1、車隊人員管理規定第一條 目的為了規范人員招聘流程， 讓車隊員工了解自身工作崗位職責， 知道我們應該做什么，不應該做什么，為了規范司機的駕駛操作，提高司機的駕駛技能， 保證司機的人身與財產安全， 減少車輛的負面磨損，提高車輛利用率，增加車輛經濟效益，延長車輛的使用壽命。第二條范圍本公司車隊所有司機。第三條內容一、 崗位職責1、新入職司機必須通過防御性駕駛測試，并且熟悉線路知識、軟件知識才能正式上崗參與營運駕駛。2、在運作過程中，司機應無條件為客戶、提供良好的服務（包括一切力所能及且不影響司機正常工作的裝卸貨、接送貨等） 塑造您和車隊在客戶心目中的良好形象，提升公司形象。3、請駕駛員在出車前認真進

2、行五檢：一檢轉向器；二檢制動、手剎；三檢喇叭、燈光電路；四檢輪胎氣壓、螺絲緊固，五檢隨車工具。保證車況良好，從而減少因出車前檢查不到位發生的中途壞車，甚至事故。4、為了避免因維修不及時將小問題拖成大故障增加配件費用，以及因維修不及時造成的車輛晚發影響時效， 交班人員應向調度交代車輛運行中出現異常情況，對存在問題 / 故障的車輛及時報修。5、司機要時刻保持頭腦清醒，精力充沛，確保行駛安全，文明駕車，安全禮讓，不開“英雄車” 、 “賭氣車” ，做到寧停“三分” ，不搶“一秒” 。6、嚴禁無證駕駛、嚴禁駕駛員擅自換班，嚴禁酒后駕駛、嚴禁將車交與他人駕駛、嚴禁未經過崗前培訓的新司機駕車。7、為了防止貨

3、物被盜對公司造成經濟損失，司機在行車時必須確保車門已關好并上鎖， 車輛在外停放在視線范圍內， 并要關好車門上鎖。8、為了您的家庭幸福和行車安全，司機上下班時間嚴禁聚眾賭博，違者記過一次 （由全體員工監督并反饋給當時司機小組組長，一經查實給予舉報人500 元/ 次獎勵）9 為了您和他人的人身安全，司機在駕駛時不得與人閑談、發信息、 打電話或飲食； 疲勞或患有妨礙行車安全的疾病， 不能駕駛行車。10 、請您主動遵守交通規則和有關規定，駕駛車輛必須證、照齊全，不準駕駛與證件不符的車輛，發現證件不全立即報告調度，已消除不必要的違章罰款，以及由此造成的超時。11 、 司機或修理工購買配件必須報車隊隊長，

4、 并附有電話號碼和證明人簽字，否則不予報銷。12 、 為了加快報銷時效， 報銷路橋費的單據請您務必按行車時間順序粘貼， 并在備注欄寫上車牌號以及小組， 否則請重新按要求填寫、粘貼后報銷。13 、 為了保證公司對車輛利用情況的正確判斷與決策， 請車隊全體司機養成良好的行車記錄習慣（做到每一次出發、到達、接送貨物都準確記錄相應的時間、里程） ，必須如實填寫行駛記錄表。14 、 車輛實行專人專車管理， 所有車輛及隨車所有證件和工具均由責任駕駛員負責妥善管理，如遇車輛交換、交接、原駕駛員必須將車鑰匙、所有證件和工具全部交給車隊隊長，說明原車狀況。二、駕駛員操作規范1、駕駛員在出車、提貨、配送方面，一切

5、行動必須服從調度員的安排，嚴格遵守公司的規章制度。2、司機上車必須系好安全帶，以減少不必要的違章；緩解潛在事故可能對您造成的傷害。3、為了您的人身安全，不駕駛機件失靈的車輛，車輛發動后應檢查各種一比啊、轉向機構、制動器、燈光等是否靈敏可靠，并確認周圍無障礙物后，方可起步。4、在坡道上被迫熄火停車，應拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上坡掛前進檔 ，并將前后輪契牢，以防止車輛滑坡出事故。5、為了您的人身安全，重車下坡和轉彎應減速慢行，以避免慣性太大導致剎車不及和離心力過大而發生事故。6、不在車輛停放時開啟空調，從而降低耗電量。三、行為規范與獎罰規定1、為了保證公司時效，以卓越的運作服務經營、服務客戶；車

6、隊員工必須一切行動聽指揮，按排班時間到崗，超過20 分鐘不到崗“無正當理由不接受、不按時按質完成領導安排的職責內工作任務“來處理（記過一次） ；部門有緊急任務時，超過40分鐘不到崗的按”工作急需，不服從臨時緊急任務“的條例處理（記 過一次） 。2、司機在裝車時，一定要對單裝貨，并注意有沒有貨物破損或行包破壞現象（如有可以拒絕上車或要求客戶注明破損情況） ，到達后交給收貨人，并由對方確認無誤簽字認可。3、司機外出接貨時要清點好件數裝車，確認無誤后，給對方簽名認可，如發現貨物有破損，必須取得貨物破損證明方可裝車。如發現貨物丟失，當事司機按貨物 3 倍價格賠償。4、司機單獨接貨過程中，注意裝車做到“

7、大不壓小，重不壓輕，木不壓紙，對易碎品、不能倒置的物品應單獨擺放，防止傾倒、破損的發生， 對于因不按上述要求裝車造成損失的， 由當事司機承擔損失。5、駕駛員在外違章、扣證、扣車等，必須馬上上報直接上級和調度，因駕駛員自身原因導致的違章和罰款，由駕駛員自行承擔。6、車輛有故障，當班司機應及時報修，并將車輛故障與異常部位、 異常現象反應給修理人員， 避免故障拖到下一班影響出車的實效。7、車隊員工必須每周參加一次例會，以了解最新文件規定及注意事項，無故不參加例會按曠工處理。8、為了保證公司車輛與財產安全，嚴禁私自用車，一經發現有當事司機按照車隊簽單標準付費， 并記過一次。 （全體員工均可監督，并反饋

8、給當事司機所在的小組組長，一經查實，對舉報司機給予 100元獎勵。 ）9、為了避免因交單延遲造成超時，司機到達公司請第一時間完成交單。10、為了消除額外的潛在事故糾紛，嚴禁私自帶人上車，違者記 過一次。（全體員工均可監督，并反饋給當事司機所在的小組組長， 一經查實，對舉報司機給予100元獎勵。）11、對于因公搭便車辦理公司事務人員， 經車隊相關管理人員同 意后，司機必須無條件搭載。12、違反其它條例，按相關制度執行。13、駕駛員必須保持通訊聯系通常，隨時服從出車任務。嚴格執 行上班考勤制，要按時上班，不得遲到。有事要提前請假，不準私自 曠工，有辭職者要提前一個星期通知，否則不予結算工資。14、因出現認為違法違規造