1、江蘇 XX 律師事務所（普通合伙）合伙協議（供申請設立普通合伙所參考）根據中華人民共和國律師法和律師事務所管理辦法之規定， 設立人遵循自愿、平等、公平、誠實信用原則，經充分協商一致，決定共 同設立普通合伙律師事務所，訂立如下協議。第一章 總則第一條 合伙人：姓名、居住地、身份證號碼、執業經歷等： 第二條 合伙人的出資額及出資方式：第三條 本所的組織形式：普通合伙律師事務所第四條 合伙人的權利、義務。（一）合伙人享有下列權利： 1參加合伙人會議，行使表決權； 2推選或者被推選為律師事務所負責人； 3提請修改合伙協議、本所章程和內部管理規章制度； 4監督合伙人會議決議的執行， 監督律師事務所的執業

2、活動和內部管 理活動；5依照合伙人協議的約定退出合伙； 6依合伙協議對本所財產擁有所有權和收益分配權。（二）合伙人承擔以下義務： 1依照合伙協議履行相關監督和管理職責； 2遵守合伙協議、律師事務所章程和內部管理制度；3 執行合伙人會議決議； 4對本所聘用律師進行職業道德和執業紀律教育，對其執業活動實施 檢查和監督；5對律師事務所的債務承擔無限連帶責任；6承擔法律、法規規定的其它義務第二章 管理機構第五條 合伙人會議是本所的最高議事決策機構。第六條 合伙人會議決定本所的一切重大事宜，其主要職權為：（一）制定本所的發展規劃和年度工作計劃；（二）推選本所和管理機構的負責人；（三）制定本所的內部管理制

3、度；（四）組織本所的年度考核 （包括本所年度執業情況和律師執業情況） ；（五）審議本所的年度財務預算方案、決算報告、收益分配方案及重 大開支事項；（六）決定吸收新合伙人；（七）決定合伙人的退伙、除名及財產處置；（八）審議對本所律師的獎勵和處分；（九）修改合伙協議、本所章程； （十）決定本所的變更、終止； （十一）其他需要提交審議的重要事項。第七條 合伙人會議為每季度召開一次， 召開時間為每季度終了后的十 日內。經三分之二合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某 一具體事項。合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項內容 進行認可并簽字，以備合伙人查閱。第八條 合伙人會議審

4、議、通過決議按以下規則進行：（一）第六條（六） 、（九）、（十）項由與會全體合伙人及出具書面表 決意見的合伙人一致同意，方可生效：（二）第六條所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十 一）由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三分之二同意方可生效。第九條 律師事務所負責人從合伙人中產生。每次選舉得票最多的為 本所負責人人選，第二至第三名為副主任。律師事務所負責人負責對律師事務所的業務活動和內部事務進行管 理，對外代表本所，依法承擔對律師事務所違法行為的管理責任。第十條 本所設行政主任一名，全面主持本所的行政管理、對外聯絡、 廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。行政主任由合

5、伙人會議決定聘用和 辭退，對合伙人會議負責。行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分 組成，基本薪金在決定聘任時確定，崗位津貼在年度終了時由管理合伙人 根據行政主任的工作表現提出方案交合伙人會議審議，最高不超過全所全 年業務收入的 X%。第十一條 本所建立一套完整的內部管理制度，包括人員管理、業務 學習培訓、財務管理、收益分配、統一收案收費、職業道德教育、服務質 量監督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度考核、執業過錯責任追 究、業務檔案歸檔等制度。第三章 收益分配、債務承擔方式、虧損承擔第十二條 收入分配。 薪金提取（業務提成）或其他方式。合伙人實行收入提成制或者薪金制，具體標準為：第十三

6、條 基金提取。本所設立合伙人福利基金， 由合伙人按業務收入的 1% 向事務所繳納該 項基金，事務所帳戶產生的利息亦計入該基金。合伙人福利基金的使用由 管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。該項基金在合伙人退 伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產，由全體合伙人平均享有和 分配。本所按規定提取律師執業風險基金，并參加辦理律師執業責任保險。 第十四條 可分配利潤。全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分 為可分配利潤。如當年度本所專職律師業務收入減去提成、稅收等直接費 用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業務收入比 例參加剩余利潤分配；如專職律師業務

7、收入的剩余部分不足支付當年度公 共費用，則由全體合伙人按業務收入比例承擔或其他方式承擔。第十五條 虧損承擔 如業務收入在業務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業 務提成中按所提比例退還；業務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體 合伙人平均分攤。如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧 損，不足部分由其他合伙人平均分攤。分攤后的合伙人對有過錯合伙人享 有追償權。如虧損系本所某一律師過錯所致，則先由律師事務所承擔支付 責任，律師事務所對該過錯律師享有追償權。第十六條 合伙人對律師事務所的債務承擔無限連帶責任。第四章 合伙人變更第十七條 吸收新合伙人。根據本所的發展需要，

8、可吸收符合規定條件的專職律師為合伙人，其 條件為：（一）依法取得專職律師執業證；（二）具有三年以上執業經歷；（三）擔任合伙人前三年內未受過停止執業以上的行政處罰；（四）承認本所章程及相關配套管理制度；（五）承認并履行“合伙協議”及其規定的義務；（六）同意認繳入伙資本。符合上述條件并申請加入合伙的，由合伙人會議討論決定，并與新合 伙人簽訂書面協議，報市司法局批準，并報原登記機關備案。第十八條 合伙人退伙。（一）退伙須提前三個月向合伙人會議提出書面申請并經合伙人會議 決議，并辦理變更登記。（二）合伙人退伙時應對合伙期間尚未了結的工作、占用的財物、債 權債務及應說明的其他問題作詳細書面報告，并按合伙

9、人會議的決議辦理 移交和清償手續。（三）合伙人退伙時，按下列原則和規定處理合伙財產：1 退伙時合伙人會議確認的其所占財產份額的 85% 進行結算，但在本所工作滿十年，或達到退休年齡的，按所占財產份額的 100% 結算；2以人民幣現金形式進行支付；3留置所退財產份額的 15% ，時間為兩年，并不考慮該款留置期間的利息；4 對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如一次性支 付確有困難，退伙人應接受一個合理的分期支付方式；5合伙人退伙，不參加當年度本所剩余利潤的分配。如退伙人不按合伙人會議的決議有關移交、清償手續的，則合伙人會 議有權視情況扣留其相應的財產，退伙人不得以任何理由表示反對。第

10、十九條 對合伙人的處罰。（一） 合伙人嚴重違反合伙協議和本所章程及合伙人會議通過和制定 的各項決議和規章制度，嚴重影響本所工作、管理秩序，給本所造成重大 經濟損失和名譽損害的，合伙人會議有權視情節輕重對其作出譴責、勸其 退伙直到除名的處罰。上述處罰并不影響其應承擔的有關經濟賠償責任。（二）如某一位合伙人的職業道德、工作作風、品德操守惡劣，致使 其他合伙人認為無法與其共事的，經 3 名以上合伙人提議、過半數合伙人 附議，合伙人會議應當對該合伙人進行信任表決。除該合伙人以外的與會 合伙人及出具書面意見的合伙人如有超過 90% 及以上合伙人表決確定不信 任該合伙人時，合伙人會議即作出勸其退伙的決議，

11、合伙人會議無須對該 合伙人的行為舉證，但在表決前允許該合伙人申辯。（三）當合伙人會議作出“勸其退伙”決議時，該合伙人應在 15 天內 向合伙人會議提出退伙的書面申請，并按退伙的有關規定辦理有關手續和 獲取應得的財產。 如超過 15 天不向合伙人會議提出退伙書面申請的， 則合 伙人會議有權對其作出除名的決定。報市司法局批準，并報原登記機關備 案。合伙人被吊銷律師執業證的，合伙人會議應當將其除名。（四）經全體合伙人（除當事人外）一致同意，如遇到自己被合伙人 會議除名的，保證不以任何形式（包括申請仲裁或提起訴訟）和理由提出 反對意見，并：1 按除名時合伙人會議所確認的其所占財產份額的 70% 進行核算； 2均以現金支付；3應留置其可領取財產的 20% ，時間為兩年，并不考慮該款留置期 間的利息；如其行為可能對本所造成重大財產損失的，合伙人會議有權增 加該留置的比例和時間及扣留其相應的財產。4 對應支付的部分應根據本所當時的財務情況進行支付，如當時支付 確有困難，應接受一個合理的分期支付方式。第五章 爭議解決方式第二十條 事務所因合伙人退伙、被除名、對合伙財產的分割等事項 發生爭議的，首先應自行協商解決，協商不成的，再通過市、省司法行政 機關、律師協