1、【精品文檔】如有侵權，請聯系網站刪除，僅供學習與交流簡談鄉鎮領導干部應具備的基本素質和能力.精品文檔.簡談鄉鎮領導干部應具備的基本能力素質和能力鄉鎮領導干部權輕責重，他們肩負著黨和國家的歷史使命和解決廣大人民群眾困難和問題的重大使命，承載著廣大人民群眾的殷切希望，是國家最基層的組織者、領導者，直接面對群眾，同老百姓打交道。所擔負的各項管理和工作任務非常具體，伸縮性小，難度大，必須實實在在地完成。上面千條線，下面一根針，千頭萬緒工作都要落到身上。特別是黨的十八大和十八屆三中全會以來，國家的改革政策和措施很多都需要基層干部去一項項去落實。面對重大使命，責任在肩，負重前行，對鄉鎮領導干部的素質和能力

2、要求得越來越高。結合在本人在鄉鎮工作的實踐和經驗，談談鄉鎮領導干部應具備的幾點基本素質和能力。一、鄉鎮領導干部需具備的基本素質 “活到老、學到老”，作為鄉鎮基層領導干部，只有通過自己的努力，不斷加強學習和實踐，才能逐漸完善和提高自身的綜合素質，成為一名適應時代發展要求的鄉鎮領導者。 （一）要時刻與黨中央保持一致 時刻都要與黨中央保持高度一致。對于上級的決策和部署，鄉鎮的基層領導干部不能僅僅是傳達貫徹，還要有服從上級安排的意識，更重要的是抓好貫徹落實。特別是在當前新農村建設中，新事物、新問題層出不窮的情況下，要學會從政策上、理論上加以研究，全面把握具體政策，決不能憑感覺、靠經驗辦事。只有不斷增強

3、駕馭全局和抓落實的能力，才能使國家的各項“惠農”政策得到落實。 （二）要和群眾打成一片 “和群眾有多近，群眾就和你有多親”。做為鄉鎮領導干部，擔負著增加農民收入、促進地方經濟發展的重任，與群眾打交道較多。為此，要切實擺正與群眾的關系，做到對群眾真正尊重、真正交往、真誠服務，想群眾之所想，急群眾之所急，特別是要到群眾困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，把黨的關懷帶給群眾、傾注深情幫助群眾，凡是涉及群眾的事，都要看成大事、要事、急事，抓緊研究解決，竭盡全力去辦。鄉鎮干部如果要想有所建樹、有所作為、有所成就，就必須真正撲下身子，不圖虛名，實實在在地給群眾辦一些實事好事，才能讓

4、當地群眾接受你、歡迎你，上級領導才能認可你。 （三）要培育個人的優秀品格群眾往往對鄉鎮領導的言行較為關注，并借此來衡量和檢驗整個領導班子集體的能力。鄉鎮領導的思想道德、人格力量、自己的威信要經過較長時間的模范行為才能樹立起來。所以，做為鄉鎮領導干部，任何時候都要確立服務意識、公仆意識、民主法制意識、務實開拓意識和創新發展意識。在平時的工作和生活中，要用廉政勤政高標準要求自己，堅持平等待人、以理服人，做到言必行、行必果。只有老老實實做人，踏踏實實做事，才能使群眾、鄉村干部、班子成員信任你，才能進一步增強領導班子的戰斗力，鄉村干部的凝聚力和全鄉干群的創造力，從而推動各項工作的開展。二、鄉鎮領導干部

5、應具備的基本能力作為領導干部，既要有服務群眾的觀念，更要服務群眾的能力。能力是干部素質的核心，是一個人知識智慧在工作中的綜合表現。因此，提升鄉鎮領導干部能力，特別是鄉鎮領導干部的綜合能力就顯得極為迫切。 （一）解放思想，提高科學發展的能力 鄉鎮基層領導干部，要緊緊抓住“發展”這條主線不放松，敢于打破各種不符合客觀實際、不符合時代要求、不符合社會主義市場經濟發展規律的條條框框，拓寬思路，科學決策，緊密結合實際，堅持以科學發展觀統領全局，牢牢把握實現更快更好發展這個主題，強化經營理念，善于運作項目，切實通過發展來破解難題，凝聚人心，讓群眾看到變化，看到進步，得到實惠，受到鼓舞。 （二）刻苦學習，提

6、高開拓創新的能力 作為鄉鎮基層領導干部，在領導能力、思想觀念和思維方式上要想與時俱進，只有不斷加強學習，才能提高領導發展的能力和執政為民的服務水平。在學習中，不僅要堅持理論學習，還要廣泛學習反映當代世界發展水平的各種新知識，努力開闊視野、拓寬思路；要著重掌握做好工作所必需的知識，特別是要善于結合自身工作和需要，有重點地進行學習，努力提高工作水平。總的來說，力爭通過加強學習，切實增強創新意識，學會根據客觀情況的變化，創新工作思路和方法，用創新的勇氣面對困難，把創新的精神融入到發展農村經濟，解決群眾困難的思想和行動中。 （三）發揚民主，不斷提高干部凝聚力的能力要貫徹落實黨的民主集中制原則。做為鄉鎮

7、鄉鎮領導干部，在重大問題決策時，必須認真貫徹民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，發揚民主、集思廣益，才能科學決策。同時，要認真執行黨委統一領導下的個人分工負責制，既切實履行各自職責，又關心全局工作，做到分工不分家。另外，還要堅持要定期召開鄉鎮黨委民主生活，從團結的愿望和利于工作的方面出發，善于拿起批評與自我批評的武器，不斷溝通思想、化解矛盾，改進領導方式和工作方法，要依據各部門不同的工作性質，提出不同的要求，根據每個班子成員和鄉鎮干部的特長、工作能力分配工作，做到各司其職，各負其責。（四）廣開言路，不斷提高科學決策的能力“三人行，必有我師”。作為鄉鎮基層領導干

8、部，決策要想有科學性、廣泛性和可行性，就要在坦率地表達自己見解的同時，又要認真吸收采納班子成員或其他人的意見。一旦經過集體討論通過后，要全力組織實施，努力把黨委、政府的決策變為客觀現實。另外，還要做到在任務面前不優柔寡斷；對棘手問題要沉著冷靜，在成績面前不滿足。具體工作拍板定案時，要果斷大膽，有敢于承擔風險的精神。（五）轉變作風，不斷提高狠抓落實的能力干部執行力的提升，關系著鄉鎮工作成敗。在全社會大力推進效能建設的形勢下，作為鄉鎮基層領導干部，要想充分調動廣大干群積極性，就必須從帶頭抓好鄉村干部作風轉變，不斷提高工作效率入手。不論做什么工作，都要有明確的目標、周密的部署、過硬的措施、嚴格的督促

9、檢查，把決策和部署變為全體鄉村干部的實際行動。在改進領導方式和工作方法上，要議大事、抓難事、辦實事。在抓落實中，要做到：著眼點要“實”。要著眼于本鄉鎮實際，積極主動地謀求新思路、新發展，把工作重點放在提高群眾生活水平和改善城鄉面貌上；突破口要“準”。要抓住各項工作重點，強化督查落實，做到安排工作有案可查，落實過程有人跟蹤，落實情況及時反饋，落實受阻及時協調，落實不了及時報告，落實不力從嚴問責；處事要“穩”。要擺正自己的位置，贏得干部群眾的信任和擁護，要保持工作的連續性，思路要有創新。把握好“方”、“圓”之度。在問題面前敢于承擔責任，遇到棘手問題敢于面對解決。 （六）清正廉潔，不斷提高拒腐防變的能力“才說做官好，便不是做好官的人”。做為鄉鎮基層領導干部，要正確對待和運用人民賦予我們的權力，不斷加強從政道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。自覺遵守廉潔自律各項規定，在日常工作和生活中嚴格做到自重、自省、自警、自勵。要自覺發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決反對奢侈浪費，以強烈的事業心、責任感和無私奉獻的敬業精神，投入到鄉鎮的各項工作中去，才能真正做到為官一任，造福一方。“火車跑得快，全靠車頭帶”。鄉鎮領導干部是鄉