而且，對于未曾了解清楚、未能 把握全過程的事情，教師切忌急于下定論，造成錯案。當學生之間發 生矛盾或沖突時，教師應該及時到場，向當事人詢問事情的前因后果， 有時也可以從旁觀的學生那里得到信息。然后應該讓當事人雙方冷靜 下來，并且回避其他同學，以免激化矛盾。在學生冷靜后，讓學生先 反省，先談自己的過失。因為孩子大多開口就會說他怎樣怎樣把責任 推在別人身上。讓學生說說自己，可以是他自己意識到在矛盾中

5、自己 應負的責任，然后引導學生、主動承認錯去、主動地向對方表示歉意， 化解雙方的矛盾。7 .學生為什么會偏科？學生偏科有很多原因，我著重從以下三點來分析：第一興趣。興趣是最好的老師。學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象。 第二 老師。部分老師因為某科老師而出現偏科的現象。第三環境。學生之 間經常在一起學習、探討的科目，會影響學生對那些科目的偏好。8 .為什么選擇教師這個專業？我認為教師這個職業是高尚而神圣的， 這么說一點也不夸張。 洛克曾經說過：人類之所以千差萬別，全在于教育之故。在先天條件 無法改變的情況下，我認為教育是促進人全面發展的一種很好的途 徑，甚至可以說是唯一的途徑。教書育人這個重

6、任就落在教師身上。而我讀的是師范類的專業，我也具備了 一定的教育教學的能力， 而且 加入數學教師的行列是我多年以來的一個強烈的愿望。我迫切希望能夠成為一名優秀的教師，能夠教育所以熱愛、渴望學習的孩子們，為 教育事業貢獻我的一份力量。9 .你是如何看待教師這個行業的？ 我認為教師這個職業是高尚而神圣的， 這么說一點也不夸張。洛克曾經說過：人類之所以千差萬別，全在于教育之故。在先天條件無法改變的情況下，我認為教育是促進人全面發展的一種很好的途 徑，甚至可以說是唯一的途徑。教書育人這個重任就落在教師身上。而我讀的是師范類的專業，我也具備了 一定的教育教學的能力， 而且 加入數學教師的行列是我多年以來

7、的一個強烈的愿望。 我迫切希望能 夠成為一名優秀的教師，能夠教育所以熱愛、渴望學習的孩子們，為 教育事業貢獻我的一份力量。同時，我認為教師這個行業也是比較辛 苦的。雖然教師每年有寒暑假，給人的感覺就是教師這個行業不錯。我想，很多人還不了解教師這個行業。教師每天的工作量至少在10個小時，而在這10個小時里，教師要備課、上課、批改作業、了解 班級情況、了解學生動態等，然后就是對學生進行輔導、交流、談心、 做思想工作，再就是聯系家長，與家長一起共同分析學生的情況，以 期找到一個更加合適學生的管理、教育、促進、提高的方法。所以說 教師是比較辛苦的。但教師也是世界上幸福的人。因為教師可以通過 自己的言傳

8、身教帶動更過的人。10 .你最尊敬的教育教事誰？為什么？我崇拜的教育家很多，在這里我想想說說陶行知先生。我之 所以崇拜陶行知，就在于他擔任校長期間與教師通勞動、同生活、共 同探索中國教育的心新路。他曾經倡導六大解放這一民主的教學方 法。即解放眼睛、解放頭腦、解放雙手、解放嘴巴、解放時間、解放 空間。我們在實踐素質教育的過程中，就是要創設民主、平等、開放 的教育氛圍，為孩子的健康、快樂成長營造良好的教學環境。11如何適應教師這個行業?第一：加強學習，提高自身師德修養。一名好的教師首先要 有高尚的師德修養，我要以優秀的教師為楷模，以身邊的師德標兵為 榜樣，加強學習，努力提升自己的師德水平。第二：努

9、力過好教學關。進入高校工作對一個青年教師而言 意味著你的一個非常重要的任務是參與教學。為過好教學關，青年教師可以從以下幾個方面進行努力。1）虛心向老教師、有經驗的教師 請教和學習。2）教師要認真對待每一節課，要精心備課，上好每一 節課，還要寫好教學反思。3）提高駕馭課堂的能力。第三：處理好人際關系。擁有良好、和諧的人際關系，會給 自己的精神帶來愉悅，生活帶來便利和工作獲得成功奠定良好的基 礎。所以，作為青年教師，要從以下三個方面著手建立起自己良好的 人際關系。學會處理好與領導的關系。青年教師剛踏入工作崗位，首 先最重要的是做好本職工作，給領導留下一個良好的印象；要尊重領 導，維護領導的威信；服

10、從領導指揮，認真對待領導分配的任務，并 盡心完成；對領導有意見，要找合適的時機大膽地向領導提出自己的 觀點、看法，千萬不能在領導背后亂發牢騷，隨便議論。學會處理好 同事之間的關系。要做到：謙虛謹慎，為人厚道；尊重同事，相互信 任；以誠待人，公平競爭；要寬容大度，切忌嫉妒他人；不要搬弄是 非，私下議論同事；榮譽面前要多謙讓，物質利益不計較。處理好與 學生之間的關系。要熱愛、關心和幫助學生；對學生要做到一視同仁， 絕不偏優等生，而歧視或排斥后進生；全面深入了解學生，深化與學 生的情感溝通交流；對學生多一些寬容和理解，多表揚、鼓勵學生。12 .教師如何提高駕馭課堂的能力?一：樹立威信是駕馭課堂的基礎

11、。教師的威信能喚起學生的 積極情緒體驗，產生向教師模范的意向。這種威信是教師在采取有效 措施排除課堂干擾方面具有極大的優勢。 二：教師準備充分是駕馭課 堂的保證。三：掌握好課堂教學環節是駕馭課堂的關鍵。教師要組織 好一堂課的開端，要抓好課堂秩序的管理，學會用眼神調節課堂情境。 四：民主師生關系是駕馭課堂上的精髓。創設民主平等的教學環境， 以保證學習氣氛的輕松，達到駕馭課堂的目的。13 .如何規劃未來十年的職業生涯？分階段：前五年；后五年：努力提高科研能力。這只是我的初 步規劃。人忙忙碌碌，十年的光陰很快就要過去，所以人生總得規劃 一下；但是人生總按照規劃就不會出彩。由于人的知識有限、社會經 驗

12、缺乏。隨著年齡的增長，閱歷增多，我想人生的很多規劃都要改變。我十年前和十年后的世界觀跟現在完全不一樣，所以人生的目標總得要調整。但是我覺得十年不變的是我對工作的熱愛， 不變的是對 教師的熱愛。我想，在今后的十年里，我會全心全意做好我的工作， 為祖國培養更多棟梁。在工作之余，我繼續深化學習，吸取新的養分。14 .教師如何與學生溝通？1）溝通離不開教師對學生的了解。教師首先要盡快記住所有 學生的名字。其次，教師要了解學生的家庭情況、興趣愛好、學習態 度、學習習慣等等。2）溝通需要教師理解和尊重學生。現在的初中生處于青春期， 這一時期有它的特殊性。正是長身體、長知識的階段，生理和心理發 生急劇的變化

13、。從心理上來說，一方面覺得自己已經長大，希望擺脫 束縛管教，常以成人自居，自尊心強。另一方面，遇到困難有渴望能 夠得到幫和理解。作為老師要理解和尊重他們，保護好他們的自尊心。3）溝通建立在師生平等的關系基礎上。首先，教師要把自己 和學生平等對待。如果教師一直高高在上，總是俯視學生，總是看到 學生的不足，看不到自己的缺點，是不能很好地溝通的。教師和學生 在人格上是平等的。當學生有錯，教師應該加以正確的批評和引導， 幫助學生改正錯誤，走入正途。人非圣賢，孰能無錯。教師自己有時 難免有錯，要勇于子我批評，勇于向學生承認錯誤。俗話說：言教不 如身教。在教師以身作則的影響下，學生肯定會養成承認錯誤的好習

14、 慣。其次，教師要平等對待每一位學生，對學生一視同仁。在一個班 級里，學生肯定會有差異，成績上的差異、個性的差異、家庭情況的 差異教師不能因為這些差異，就差異對待學生。我們應該把愛心撒向 每一位學生，絕不能施給部分學生或個別學生。4）溝通時，教師要講究溝通方式。教師和學生溝通最慣用的 方式是面對面。面對面有很多好處，直接方便，有利于溝通徹底，但 是這種面對面的溝通要注意時間和地點。 學生的自尊心很強。如果在 課堂上、大庭廣眾之下就指出他們的錯誤，他們會覺得丟面子，即使 意識到自己錯了，也不肯很好的接受。所以應該盡量避免人多的場合 批評學生。可以課后把學生教到辦公室，當然最好是其他教師不在的 時

15、候，和學生心平氣和地交流。這樣學生比較容易接受。除了面對面溝通之外，還可以通過其他方法與學生溝通。比如，教師可以把對學 生的要求、表揚、批評、建議等寫在作業的后面。用文字方式的溝通， 有時比直接的語言的方式效果好。15.教師如何與家長溝通？1）教師要用誠心架起溝通的橋梁。如果教師把學生當成自己 的孩子看待，以為了孩子好，幫助孩子進步為出發點去考慮問題和處 理問題，就會讓家長心里沒有距離感，放下戒備心理，從而放心把孩 子交給您。即使是批評學生，家長也可以接受，也不會挑剔。2）尊重是教師與家長溝通的前提。盡管在教師與家長的關系 中，教師起主導作用，但他們在人格上是完全平等的。因此，教師必 須尊重學

16、生家長，特別是要尊重所謂差生和不聽話孩子的家長。3）注意溝通時的語言技巧。有的家長很看重自己的孩子，不 喜歡聽到自己孩子的缺點。所以與這樣的家長溝通時，教師就要巧妙 使用自己的語言先肯定孩子的優點， 然后再由淺入深地點出不足。另 外，不要一開始就切入正題，待家長心情趨于平靜時再反映孩子的情 況。我們的目的讓家長明白，討論孩子的不足，目的是希望得到家長 的支持，以便家校共同引導孩子形成良好的行為習慣。4）要認真傾聽家長的意見。教師應該重視家長的意見，要懂 得虛心聽取家長的意見，采納家長合理的建議，促使自己不斷完善教 師或班主任的策略，避免判斷失誤，做到公平公正地解決問題，從而 受到學生和家長的信

17、任。16 .教師如何處理與同事之間的關系?一是要互相尊重、互相信任。既要有對自己正確的評價，也 要有對他人全面、客觀的評價。要注意克服自傲、嫉妒的心態。當發 生沖突時，要寬容大度。虛懷若谷。二是相互合作與交流。學校工作 是整體，必須靠全體教職工同心協力，互相配合和支持。每個教師都 有其自身的優勢，教師之間的交往穎充分挖掘互補功能， 是之災互相 交往中實現思想上的互助、信息的互換、情感上的融洽和知識上的整 合，以提高整個隊伍的專業化水平。三是情感互動。通過互動，促進 交往的動態平衡發展，達到每個人價值的最大實現，從而在群體中， 形成互相欣賞、互相促進、互相競爭的交往機制。17 .班主任應該如何協

18、調任課教師與學生之間的矛盾沖突？1）班主任應該及時主動與任課教師溝通， 向教師介紹班級學 生的情況，特別是個性較強、表現較突出的學生，讓任課教師對學生 的性格有一個全面的了解，以便更好地開展教學工作。2）班主任應該在學生中樹立任課教師的威信。 班主任應該加 強對學生的尊師教育，讓學生尊敬、信任每一位任課教師，積極配合 每一位教師的教學工作，珍惜每一位教師的勞動成果，是教師有成就 感。3）一旦師生發生沖突，班主任了解情況后，首先要分析判斷。 如果任課教師能夠處理，則班主任不一定要出面，可以在事后學生情 緒穩定下來。有了一定的反思后再做進一步的教育，效果可能更好。4）班主任要主動為任課教師排憂解難。每一個任課教師都有可能遇到工作、生活中的困難，甚至挫折。班主任要主動關心任課教師，盡量為任課教師排憂解難。18 .如何培養后進生？1）培養學生的自尊心。學生的自尊心很強，特別是初中生。初中生正處于青春期，非常敏感。這就要求教師不能歧視差生，要公 平對待所有學生，做到一視同仁，保護好每一位學生的自尊心。2）培養學生的自信心。第一：在感受成功中培養自信。大多數后進生由于學習差， 往往失去自信，對自己失望。作為教師要培養后進生的自信，讓他們 感到自己的成功，在成功中培養自信。第二：取長補短，深入挖掘。雖然后進生學習有困難，但并 不是一無是處。后