1、2020 護士長述職報告護士長述職報告是護士長向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責， 完成工作任務的成績、 缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面給大家帶來 20xx 護士長述職報告范文，供大家參考 !緊張而 _20XX 年即將結束，擔任 ICU 護士長這一年多的期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使 ICU 的護理工作得以正常運行， 根據年初的計劃， 圓滿地完成了今年的護理工作，取得了一定的成績。現總結如下：一、完善病房設施，加強病房管理ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的

2、搶救設施齊全，在原有ICU 病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增添了兩臺心電監護儀、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀， 并更換了各種心電監護儀舊的導聯線，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，使得 ICU 的病房條件較前有了很大的改善。二、建立、健全、落實各項規章制度ICU 危重病人較前明顯增多，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，個別護理人員工作責任心不夠強，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改， 制訂了 ICU 護士入科須知、ICU 工作流程及 A、P、N班護士職責等以保證 ICU 的護理工

3、作正常運轉。三、優質服務示范病房開展、績效考核的落實在護理部的大力支持下，我科于九月份開展了優質示范病房，根據科室的特點，在原有的基礎上，不斷改進科室工作，努力為病人提供安全、優質、 滿意的護理服務。并將人性化服務落實到護理工作的各個環節，在不斷的探索和改進中， ICU 的優質護理服務工作質量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。 通過認真落實績效考核工作，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高。四、提高護理人員業務素質，加強自身建設由于 ICU 的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此護理人員的素質如何， 將直接關系到ICU 的工作效率。這一年來， ICU 護士

4、的培訓工作是我工作之重點，在ICU 護士的后續教育中，我采取了在職培訓，外出學習，自學與考核相結合等辦法。結合我科情況定期舉辦科內業務講座及護理查房， 使我科每一位護理人員均能獨立完成 PPT的制作，并提高了她們的講課水平。 一年的培訓使得 ICU護士能勝任日常工作，大多數護士成為 ICU熟練人才。五、落實電子病歷、規范了護理文書的書寫我院從 2 月份更新了新系統，逐步落實了電子病歷，護理人員通過醫院的培訓與自學， 均掌握了新系統的使用。 在原有護理評估的基礎上，增加了約束帶使用告知書、護理記錄中體現了管道滑脫、壓瘡及鎮靜的動態評分。六、科研工作已初步開展我科在院領導及護理部的大力支持下已初步

5、開展了兩項科研課題：“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究” 已在課內進行了培訓， 增強了科內護理人員的科研意識，使她們對護理科研有了進一步的了解。20XX 度我科共搶救危重病人 294 余例，成功 277 人，死亡 17 人，成功率為 94%，成功搶救了重度有機磷農藥中毒、 ARDS，MODS，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后，多發傷等危重癥患者，使搶救成功率大大提高， 取得了良好的社會效益和經濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業道德建設上取得一定成績，但也存在許多的缺點，

6、有待進一步改善。尊敬的領導、親愛的同志們：我叫 zz，現任 xx 縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx 年，在保健院領導班子的正確領導下， 在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170 萬元。為了更好地做好明年的本職工作， 我比照護士長工作職責， 作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來 10 分鐘，晚走 10

7、分鐘，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班， 培養護理人員的全面素質， 使她們都能很好地完成自己的本職工作， 積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科患兒特點， 研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用， 發揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務意識，在護理工作中創造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務，科室全年沒有出現一次工作上的失誤，基本做到了讓領導和同志們滿意， 讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到 100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評， 我自己也多次因為工作表現出色受到保健院領導班子的表彰

8、。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求， 有條不紊地開展好護理工作， 樣樣工作走在同志們的前面， 要求同志們做到的自己首先做到， 要求同志們不做的自己首先不做， 堅持每天早來晚走， 檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天 24 小時保持通訊工具暢通， 不論是節假日或禮拜天， 甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想

9、為患者家屬之所想， 急為患者家屬之所急， 把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務， 并且發揮革命的人道主義精神， 針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際， 積極主動和科室主任商議， 在條件允許的范圍內， 給予降低收費或者減免部分醫療費用， 使患兒家屬感激不盡， 同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。三、堅持經常不斷的業務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓， 手把手地對新進人員和護

10、工的業務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識， 人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。成績的取得，領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到： 成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：1 、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當，有急躁情緒和急于求成的思想。2 、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作， 創新精神和爭先意識不夠。四、下一步工作打算1 、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業技能。2 、進一

11、步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作，為爭創保健院先進科室做好準備。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為患兒提供優質的護理服務，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，奮發進取，更好地為患者服務，為保健院的正規化建設做出自己新的貢獻。回顧 20XX年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行護士長工作職責， 以二甲醫院的標準， 嚴格執行護理管理各項制度和流程， 注重護理質量的保證與持續改進， 不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及

12、護理部的各項任務，現述職如下：一、政治思想方面。認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為病人提供更好更優質的護理服務 ; 積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。 認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好 _ ，真正做到醫德好、 技術好、質量好、病人滿

13、意。平時， 把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。二、工作實績方面。1 、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況， 發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續質量改進， 順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋勵志網、整改，建立質量管理的長效機

14、制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，并不斷提高護理技能與服務水平。2 、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程， 不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、 護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒 ( 墜床 ) 、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發生。 針對精神科專科特色， 加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座

15、， 并且運用于護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術和安全護理級別 ; 積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作， 使院感知識深入到每個人， 落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。3 、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理 14 項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。4 、真心關愛，改進護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室積極推廣優質護理措施， 轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作， 使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護

16、患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬 _ 與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日 2 次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員 _ ，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時， 做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。5 、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達 100%、反饋率達 95%。每月開講健康教育課堂 1 次，對不同精神疾病的病人進行宣教， 使他們及時了解一些常見的健康衛生保健知識，并能自己識別異常 ; 并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行

17、宣教，受到歡迎和好評。6 、開源節流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造最大的經濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。7 、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發現和肯定科員的優點和長

18、處，充分激發大家的工作熱情， 團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關系，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。8 、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平， 以適應科室新技術、 新項目的開展，適應時代發展的需要。 每周進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房， 每季一次操作培訓并組織考核， 定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作， 為護理隊伍輸送合格的人才。三、學習科研方面。利用業余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱中華護理雜志、護理與康復，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我， 使我們的護理知識能滿足不斷發展的學科。查找相關的資料，今年申報市級科研項目一個， 為醫院和個人素質的提高貢獻自己的力量。四、廉潔自律方面。通過醫院組織的警示教育及