1、2022年深入開展“三亮三比三評”活動的實施方案范本新寨采油大隊_開展創先爭優“三亮三比三評”活動的實施方案為進一步深化創先爭優活動，切實改進黨員干部作風，提升服務效率、優化發展環境，努力爭當創先爭優活動標桿和典范，推動整個創先爭優活動深入扎實有效開展，大隊決定開展“三亮三比三評”為主題的創先爭優活動，特制定本實施方案。一、目標要求通過健全機制，改善服務，以“提高質量、提升能力、提升標準、提升效率”為重點，努力實現“四提高一增強”目標，即黨員綜合素質明顯提高，黨員服務效能明顯提高，黨員服務水平和工作效率明顯提高，群眾職工對黨員的滿意度明顯提高，支部工作活力明顯增強。二、_領導組長：馮志軍副組長

2、：薛曉艷三、活動載體及內容為體現工作特色，結合開展“基礎管理年”活動，以“三亮三比三評三創”為活動載體，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、作奉獻，實現“三好一滿意”。1、大力推行“三亮”活動，激發全員內動力，實現服務好。一是“亮標準”。圍繞服務內容、服務流程、服務保障、服務監督等，設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是“亮身份”。按照服務標準化，管理規范化的要求，根據各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，開展“一句話承諾”活動，使

3、承諾內容真實明了，方便考核點評。自覺接受廣大職工群眾的監督。2、積極開展“三比”活動，提升服務技能，實現業績好。一是“比技能”。以基本知識、基本技能為重點，繼續深化崗位練兵和技術比武，運用“對標定位”、崗位練兵、“奪旗爭星”等形式，_黨員和員工廣泛開展勞動競賽、技能比武等活動，打造一批社會知名度高、群眾信任度高的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等優質服務品牌。二是“比作風”。加強作風建設，充分發揮管理部門的示范引領作用，樹立工作作風的模范、提升服務水平的標桿。三是“比業績”。比創新工作方法、任務完成情況和推動工作開展的成效。看誰進步快，看誰貢獻大，看誰辦實事好事多。3、認真_“三

4、評”活動，提升職工滿意度，實現評議好。一是黨員互評。按照“五帶五爭四優”的標準，結合崗位要求，開展自評、互評，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵，比學趕幫超的良好氛圍。二是職工測評。年終結合民主評議黨員和領導工作，以現場明查暗訪、開展滿意度測評等方式，主動查找工作中的薄弱環節。三是領導點評。分管領導注重深入基層，廣泛征求意見，了解掌握第一手資料，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，點出動力，評出實效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執行力和工作效能。四、實施階段_年_月_日2、督查落實階段（_年_月_日-_年_月_日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心_

5、，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，要多深入基層一線檢查指導，務必使此項活動收到實效。3、評選表彰階段（_年_月_日-_月_日）。成立創先爭優“三亮三比三評三創一滿意”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。4、總結驗收階段（_年_月_日-_月_日）。成立創先爭優“三亮三比三評”活動考評驗收領導小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結經驗，提煉亮點，深化鞏固。五、活動要求1、加強領導，精心_。要結合工作實際，精心制訂活動方案，明確目標和工作要求，周密安排，精心_，抓好過程落實，確保活動取得成效，認真做好開展、督導、檢查、總結等工作。2、營造氛圍，加強宣傳。要發揮宣傳作用，及時推廣活動開展中的好經驗、好做法，大力宣傳“三亮三比三評”活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動內在動力。3、突出重點，強化督查。要結合職工反映和自查過程中發現的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動帶來的變化和實惠。要通過現