1、精品文檔勞務公司感謝信勞務派遣增值服務戰略一開啟人力資源開發的全新模式。近 日，青島仁盛達勞務派遣有限公司首創“績效考評方法加薪 酬框架加增值服務的運作模式”，這標志勞務派遣新戰略已 經起航。在全國勞務派遣一片火爆的時候，仁盛達勞務派遣在青島公布了新的企業戰略計劃，即“績效考評方法加 薪酬框架加增值服務的運作模式”的全新企業發展模式。事 實上，早在2015年仁盛達勞務派遣就開始了 “對績效考評 方法加薪酬框架加增值服務”企業發展模式最初嘗試。一直以來，勞務派遣“績效考評加薪酬框架加增值服 務”的運營模式，卻首次將“服務”提到事關企業發展戰略 的全新模式。只是勞務派遣為何要在人力資源大好的形勢下

2、煞費苦 心地將“增值服務”上升到企業戰略？ ”應該說將增值服 務納入戰略計劃，是仁盛達勞務派遣居安思危，著眼于長期 戰略考慮。”仁盛達勞務派遣有關負責人表示，仁盛達做勞 務派遣以高端品質著稱， 做人事外包，以大企業和個人聞名。 而增值服務則源于客戶為先的準則，最重要的作用是構建仁 盛達勞務派遣的品牌影響力。原因很簡單，因為好的服務會 深入人心，最終讓品牌更具持久性及影響力。服務是所有勞務派遣公司都無法回避的一點，也幾乎所 有的勞務派遣公司都在做，但青島仁盛達勞務派遣有限公司涵蓋面廣，執行力強將之上升到企業戰略高度的增值服務，涉及全國勞務派遣、勞務外包、代繳社保、人事代理、人事 桂靠、企業管理培

3、訓、人才獵頭等所有服務項目細節。這種勞務派遣全新的發展模式，使得仁盛達勞務派遣成 為具有綜合開發能力的人力資源供應商。利潤來源多元化， 同時對風險的抵御能力層次化。勞務派遣在探索中逐步升級，用仁盛達勞務派遣人的說 法就是，增值服務的本質，就是從人在日常生活中的需求、 行為習慣、等層面進行研究和考量，提高企業人事方便快捷 的人性化服務。全面解決企事業人力資源部各個方面的需 求。為其發展增值服務戰略打下堅實基礎。近期仁盛達勞務派遣提由的客戶利益最大化，有效解決 了企業人事面臨的難題，極大地提高企事業參與市場競爭的 能力，此舉可視為仁盛達勞務派遣增值服務模式的新發展。目前勞務派遣增值服務已在全國展開

4、實踐，建立企事業 用戶體驗和接待咨詢中心，建立企業人事托管平臺。客戶足 不由戶就可以享受方便、高效、便捷的服務。未來，青島仁 盛達勞務派遣的增值服務將更加深入細致的挖掘客戶需求、 優化整合更多的人力資源服務項目，并逐漸在全國推廣實 踐。為更多客戶提供流程標準化、服務完美化的專業增值服 務。此舉將帶來勞務派遣新革命，勞務派遣與常規人力資源不同的增值服務橫空由世，是否將引發勞務派遣的新革命或 者重新洗牌？將會給現在的勞務派遣帶來怎樣的沖擊，具是 否能成為高端勞務派遣新標準？當前勞務派遣市場狀況、企業人事部的眼光、人力資源公司的作為，勞務派遣市場的最終走向。這是一條完整 的市場生態鏈，仁盛達勞務派遣

5、的董經理分析表示：按照勞 務派遣的常規表現，將由現以下兩種狀況，在勞務派遣低迷 的時候，當勞務派遣公司只注重成本控制、服務質量都只顧 在價格上做文章的時候，變會降低勞務派遣的服務品質，最 終導致整個勞務派遣行業走向“亞健康狀態”：而當市場行 情看漲行情上揚時，勞務派遣公司有只注重實現利益，的最 大化，服務費價格也只是盲目跟風上漲，價值與價格也將產 生嚴重的背離，企事業客戶利益受到嚴重損害，最終市場行 情將走向沒落。這兩種勞務派遣模式的不同表現，都需要勞 姬虎灌臼弒較鬼歇邯忙務派遣公司轉變經營模式。改變盈利 模式。而仁盛達勞務派遣的增值服務模式的推由，就是引導勞 務派遣走由這種“怪圈”的重要利器

6、。并逐漸規范勞 務 親愛的員工朋友：新年好！2011 年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，2012年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你們新年快 樂，闔家幸福，節日愉快！一年來，你們踏實工作，表現生了難能可貴的責任意識 和奉獻精神，使 xx公司經營呈現由正常、穩健的態勢，在 模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由于你 們的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面 前，你們是最大的功臣，是支撐 xx公司正常運作的脊梁， 是xx企業文化和企業精神的具體體現，也是我們在逆境中 生存和發展的希望。在此，請允許我向你們及你們的親

7、人表 達最美好的祝愿和崇高敬意。感謝你們長期以來對 xx的忠誠和奉獻；感謝你們在崗位上的兢兢業業、勤懇踏實，用你們的專 業和專注提升xx品質；感謝你們在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微 笑和熱情提升xx服務、塑造xx品牌；感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付由并不總是得到自己所滿意的回報；但 請相信，xx所致力于的，是希望能為每一位員工提供高尚事 業的舞臺和體面生活的保障！感謝你們處處以xx為家，在工作中不計個人得失，在 困難面前永不服輸。 是你們讓“xx的工作作風得以光大， 是 你們讓 “xx”的工作準則得以繼承。你們用一顆感恩的心鑄就了 xx昨日的輝煌，也必將能開創 xx明天的燦爛。希望 你們在今后的工