1、第四章自測題一、單選題1 1、人力資源成本會計的必要前提是（）。意傣 O O毒毒BAA A、人力資產成本會計B B、人力資源管理成本會計C C、成本會計D D 財務會計2 2、把人的成本和價值作為組織的資源而進行的計量和報告，這是指（）。AA人力資產成本會計,B B、人力資源管理會計D D 成本會計3 3、首次運用人力資本概念的學者是（）。豆傣。部有AAA威廉？配第rB B、西奧多？舒爾茨G G 周其仁D D 李建民4 4、西方公認的人力資本之父是（）。夏喙。熱嘴BA威廉？配第 r rB B、西奧多？舒爾茨C C、周其仁D D、李建民5 5、人力資本的均衡模型是由（）提出的。嵬僚。善嗑DAA威

2、廉？配第1rB B、西奧多？舒爾茨C C、周其仁,D D、貝克爾 6 6、“人力資本與非人力資本分享組織所有權”理論是由（）提出的。A威廉？配第1rR R 西奧多？舒爾茨G G 周其仁DD D、李建民7 7、以追求收益改善為目的的人力資本的自由流動是提高經濟運行效率的重要保證，這主要體現（）的核心思二麻馬般曹B想。A人力資本投資理論R R 人力資本配置理論rC C、人力資本激勵理論D D 人力資本產權理論 8 8、經濟增長主要源于人的經濟才能，而人的經濟才能主要是由于對人自身的人力資本投資而形成的，這主要體現（）的核心思想。A人力資本投資理論BB人力資本配置理論G G 內耗性人力資本激勵理論

3、DKDK 人力資本廣權理論9 9、人力資源的獲得成本包括（）。篁僚備曾CAA A、A A、教育成本,B B、培訓成本rG G 選擇成本rD D 使用成本 1010、安置成本屬于（）亞C舞忌毒CC C、人力資源會計rAA A、保障成本,B、使用成本G G 開發成本 r rD D 獲得成本1111、生的:r源的企業在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發上一二費用稱為（）。夏*Q Q 釜雹A AA人力資源的獲彳#成本rB B、人力資源的開發成本C C、人力資使用成本1r1rDkDk 人力資源保障成本1212、r r崗位培訓成本應屬于A獲得成本:下列哪種成本？（B B、開發成本）。C C、使用成本量

4、手。尊曹BD D、保障成本1313、課到 :資 源J J某企業對 1010 名新招來的員工進行上茴前培訓，從講實習一共花了 50005000 元費用，請問這筆費用應從人力成本的哪個工程中列支？（）。A獲得成本B B、開發成本 0 0C C、使用成本及#。驀/BD D、保障成本1414、C崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。A獲得成本B B、使用成本MOMCC C、開發成本k k 保障成本1515、r獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。A獲得成本B B、使用成本C C、開發成本及#。驀/BD D、保障成本1616、C訓成;專業定向成本一般是指（A崗前培訓成本本）二手。舂曹AB B、在崗培訓成本廣 G

5、 G 離崗培訓成本廣 D D、脫產培1717、r員工療養費用、娛標A獎勵成本,（等開支一般計入（B B、調劑成本,）。C、離職成本量僚。舂善BI I 保障成本1818、rr人力資源投資效益分析的基礎工作是（A人力資源投資成本分析B BG G 人力資源投資的現金流量分析DD D）。里。琴嗡C，、人力資源投資收益分析卜人力資源投資決策分析1919、rr人力資源的使用價值的計量方法以（A員工的工資為計量依據G G 以員工的工資和員工所創造的收益）。B B以員工所創造的收.勺計量依據r量僚O&fiC益為計量依據D D 以上均不止確2020、 r r下列不屬于社?；饡嫼怂惴秶氖牵ˋ養老保

6、B BB B、失業保險）。篁僚。舂曹DC C、醫療保險D D、房屋公積金二、多選題1 1、人力資源會計的假設包括（里#Q舂承ABCEA A、人是人力資本的載體B B、人是組織有價值的資源C C、作為組織資源的人的價值受管理方式的影響D D、人力資源的價值是可以計量的E E、用計量人力資源成本和價值的形式提供信息，對卓有成效地管理人力資源是必不可少的2 2、下列關于人力資本激勵理論理解錯誤的是（）。篁僚馬善嗑ABD廠A由美國學者舒爾茨提出的廠 B B、認為人力資本的有效配置是經濟發展的永恒主題 C C、目的在于如何使個人自利行為的客觀效果與社會目標一致廠 DXDX 不需要考慮利益分配機制，重要在

7、于確定人力資本的投資收益廠 E E、認為個人是人力資本不可替代而以難以考察的所有者和控制者3 3、下列關于人力資本產權理論理解正確的是（）。豆麻 0 餐曾CDE廠 A A、該理論代表人物是貝克爾廠 B B、該理論包括人力資本的均衡模型b b 該理論包括“人力資本與非人力資本分享組織所有權”的理論 D D 該理論包括制約人們行使相關人力資本權利的規則廠 E E、人力資本產權的界定是一個長期的演進過程4 4、下列關于人力資本均衡模型理解正確的是（）。夏傣Q零曹ACE廠A屬于人力資本投資理論 B B、由周其仁提出的廠 C C、表明人力資本投資的邊際成本等于其邊際收益 D D 認為決定人力資本投資的最

8、主要因素是人力資本的投資成本 E E、如果教育收益率大于現實生活中的期望收益率，則教育投資是必要的。5 5、 根據人力資源及其管理本身的特點， 人力資源成本可以分為 （） 。A A、獲得成本 B B、開發成本 C C、使用成本職成本6 6、人力資源獲得成本包括有（）。夏母O備qABCD廠A招聘成本廠 B B、選擇成本廠 C C、錄用成本廠 D D、安置成本E E、開發成本7 7、人力資源的成本核算應按照（）程序進行量/。都卡ABCD廠A掌握現有人力資源原始資源廠 B B、 對現在人力資源分類匯總廠 C C 制定人力資源標 7 7B B 成本廠D編制人力資源成本報表廠 E E、設置人力資源數量變

9、動和投資變動的原始記錄。8 8、人力資源的使用成本包括（）。篁僚馬第曾BCD廠A錄用成本三維持成本直 C C、獎勵成本D D 調劑成本 Q-lQ-l9 9、人力資源保障成本包括（）。嵬僚馬備曹ABD廠A健康保障仁 B B、失業保障叵 C C、教育保障曰 D D、退休養老保障廠1010、人力資源的離職成本不包括（）。堂藤3都費AB廠A招募成本ELB維持成本廠 C C、離職前低效成本廠 D D 空職成本廠 E E、補償成本更要冷卷3ABCDED D 保障成本 E E、離1111、崗位培訓成本通常包括（）。篁喙。般曾AD廠A上崗培訓成本廠 B B、離崗培訓成本 1 1G G 在崗培訓成本廠 D D、

10、崗位再培訓成本廠 E E、脫產培訓成本1212、下列（）的投資成本和收益是可以用貨幣計量的。/麻口心曹ABCA A、員工招聘投資 B B、員工培訓投資 C C、勞動力配置投資D經濟技術信息系統投資廠 E E、醫療保健投資1313、組織的人力資源投資包括（）。篁僚 O*曹ABCDE了）員工招聘投資 B B、員工培訓投資 C C、勞動力配置投資D經濟技術信息系統投資廠 E E、醫療保健投資1414、在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。廠A人力資源的交換價值和剩余價值廠 B B、人力資源的使用價值廠 C C、人的行為和習慣廠 D D、人的潛能和適應力廠 E E、群體的配合習慣和工作

11、氣氛1515、通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。丁工、與人力資源成本有關的信息 B B、與人力資源價值有關的信息 G G與人力資源權益有關的信息廠 D D、人力資源使用效率方面的信息廠 E E、人力資源投資方面的信息三、判斷題1 1、19641964 年出版的人力資本一書是美國學者西奧多？舒爾茨的杰作。A A、正確B B、錯誤2 2、美國學者巴澤爾認為，人力資本產權可以得到完全的界定。A A、正確。B B、錯誤3 3、計量作為組織資產人的成本，這是指人力資產成本會計。A正確B B、錯誤 4 4、計量獲得和開發人力資產的一部分活動的成本，這是一般是指人力資產成本會計。A正確 B B、錯誤 5 5、人力資本配置理論由赫爾維茲首先提出r r- -r rA正確 R R 錯誤口舂曾口舂曾錯誤錯誤尊尊嗑錯誤嗑錯誤6 6、在崗培訓成本又被稱