1、財務部崗位績效考核表姓名崗位經理任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準滿息度財務滿思度相關部門對財務部門工作的滿思度85%5每少3個百分點扣1分,每增3個百分點加1分費用分析報告報告及時率及時向上級提供公司及部門費用報告表100%10每遲延兩人扣1分及時性財務結算及時性不得延期結算.100%5每遲延兩人扣1分工資及考核獎金及時率每月15日前發放上月工資,每月20日前發放績效獎金100%5每遲延兩人扣1分回款及時率實際回款額/應回款額*100%95%5及時向上級匯報回款額合法性工作合法性財務審批合法單據/財務審批全部單據*100%100%10每少1個百分點扣1分資金治理資金治理制度

2、嚴密,資金平安有保障,100%10直接上級的評價核算治理核算簡單清楚,手續齊備,財務平安局效100%10直接上級的評價稅收籌劃合法,省稅.100%5直接上級的評價財務治理制度制度科學,可行性強,不斷補充完善100%10直接上級的評價資產治理,記錄清楚,及時知道資產狀況,定期盤點,保證賬實相符100%10直接上級的評價預算治理做好財務預算及資金預算,保證實施100%5直接上級的評價團隊治理部門內部合理分工各司其職,作內咨小交叉重復100%5直接上級評價下屬湖思度下級對上級考核表100%5每低5%口1分1合計100目標卜達者目標接受者考核者下達日期接受日期考核日期財務部崗位績效考核表姓名崗位主辦會

3、計任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準資金預算資金預算準確性實際發生數/資金預算數100%10每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分資產治理結算及時性不得延期結算.100%10每延遲兩人扣1分回款及時性實際回款額/應回款額*100%95%10每少3個百分點扣1分工資發放工資發放及時性每月16日前要及時發放工資100%5每延遲一次扣1分工資發放準確性發放工資金額要準確100%10每錯次扣2分賬務處理賬務處理出錯率出錯的制單數/當月制單數*100%限制在5%以內10每超過1%口1分財務報表財務報表的及時性要求按時按質提交及時報送10每延遲一次扣2分財務報表的準確性出錯報表數

4、/財務報表總數*100%100%!確10每錯次扣2分財務分析財務分析的及時性要求按時按質提交及時報送5每延遲一次扣2分財務分析的準確性要求定期對經營情況、預算執行情況進行分析偏差限制在5%Z內10每錯次扣2分綜合評價評價工作態度和工作能力10工作態度積極,各項工作能夠及時完成合100目標卜達者,目標接受者考核者下達日期1r接受日期考核日期財務部崗位績效考核表姓名崗位費用會計任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準費用限制財務費用限制率財務費用/預算財務費用*100%100%超出預算及時反映10每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分部門費用限制率部門發生費用/部門預算費用*1

5、00%100%超出預算及時反映10每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分全面預算限制率公司發生費用/銷售收入*100%22%超出預算及時反映20每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分工資發放工資發放及時性每月16日前要及時發放工資100%5每延遲一次錯誤扣1分工資發放準確性發放工資金額要準確100%10每出現一次錯誤扣2分賬務處理賬務處理出錯率出錯的制單數/當月制單數*100%限制在5%Z內115每超過1%口1分財務報表財務報表的及時性要求報送的報表要及時提交及時報送10每延遲一次扣2分財務報表的準確率出錯報表數/財務報表總數*100%100%!確10每錯次扣2分綜合評價評價工

6、作態度和工作能力10工作態度積極,各項工作能夠及時完成合計100目標卜達者目標接受者考核者下達日期接受日期考核日期財務部崗位績效考核表姓名"-崗位區域財務任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準1n費用限制監督部門費用限制率部門發生費用/部門預算費用*100%100%超出預算及時反映10每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分區域可控費用限制率費用開支的的真實性和合理性<100%10每發現一次扣2分,扣完為止財務治理價格監督商品價格的肩效監督及時上報抽查情況10監督發現價格異常未上報者或未發現者,每次扣5分現金異常監督店鋪現金的肩效監督及時上報抽查情況10監督

7、發現店鋪現金異常未上報者或未發現者,每次扣5分庫存異常監督庫存差異是否能及時發現上報及時上報抽查情況10監督發現庫存異常未上報者,每項扣5分.工資發放工資數據提供及時性每月3日前要及時提供工資數據100%10每延遲f扣1分工資數據提供準確性工資相關數據要準確100%10每出現一次錯誤扣1分財務報表財務報表的及時性按時按質上交相關財務報表100%5每拖延f扣2分,扣完為止財務報表的準確性報表數據準確無誤100%5每錯次扣2分,扣完為止銷售目標銷售目標達成率實際銷售額/根本目標*100%"1>100%5以實際完成銷售額計算,超過100%寸,按實際達成率*分值計算.證件辦理及時性及時

8、辦理相關證件5每遲延f扣1分綜合評價1j11效勞意識強辦事效率高工作態度積極10效勞意識強辦事效率局工作態度積極合計100目標卜達者目標接受者考核者下達日期接受日期考核日期1財務部崗位績效考核表姓名李秀崗位集團出納任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準資金治理現金收付準確率現金日滿月結,報銷及時準確100%15每出現一次錯誤扣2分銀行收付準確率銀行資金收付準確100%15每出現一次錯誤扣2分工資發放工資發放及時性每月16日前要及時發放工資100%10每延遲一次錯誤扣1分工資發放準確性發放工資金額要準確100%10每出現一次錯誤扣2分發票開具發票開具及時性發票開具要及時100%10

9、每延遲一次錯誤扣1分發票開具準確性發票開具要準確100%10每出現一次錯誤扣2分財務報表財務報表的及時性按時按質上交相關財務報表100%10每拖延f扣2分,扣完為止財務報表的準確性報表數據準確無誤100%10每錯次扣2分,扣完為止綜合評價評價工作態度和工作能力10k/'/'/工作態度積極,各項工作能夠及時完成合計100目標卜達者目標接受者考核者下達日期1接受日期考核日期財務部崗位績效考核表姓名1崗位會計任務期問考核工程考核指標指標定義考核目標分值評分標準納稅申報納稅申報及時性要求按時按質完成納稅中報表及時報送10每延遲一次扣3分增值稅負率應交增值稅額/銷售收入*100%偏差限制

10、在5%內20每錯次扣2分11工資發放工資發放及時性每月16日前要及時發放工資100%5每延遲一次扣1分工資發放準確性發放工資金額要準確100%10每錯次扣2分賬務處理賬務處理出錯率出錯的制單數/當月制單數*100%限制在5%Z內10每超過1%口1分財務報表財務報表的及時性要求按時按質提交及時報送10每延遲一次扣2分財務報表的準確性出錯報表數/財務報表總數*100%100%!確10每錯次扣2分財務分析財務分析的及時性要求按時按質提交及時報送5每延遲一次扣2分財務分析的準確性要求定期對經營情況、預算執行情況進行分析偏差限制在5%Z內10每錯次扣2分綜合評價評價工作態度和工作能力10工作態度積極,各項工作能夠及時完成合計100目標卜達者目標接受者考核者下達日期接受日期考核日期財務部崗位績效考核表姓名崗位出納任務期問考核工程考核指標指標aE乂考核目標分值評分標準資金治理現金收付準確率現金日清月結,報銷及時準確,100%15每出現一次錯誤扣2分銀行收付準確率資金收付準確100%15每出現一次錯誤扣2分工資發放工資發放及時性每月16日前要及時發放工資100%10每延遲一次錯誤扣1分工資發放準確性發放工資金額要準確100%10每出現一次錯誤扣2分資金日記賬1登賬及時性現金、銀行日記賬的及時性100%10每延遲一次錯誤扣1分登賬準確