


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、焊接裂紋形成的原因及防止措施焊接裂紋是在焊接應力及其它致脆因素共同作用下,材料的原子結合遭到破壞,形成新界面而產生的縫隙。它具有尖銳的缺口和長寬比大的特征,易引起較高的應力集中,而且有延伸和擴展的趨勢,所以,也是最危險的焊接缺陷。裂紋常有熱裂紋、冷裂紋以及再熱裂紋(消除應力處理裂紋)。一、熱裂紋形成及防止常見的熱裂紋有兩種:結晶裂紋、液化裂紋。結晶裂紋是焊接熔池初次結晶過程中形成的裂紋,是焊縫金屬沿初次結晶晶界的開裂。而液化裂紋是緊靠熔合線的母材晶界被局部重熔,在收縮力的作用下而產生的裂紋。結晶裂紋產生的原因:焊接時,熔池在電弧熱的作用下,被加熱到相當高的溫度,而受熱膨脹,而母材卻不能自由收縮
2、,于是高溫的熔池受到一定的壓力。當熔池開始冷卻時,就以半融化的母材為晶核開始處結晶。最先結晶的是純度較高的的合金。最后凝固的是低熔點共晶體。低熔點共晶物的多少取決于焊縫金屬中C、S、L等元素的含量。當含量較少時,不足以在初生晶粒間形成連續的液態膜。焊接熔池的冷卻速度極快,低熔點共晶物幾乎與初析相同時完成結晶。因此連續冷卻的金屬熔池雖然受到收縮應力的作用也不至于產生晶間裂紋。當低熔點共晶體量較多時,情況就不同了,初次結晶的偏析程度較大,并在初次結晶的晶體之間形成晶間液膜,當熔池冷卻收縮時,被液膜分割的晶體邊界就會被拉開就形成了裂紋。這是主要原因,另有兩個其它原因:一是焊縫金屬所經受的應變增加速度
3、大于低熔點共晶物凝固的速度;另外,初生晶體的張大方向和殘留低熔共晶體的相對位置的影響。可見,關鍵的措施就是:1、應嚴格控制焊縫金屬中C、SP和其它易形成低熔點共晶體的合金成分的含量,這些元素和雜質的含量越低,焊縫金屬的抗裂紋能力越大。當焊縫中C>0.15%,S>0.04啾可能有裂紋出現,如果母材中含碳量很高,就要控制焊接材料的成分,以使混合后的碳含量降下來。2、改變焊縫橫截面的形狀也就改變了焊接熔池的結晶方向,使之有利于將低熔點共晶體推向不易產生裂紋的位置。液化裂紋產生的原因:焊接時緊靠熔合線的母材區域被加熱到接近鋼熔點的高溫,此時母材晶體本身未發生熔化,而晶界的低熔點共晶物則已完
4、全熔化。當焊接熔池冷卻時,焊縫應變速度較高。如果這些低熔點共晶物未完全重新凝固之前,接合區就已受到較大應變,則在這些晶界上就會出現裂紋。晶間液層的熔點越低,凝固時間越長,則液化裂紋的傾向越大。液化裂紋的成因歸于母材晶粒邊界的低熔點共晶物,因此液化裂紋多產生于C、S、P雜質較高的母材與焊縫的熔合邊界。可采取的措施:1、對需用大規范埋弧焊的鋼板進行篩選,采用S、P含量較低的鋼板。2、對于直邊不開坡口的對接接頭,加大接縫間隙至4_5mm,這樣可在較小的焊接電流下完成全焊頭的焊縫。3、將對接焊縫開成V形坡口,采用低規范多道埋弧自動焊。以上工藝方法會降低焊接生產率,只是在無法更換材料時才用。根本辦法還是
5、選用含C、S、P較低的材料。含C0.2%以下,S,P在0.03%以下就不會再出現近縫區的液化裂紋。二、冷裂紋形成及防止焊接接頭的冷裂紋主要在屈服極限大于300MPa的低合金鋼中產生。鋼材的強度越高,焊接產生冷裂紋的可能性越大,在低碳鋼的焊接接頭中一般不出現冷裂紋。冷裂紋的形成機理可以如下解釋:在不利的條件下焊接時,焊接熔池中溶解了較多的氫,焊縫金屬快速冷卻后,大部分氫快速過飽和溶劑與焊縫金屬中。在焊接殘余應力作用下,氫逐漸向產生應力與應變集中的熱影響區擴散,并在某些微區聚集。而低合金鋼熱影響區又往往存在馬氏體淬硬組織,他的塑性變形能力很低。當氫的濃度達到某一臨界值時,變脆的金屬即使是微小的應變也經受不起,而在殘余應力的作用下就會開裂。危險的是這些開裂面會進一步擴展,而且在裂紋的端部會有氫凝聚導致新的開裂,最終發展成宏觀裂紋。防止的措施:1、控制近縫區的冷卻速度,使之不易形成淬硬組織;2、將工件預熱(降低冷卻速度);3、建立低氫的焊接條件。冷裂紋是一種最危險的缺陷,具有延遲性。有的甚至在焊縫無損探傷后才形成,而造成不可彌補的漏檢。、在熱裂紋最常見的再熱裂紋是焊后熱處理過程中形成的裂紋,所以又叫“消除應力處理裂紋”。產生于具有沉淀硬化傾向的低合高強鋼和奧氏體不銹鋼中。其中Cr-Mo-V,Cr-Mo-V-B,Mn-Ni-Mo-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 快遞運輸合同協議書格式范本
- 排球場地租賃合同書
- 建筑工地安全合同協議書
- 版事業單位租車合同樣本
- 信用卡額度提升合同
- 版事業單位合同聘用辦法
- 倉儲貨架租賃合同范本
- 蔬菜大棚發展新趨勢:合同農業展望
- 2025短期安保臨時雇傭合同
- 2025芒果水果批發合同
- 發熱病人中醫護理
- 捕鼠公司合同協議
- 2025年全民國家安全教育日(4.15)知識測試競賽題庫(含答案)
- 2024年共青團團校考試入團考試題庫及答案
- 刑事案件模擬法庭劇本
- DB33T 1233-2021 基坑工程地下連續墻技術規程
- 《新農技推廣法解讀》ppt課件
- 社區家庭病床護理記錄文本匯總
- 劍橋BEC中級真題第四輯TEST1
- 畢業設計(論文)-CK6150總體及縱向進給和尾座部件的設計
- 施工項目人員任命書(范本)
評論
0/150
提交評論