1、員工培訓需求調查表各位同事：為做好2012年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使 培訓工作真正體現員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展2011年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。調查結果將為制訂公司 2012年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為您表達您自己的建設性意見提供了機會，您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。一、

2、基本信息姓名部門崗位入職時間年月二、培訓現狀調查（請在您認可的答案“”內打“2”）1.您認為目前公司對培訓的重視 程度很重視比較重視 一般有待加強2.您所在的工段是否有培訓計劃 并按計劃開展培訓工作？有計劃，并按計劃開展 有計劃，但沒按計劃開展無計劃，但有培訓開展無計劃，也沒有培訓開展3.今年您參加過幾次培訓課程（包 括公司級和部門級培訓） 1-2 次 3-4 次 5-6 次口 7-8 次口 9-10 次4.對于今年各級培訓中授課老師 水平，您認為：很高比較高 一般比較低很低5.對于今年各級培訓的頻率， 您認 為：很高比較高 一般比較低很低6.對于今年各級培訓的時間安排， 您認為：很合理比較合

3、理 一般不太合理不合理7.通過公司各級的培訓，您個人感 覺收獲如何？很大比較大 一般不大沒有收獲8.您對公司培訓的整體感覺如 何？很滿意比較滿意 一般不太滿意很不滿意9.你認為目前影響培訓效果的因 素是什么？（可以多選，限三項）時間安排不太合適課程內容對工作無太大幫助培訓師的授課水平有限員工培訓意識未跟上形式太單調領導重視不夠其它10.您認為目前公司培訓需要改進 的地方是（可多選，限選3項）：老師的選擇時間的安排內容的選擇效果的評估培訓的形式三、培訓需求調查（請在您認可的答案“”內打“2”，如選擇“其他”請 在空格內簡要描述）1您認為公司的培訓重點應該是 （可多選，限選3項）：企業文化入職教育

4、規章制度專業技能管理技能營銷戰略梯隊與后備人才培養其他2您希望參加公司各種培訓的頻 率是：每周一次每月兩次每月一次每兩個月一次 每季度一次3您認為公司培訓的講師來源最 好是：公司內部部門內部工段內部其他4您最喜歡的培訓方式是：課堂講授案例分析模擬操作音像多媒體游戲競賽研討會其他5您希望培訓師的風格是：知識豐富口才好生動幽默理性6您希望培訓時段安排在：工作時間晚上時間周末時間其他7您希望的每次培訓時間長度為：半小時到一小時一小時到兩小時兩小時以上無所謂8您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）工作壓力大，有時或經常因工作原因情緒低落考慮引入壓力與情緒管理。工作任務個人感覺多，總是感覺忙不過來考慮引入時間管理。和同事合做時，感覺溝通不夠順暢 考慮引入團隊協作與溝通管理。工作中和冋事發成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好考慮引入人際關系與沖突管理。個人感覺工作已經努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意考慮引入目標管理與執行力。日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求考慮引入商務禮儀。其它（請詳細說明）1、2、3、9在專業知識、理論方面，結合您