1、ESH管理制度（一）ESH （環境、安全、健康）管理責任、目的1、為了貫徹落實各級政府的法律、法規、條例等文件的內容。2、 為了明確企業各級人員應擔負的 ESH管理職責，把ESH的管理工作滲透到企業生產 的各個環節，保證企業實現安全生產與維護職工的職業健康與環境衛生。3、 使公司內全體員工與董事會以合作的精神來促進 ESH管理工作，對公司的ESH事項 提出書面的建議，以檢查、評價、幫助公司建立一個全面而有效的ESH管理體系。、范圍星泰公司的ESH活動管理職責均屬此ESH管理制度（一）四、ESH 管理機構的組成：1. ESH 委員會：委員會主席、文書、雇員代表、雇主代表2. 各班 ESH 負責人

2、：各班職務最高者即班長或代理人3. 各班ESH檢查員：各班每班次一人，由班 ESH負責人提名，經同意后，報委員 會文書存盤。注： ESH 機構組成人員名單詳如后附件。五、各階人員的職責：1. ESH 委員會1.1 委員會職責1.1.1 貫徹國家有關工業安全、環境衛生、職業健康的法律文件與政策。1.1.2 制訂 ESH 系統文件，審核本企業的各項安全生產和職業健康與環境衛 生制度及 ESH 操作規程。1.1.3 監督各單位執行各項ESH制度及ESH操作規程，對違反制度的行為有 權制止和檢舉。1.1.4 組織評審各ESH體系文件，審批ESH技術措施和ESH問題整改方案1.1.5 對公司的ESH管理

3、活動進行協調、檢查與考核工作，匯集、報告員工 ESH 方面的意見與建議，并與相關部門協商解決或上報。1.1.6 主管ESH方面的信息與NIKE、國家機關等外部機構進行聯絡。1.1.7 審批ESH獎懲和工傷事故責任者的處理決定。1.1.8 建立健全各種相應的ESH管理檔案。1.2 委員會主席職責1.2.1 分配各委員職責1.2.2 安排 ESH 會議地點、時間和準備相關資料1.2.3 準備并分配 ESH 會議事項，主持進行 ESH 會議1.2.4 與雇主進行交流1.2.5 向雇主與全體員工報告建議的情況1.2.6 與外部機構進行聯系1.3 委員會文書職責1.3.1 協助主席確定會議事項1.3.2

4、 ESH 會議記錄ESH管理制度(一)1.3.3 發布或張貼會議通知1.3.4 ESH 會議事項追蹤與檢查、事故調查1.4 委員會委員的職責1.4.1. 接收員工的建議和關心的事項并向委員會報告、將結果向員工反饋1.4.2. 出席所有的委員會會議1.4.3. 接受 ESH 知識培訓1.4.4. 評審傷害和疾病報告1.4.5. 監視 ESH 體系1.4.6. ESH 工作的模范1.4.7. 進行 ESH 檢查1.4.8. 進行糾正措施的建議1.4.9. 協助進行委員會活動的信息交流2. 班 ESH 負責人1) .認真執行各項ESH衛生規章制度，對轄區員工 ESH、健康負責。2) .對本班人員實施

5、崗位 ESH 衛生教育，并作記錄。3) .經常教育和檢查本班人員正確使用機器設備、電器設備、原材料、安全裝置、個人防護用品等是否處于良好的狀態，并消除一切可能引起傷亡事故 的因素。4) .監督檢查工作地點的 ESH 事項，并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置。5) .對本班人員進行ESH操作指導教育，并檢查員工對ESH技術操作細則的遵守情況。6) .有權拒絕上級不符合 ESH 生產的指導和意見。7) .發生工傷事故時，及時報告、保護現場、參與調查、分析原因、提出改進的操作和處理意見。3. 各班 ESH 檢查員1) .負責督導當班班次的 ESH 工作執行2) .協助各班的 ESH 負責人做好

6、各項 ESH 衛生工作。3) .協助 ESH 辦推行各項 ESH 衛生制度。4. 員工1) . 遵守各崗位的 ESH 生產操作規程，確保不違章作業、不冒險蠻干。ESH管理制度(一)2) .遵守設備的維修保養制度，為設備 ESH與正常運轉盡到責任。3) .遵守廠內各方面的勞動紀律、管理制度。4) .正確使用勞動防護用品。5) .有責任勸阻、糾正他人的違章作業、冒險蠻干。6) .有權拒絕不符合ESH要求或違反規章制度的指揮、調度及安排。7) .積極參加各種ESH衛生宣傳、教育、評比、表彰等活動。8) .關心企業的ESH生產和職業與環境衛生，提出合理化意見和建議。5. 人事1) .做好新進人員的三級ESH衛生教育工作，并建檔管理。2) .做好特種作業人員的持證上崗的把關工作。3) .計劃全廠員工的年度ESH衛生再教育