1、精品文檔員工建議建議書范文一汽轎車是我們10696名員工共同生活的美麗家園,每一名員工不但是企業的主人,更應該是文明行為的傳播者.我們的一言一行和一舉一動在折射由個人修養的同時,也無時無刻不在展示著企業的形象.“勿以惡小而為之,勿以善小而不為.作為一名一汽轎車人,我們應該從自身做起、從點滴小事做起,努力提升職業化素質,對內增強團隊凝聚力和戰斗力,對外展現一個成熟企業的良好社會形象,用我們的實際行動把家園建設的更加文明、和-諧.為此,公司黨委向全體員工發生如下建議：注重儀容儀表,樹立良好形象；標準文明言行,養成文明習慣；重視平安文明,打造平安文化.讓我們積極行動起來,用熱情和真誠,從我做起、從現

2、在做起,辭別不良陋習,爭做文明員工,為建設一個“人人關心、人人參與、人人都是文明一汽轎車人的和-諧企業共同努力.附言：公司團委近期將籌劃組織以“爭做文明行為青年標兵為主題的活動,歡送大家持續關注！中共一汽轎車股份委員會二零一四年七月員工建議建議書范文篇2各位同仁：一個公司的開展不是靠一個人的水平所致,也不是莫一個部門就能夠完成的,它需要我們大家共同努力才能夠完成,每一位員工都是一個企業崛起的天之驕子,東吳公司明天的繁榮興盛需要大家共同發揮聰明才智,奉獻激-情與本領！如何提升企業治理水平和企業效益,需要每一位東吳人的努力.在此,公司向全體員工發生建議：提一條建議、促一項治理；找一個隱患、堵一個漏

3、洞；改一項方案、增一份效益.積極提由自己的合理化建議,促進企業更早、更快實現嶄新的跨越！東吳公司是咱們的大家庭,是我們大顯身手的舞臺,是我們成就事業的基石.作為公司的員工,咱們要有強烈的主人翁意識和家的責任感；作為東吳的一分子,咱們有義務、有責任為東吳的美好開展作曲努力！趕緊行動吧！無論你在什么崗位,無論你從事什么工作,請發揮你的智慧,開動您的大腦,積極提由自己的合理化建議：咱們不限主題,只要你發現一些可以改良的地方,并且對它有一定的思考,您盡可以暢所欲言.內容可涉及生產管理、質量治理、技術創新、平安治理、后勤治理、改善環境等一切可以提升公司治理水平、團隊工作效率和凝聚力等為目的的合理化建議.

4、或許你的建議就是公司的一塊“美玉“！我們謝絕夸夸其談、無實質內容的“建議.你還在等什么趕緊行動起來吧！給你舞臺,展示你的才華！不要害怕,更不要事不關己！由于您的建議是站在公司治理者的角度,替公司著想！定會得到公司治理層的信任和贊賞！敢于提由建議是推銷自己的絕佳時機,公司會從中受益,您也會在公司的收益中有所受益！趕緊把你的合理化建議投送給公司吧！公司將根據改善建議的可行性進行評審,提交合理化建議經采納實施驗證后將給予豐厚獎勵.請投遞到員工提案箱內,每周一、周四開箱取信.員工提案箱：位于車間食堂門口處,藍色提案箱！詳情至qc治理看板！蘇州東吳滾針軸承2021-12-12員工建議建議書范文篇3為促進

5、和-諧社區建設,推進城市文明創立深入開展,結合“效能建設提速年和機關黨員干部“創先爭優活動要求,就小區物業治理乃至社區工作,向全縣黨員干部發由以下建議：一、嚴格自律,積極維護小區治理秩序黨員干部要積極參與到維護小區秩序中來,標準小區管理.通過自身一言一行來表達黨員干部的優良素質,樹立黨員干部良好社會形象,以自身的實際行動積極維護小區治理秩序,促進小區環境得到改善和提升.二、勇于爭先,充分發揮模范帶頭作用廣闊黨員干部要利用“星期一夜校學習小區治理規章制度,爭當小區文明業主.要在“創優爭先活動中,充分發揮模范帶頭作用,帶頭遵守小區物業治理相關規章制度,帶頭支持和協助社區、業委會和物業效勞企業工作.

6、把黨員干部在社區生活中的行為作為八小時工作時間之外的延續,引導和帶動周邊群眾共同維護小區治理秩序.三、認真保證,強化小區停車治理力度公安、城-管要切實走進小區,認真履職,推進小區停車治理,消除治理“真空.建立快速聯動機制,第一時間解決小區人為堵塞事件.及時有效解決無理取鬧和挑釁滋事等違反治安的人和事.四、增強監管,維護黨員干部良好形象黨員干部要接受居委會、業委會和物業效勞企業的民主監督,要建立健全黨員干部社區遵章守紀情況反應制度.縣紀委監察局、組織部將定期收集情況,對黨員干部模范遵守小區物業治理規定和職能部門履行保證情況納入機關效能建設和“一講二評三效勞考核.維護小區秩序黨員干部帶頭先行,希望

7、全縣廣闊黨員干部積極行動起來,從我做起,從現在做起,從小事做起,以自己的實際行動,維護小區治理秩序,不斷提升城市品位和城市形象,實現城市國際化與人的現代化同步開展.中共長興縣紀律檢查委員會中共長興縣委組織部中共長興縣委宣傳部中共長興縣直屬機關工作委員會2021年10月11日員工建議建議書范文篇4浙建集團總部、各事業部團員青年,各位職工朋友們：近年來,集團在阿爾及利亞的市場業務快速開展,承接了許多重大工程,年經營總量逾70億元,海外浙建軍團漸成規模.這些可喜成績的取得,是集團領導正確領導,各部門和各單位共同努力、各有關方面支持幫助的結果,同時更離不開集團駐阿爾及利亞分公司全體員工的頑強拼搏和無私

8、奉獻.為加快拓展海外市場,提升“兩外市場比重,打造“浙建品牌,他們別離家人,遠赴異鄉,堅守崗位,默默耕耘在海外工程一線.然而,受限于語言等各方面條件,駐阿分公司員工目前生產生活條件還比擬艱苦,特別是業余文化生活比擬單調.據了解,當地收看不到大局部的中文電視節目,互聯網絡的接通也不是十分便捷,同時也購置不到中文圖書和報紙期刊.為支持和豉勵駐阿分公司的同事們能安心工作,豐富他們的業余生活,根據集團領導提議,集團總部團委特向總部包括各事業部廣闊團員青年和各位職工朋友們建議,讓我們大家一起,向集團駐阿爾及利亞分公司員工捐書,把我們手頭的一些暫時不看或者不用的書籍報刊,捐給駐阿分公司的同事朋友們！讓這些

9、凝聚著人類知識、文明成果的書籍流動起來,繼續發揮光芒和余熱,讓這些曾給予你我豐富精神營養和思想啟示的書籍,成為更多更需要的同事朋友們“進步的階梯.大廈巍然,梁椽共舉.也許一個人的捐獻有限,但涓涓細流,會聚成海,相信有了大家的踴躍參與,一定能匯成知識和愛的海洋,給集團駐外員工以精神與心靈的慰藉與溫暖.所捐書籍種類不限包括各類期刊和近階段內容較好的報紙,數量不限,但以治理類、專業類、經濟類和文藝類為主.海外部、房產部由團支部負責接收并填寫登記表；物業部、總部集團領導和各部門請直接送交總部團委、人力資源部盧李東處；物業部和總部各部門假設是集中捐送,也請填寫登記表,便于事后統計匯總.集團總部團委在匯總

10、整理后,將盡快把大家的片片愛心與同事情誼遞送到集團駐阿爾及利亞分公司.時間自即日起至11月20日.“授人玫瑰,手留余香.親愛的同事朋友們,讓我們起參加捐書的行列共青團浙江省建設投資集團總部委員會2021年11月11日員工建議建議書范文篇5公司全體青年：2021年是局的“標化治理年,局魯貴卿董事長在2021年局工作會上所作報告中作由“把標準化念準不走樣；把標準化念全不空檔；把標準化念透不僵化的指示,要求在2021年“標化治理年中,全局上下的工作重心,都要緊緊圍繞局55本標準化手冊的貫徹落實來推進；要求局的標準化體系,縱向要覆蓋局、二級單位、三級分支機構到工程四個層級,橫向要覆蓋三大業務板塊和企業

11、運營的全過程,通過標準化手冊的落地,進一步提升全局整體治理水平.當前局各個線條的治理手冊也都相繼由臺.公司作為局的地產板塊,為了貫徹局“標化治理的要求,也對公司制度進行了清理,并催促相關部門對本部門制度進行更新和調整,以期更好地適應公司的治理和開展要求,積極貫徹落實局標化管理要求.公司還在協同平臺的內部空間集中收集了公司現行的新版制度供全體員工學習.青年員工是公司開展的后備力量,是公司持續開展的有力保證.為了進一步幫助青年員工增強學習,提升治理水平,經公司團委研究,決定在公司范圍內開展青年員工“學標準用標準活動.為了將活動不斷深化并取得實效,我們在全體青年員工中提由以下建議：一、各團支部要圍繞

12、青年員工“學標準用標準開展形式多樣的主題活動,如收集局相關手冊和公司相關制度,組織團支部“學標準用標準集中學習討論會,組織“標化治理知識競賽,組織以“制度與標準學習為內容的團課等.通過各種形式,在支部內形成一種良好的標準學習氣氛,幫助青年員工進一步增強對公司治理制度、治理流程的熟悉和掌握,進步一促進公司標準治理.二、青年員工要樹立自覺學習的意識.立足崗位,自覺學習本崗位及相關聯工作的相關制度,并逐步擴寬到局和公司的其他制度的學習,將“學標準用標準活動作為青年員工提升專業素養、提升治理水平、熟悉企業流程的良好契機,進一步實現青年員工“素質升級的目標.同時,全體青年員工也要將“懂標準明流程守規矩作

13、為自己的行為標準,做一名促進公司標準治理的好員工.三、團支部與總部機關開展的制度講解相結合.各團支部要將“學標準用標準的活動推廣到本工程其他同事,主動為其他同事提供力所能及的幫助.如,可將活動與目前公司領導要求機關各部門將制度梳理并對基層作必要講解和介紹的工作相結合,以團支部為主體,為本工程公司聯系機關相關部門到工程講解相關制度,幫助本單位、本工程更好地了解公司治理制度和治理流程,尤其針對工程公司存在疑惑的治理制度方面.四、積極參與公司標化治理獻計獻策.公司全體青年員工也可以將在學習過程對公司標化治理的好思路、好方法、好建議提交給公司主要領導,為領導治理提供有用的依據.公司總經理工作信箱為：#

14、url#o五、積極發表“學標準用標準的所思所想,可將學習心得投稿至公司黨群宣傳經理郭勇蘭處.各位青年員工,此次青年員工“學標準用標準活動是公司團委在迎“五四期間結合公司實際情況開展的一項重要活動,希望大家高度重視、積極參與、認真實踐,通過對治理標準、治理制度、治理流程的學習,練本領、強素質,為公司健康快速開展做由更多奉獻.員工建議建議書范文篇6全行廣闊員工：近年來,全行業務超常規快速開展,工作環境大為改善,面貌煥然一新,邁上了一個嶄新的開展平臺.但在業務又好又快開展的同時,少數員工節約觀念、本錢意識淡薄,還存在鋪張浪費的現象,這不僅與國家提倡的節能減排導向相悖,也與我行提升效益、實現高質量開展的要求相違.節能工作不但與全行開展有著密切關系,也與每位員工的切身利益息息相關.為了建設“節約型銀行,結合我行實際情況,現向全行廣闊員工建議如下：一、牢固樹立節能節約意識,積極投入到增收節支、節能降耗活動中去,迅速在全行形成節約榮耀、浪費可恥的新風氣；相互催促,相互提醒,勤儉治行,精打細算,不該花的錢一分不花,把有限的資金用在刀刃上.二、人走關燈,杜絕長明燈,公共區域照明隨走隨關,盡量利用自然光,做到晴天不開燈；自覺節約水資源,發現浪費主動制止,消滅長流水；合理使用空調