1、窗體頂端單選題1. 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例自什么時(shí)間起開(kāi)始施行 A 41696.0 B 41754.0 C 41821.0 正確答案： C2. 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于 A 一年 B 兩年 C 三年 D 五年 正確答案： C3. 聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，（ ）收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。 A 可以 B 不可以 C 自愿情況下可以 正確答案： B4. 事業(yè)單位管理崗位分為（ ）個(gè)等級(jí) A 10.0 B 8.0 C 6.0 D 4.0 正確答案： A5. 公開(kāi)招聘面試考官人數(shù)一般不少于 A 5人 B 6人 C 7人 D 8人 正確答案： C6. 初次就業(yè)的工作人員

2、與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為（ ） A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 六個(gè)月 D 十二個(gè)月 正確答案： C7. 年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的 A 0.15 B 0.2 C 0.1 D 0.25 正確答案： C8. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（ ）個(gè)等級(jí) A 10.0 B 5.0 C 13.0 D 15.0 正確答案： C9. 事業(yè)單位工作人員工資包括 A 基本工資 B 績(jī)效工資 C 基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼 正確答案： C10. 事業(yè)單位及其工作人員依法參加（ ）保險(xiǎn) A 養(yǎng)老 B 醫(yī)療 C 社會(huì) 正確答案： C11. 事業(yè)單位基本工資包括 A

3、 崗位工資和薪級(jí)工資 B 崗位工資和績(jī)效工資 C 薪級(jí)工資和績(jī)效工資 正確答案： A12. 擬聘用人員公示期一般不少于 A 5天 B 7天 C 7個(gè)工作日 D 5個(gè)工作日 正確答案： C13. 事業(yè)單位實(shí)行（ ）工資制度 A 職務(wù) B 崗位 C 崗位績(jī)效 正確答案： C14. 年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，（ ）增加一級(jí)薪級(jí)工資。 A 2年 B 每年 C 3年 正確答案： B15. 工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（ ）天 A 5.0 B 10.0 C 15.0 正確答案： A16. 工作人員在計(jì)算退休費(fèi)時(shí)，工作年限滿35年的，計(jì)發(fā)退休費(fèi)的比例是（ ） A 0.9

4、B 0.85 C 0.8 正確答案： A17. 事業(yè)單位工作人員提前（ ）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。 A 10.0 B 15.0 C 30.0 D 60.0 正確答案： C18. 2014年7月起，實(shí)施的事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的 A 行政法律 B 規(guī)章 C 行政法規(guī) D 規(guī)定 正確答案： C19. 分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，應(yīng)遵循的原則是 A 符合國(guó)情 B 注重公平 C 分步推進(jìn) D 注重和諧 正確答案： B20. 以下選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)福利事業(yè)單位的是 A 養(yǎng)老院 B 關(guān)心下一代工作委員會(huì) C 干休所 D 殯葬管理單位 正確答案： B多選題2

5、1. 事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別 A 管理崗位 B 雇員崗位 C 專業(yè)技術(shù)崗位 D 工勤技能崗位 正確答案： A C D22. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定中處分種類包括哪幾種 ×A 警告 B 記過(guò) C 降低崗位等級(jí)或者撤職 D 除名 E 開(kāi)除 正確答案： A B C E23. 事業(yè)單位出現(xiàn)下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗 A 事業(yè)單位新設(shè)崗位或者出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的 B 事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，需要對(duì)工作人員進(jìn)行重新定崗的 C 其他情形需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的 D 以上情形都不屬于 正確答案： A B C24. 事業(yè)單位新進(jìn)人員包括 A 干部 B 工勤技能人員

6、 C 專業(yè)技術(shù)人員 D 管理人員 正確答案： B C D25. 下列哪些情形不實(shí)行競(jìng)聘上崗 A 確定不宜在單位內(nèi)部公開(kāi)信息的涉密崗位人選 B 確定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同 C 根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果，按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級(jí)處分 D 不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形 正確答案： A B C26. 出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止 A 聘用合同期滿的 B 雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的 C 聘用單位被撤銷的 D 受聘人員退休、退職的 正確答案： A C D27. 事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式 A 個(gè)人總結(jié) B 績(jī)效分析 C 部門內(nèi)部評(píng)議 D 服務(wù)對(duì)象滿

7、意度調(diào)查 E 綜合評(píng)價(jià) F 單位民主測(cè)評(píng) 正確答案： A B E F28. 下列哪種情形聘用合同無(wú)效 A 違反法律、法規(guī)的聘用合同 B 采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同 C 顯示公平的聘用合同 D 未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的聘用合同，本人提出異議的 正確答案： A B29. 受聘人員有下列哪種情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同（ ）？ A 連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的 B 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)（境）或者出國(guó)（境）逾期不歸的 C 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 D 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他

8、單位工作不能正常進(jìn)行的 正確答案： A B C D30. 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定中關(guān)于從輕處分情節(jié)包括哪些（ ）？ A 主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的 B 主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的 C 檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的 D 配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的 正確答案： A B C31. 公開(kāi)招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有 A 招聘單位、崗位和數(shù)量 B 應(yīng)聘人員資格條件 C 報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式 D 考試、考核的方式與科目?jī)?nèi)容、范圍 E 考試、考核成績(jī)計(jì)算方法 F 體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求 G 擬聘用人員名單的確定及其公布方式 H 咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話 正確答案： A B C D

9、E F G H32. 事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 A 遵紀(jì)守法情況以及在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn) B 履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況 C 公益服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況 D 履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)對(duì)象的滿意度 E 廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn) 正確答案： A B C D E33. 工勤技能崗位包括哪兩類（ ） A 管理崗位 B 技術(shù)工崗位 C 雇員崗位 D 普通工崗位 正確答案： B D34. 事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)

10、小組由（ ）組成 A 本單位負(fù)責(zé)人員 B 組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員 C 工會(huì)代表 D 工作人員代表 正確答案： A B D35. 事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有 A 事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議 B 事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng) C 事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免發(fā)生的爭(zhēng)議 D 事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議 正確答案： A B C36. 事業(yè)單位工作人員考核包括 A 平時(shí)考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核 正確答案： A B C37. 事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 A 申請(qǐng)復(fù)核 B

11、提出申訴 C 提起仲裁 D 起訴 正確答案： A B D38. 事業(yè)單位新進(jìn)人員，除（ ）等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。 A 政策性安置 B 按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命 C 涉密崗位 D 機(jī)要崗位 正確答案： A B C39. 依照調(diào)解仲裁法和辦案規(guī)則的規(guī)定，屬于勞動(dòng)人事仲裁部門處理的人事?tīng)?zhēng)議有 A 實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議 B 事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議 C 社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同