1、營銷總監聘用合同書甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據中華人民共和國合同法及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為營銷總監之事宜，達成以下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。一、 聘用崗位根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為營銷總監。二、合同期限雙方約定本協議為一年期一簽，期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方 均不承擔任何責任。乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當營銷總監職務的工作。三、薪資報酬及福利待遇甲方就該工作崗位實行底薪加績效提成工資制度，在本合同聘用期間甲方依照稅后元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期 內，甲方將依據公司運營情況及員工的績

2、效考核標準給予乙方提成，提成均為稅后，提成績效如下：標準業績目標（萬元）提成比例（總提）基礎中標圖標突破超越（2） 前兩個月底薪以預付制，第三個月按公司正常 15號發薪執行發放（3） 每月按發放提成，達到相關標準當月補清。（4） 乙方自行安排住宿，甲方提供每月住房補貼元。（5） 甲方必須為乙方購買五險一金，從上崗日起生效。（6） 乙方享受國家規定的法定節假日、探親假等休假安排。如提前完成業績目標，甲方獎勵乙方。四、工作職責本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：（1） 開展對 用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向 制定應對措施，鞏固和完善原有市場，

3、開發新市場，提高品牌形象；（2） 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；（3） 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；（4） 充分發揮公司銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊的組建、培訓和監督管理。（5） 每月向總經理報送各分公司營銷預算、營銷業績及期 執行情況分析，報送銷售成本分析報告。（6） 組織建立區域營銷組織，建立并拓展公司 營銷網絡，營銷渠道及模式，鞏固開拓目標市場；（7） 掌握重要區域和轉介紹客戶的銷售情況，發現問題及時解決；（8） 負責組織對不同區域和客戶提出的要求進行分析、調查和調整工作；（9） 制訂營銷系統月度、季度和年

4、度工作目標和工作計劃，經批準后執行；（十） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；（十一）及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據；（十二）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下接崗位人員的任用。五、 雙方的權利與義務甲方的權利與義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1 、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排區域營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；2 、監督檢查乙方工作情況；（2） 甲方須履行的義務：1、 、使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合同享受規定的待遇；3、 為乙方履行職務提供車輛工作條件。4、 依法維護乙方在

5、履行職務時的合法權益。5、 所有營銷管理含人事、執行、管理的全方位工作只可以乙方做垂直溝通和管理，全方位支持乙方各項工作執行到位。（3） 乙方的權利和義務：在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、 、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方營銷的管理工作提出建議和批評。（4） 乙方須履行的義務：1、 、遵守甲方制定的各項規章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；3、 乙方不得以個人名義從事與甲方利益有沖突的業務；4、 按時完成甲方指派的工作任務；5、 遵守國家和地方有關政策；六、合同的變更和解除因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；（二）甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解決聘用合同；七、附件（1） 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員 會申請調解或依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決 無異議的，雙方必須履行，對仲裁裁決不服的，可