1、各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準主任副主任護師職責資質要求技術能力要求評價標準總分值100分1、在護理部主任、護士長的領導下，做好本科的護理工作，協助護士長做好病房管理及護理業務技術、科研和教學工作。2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護理常規及護理技術操作標準，標準醫療護理行為。3、配合醫師做好急、重、疑難患者的搶救及護理工作，檢查指導本科方案護理。4、了解國內外護理專業開展動態，開展護理技術革新，應用先進的護理技術，指導下級護士撰寫論文和開展科研工作。5、主持本科的護理大查房，對本科護理過失、事故提出意見和建議。6、擔任護理教學指導工作，完成護理實習學生、進修護士的臨床帶

2、教，承當高級護理人員的培養工作，開展護理學術講座和護理病案討論。7、協助護士長做好對下級護理人員的業務考核、工作總結及晉升、聘用等方面的工作。并完成護理部交辦的工作任務。主任副主任護師職稱1、臨床經驗豐富。2、病房管理意識強。3、護理技術操作標準。4、醫療護理行為標準。5、具有護理科研思維。6、撰寫護理論文的能力。7、組織指導危重病人搶救的能力。8、指導護理大查房，參加護理會診。9、指導臨床帶教和講座的能力。1、無病房管理意識扣2分。2、不遵守醫院規章制度及操作不標準扣5分。3、與醫師配合搶救不協調扣1分。4、未應用先進的護理技術扣0.5分，不能指導下級護士撰寫論文扣0.5分。5、對本科護理過

3、失、事故，不關心扣5分，未提出意見和建議扣2分。6、 擔任教學指導工作不到位扣1分。7、 不能協助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作的扣3分。8、 對本科室護理科研、技術革新方案不關心扣2分。9、 組織本科護理學講座和護理病案討論不及時扣3分。10、對下級護理人員的培訓未完成，或不及時扣3分。各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準主管護師崗位職責資質要求技術能力要求評價標準總分值100分1、在本科室護士長領導和上級護師的領導下，完成各項護理工作，協助護士長做好病房管理工作。2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護理常規及護理技術操作規程。3、配合醫師做好疑難、重危患者的搶救工作。負

4、責指導本科各病房的護理查房，參加護理會診，對護理業務給予具體指導。4、負責對本科發生的護理過失、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。5、做好臨床護理教學工作，完成進修生、實習生的帶教工作，指導本科室護師、護士進行業務培訓工作。6、加強護理理論學習，開展護理科研及新技術的應用工作，指導下級護士撰寫論文。主管護師職稱1、有豐富的臨床經驗。2、有病房管理意識。3、護理技術操作熟練、標準。4、參與、配合疑難、重危病人搶救。5、主持護理查房，參與護理會診。6、指導護師、護士業務學習的能力。7、指導臨床帶教和講座的能力。8、有護理新技術革新的意識。9、指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。1、病房管理意識

5、不強扣2分。2、不遵守醫院規章制度及操作不標準扣5分。3、與醫師配合搶救不協調扣1分。4、對護理查房、護理會診、護理業務給予指導不到位扣2分。5、護理過失、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。7、不積極加強護理理論學習及新技術的應用工作扣3分。8、對本科室護理科研意識差，不關心扣3分。 各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準護師崗位職責資質要求技術能力要求評價標準總分值100分1、在病房護士長領導和本科上級主管護師指導下完成各項護理工作，協助護士長做好病房管理工作。2、執行衛生法律法規、各項規章制度、護理常規及護理技術操作規程。

6、3、配合醫師做好疑難、重危患者的搶救工作。參加本科組織的護理查房、會診和病例討論。4、做好護理臨床教學，開展護理業務知識講座，完成進修護士的培訓工作。5、加強護理理論學習，參加有關的護理科研、新技術的應用工作，提高護理技術水平。6、對病房出現的護理過失、事故進行分析，提出防范措施。護師職稱1、有一定的臨床經驗。2、有病房管理意識。3、護理技術操作標準、標準。4、參與疑難、重危病人搶救的能力。5、主持護理查房的能力。 6、指導護士、臨床實習生業務學習。7、參加臨床帶教和講座的能力。1、協助護士長做病房管理工作不到位扣1分。2、違反衛生法律法規，護理操作不標準扣2分。3、未正確執行醫囑，發現問題未

7、及時處理扣2分。4、與醫師配合搶救不協調扣1分。5、對本科室新業務、新技術完成不到位扣2分。6、護理臨床教學及護理業務知識講座完成不完善扣2分。7、對護生護理業務知識講座講解不到位扣2分。8、對病房出現的護理過失、事故未進行分析，不能提出防范措施扣1分。9、未協助護士長制定本病房的科研、技術革新方案及組織實施不到位扣3分。各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準護士崗位職責資質要求技術能力要求評價標準總分值100分1、在護士長的領導和上級護師的指導下做好患者的根底護理、專科護理和心理護理。2、認真執行衛生法律法規、規章制度、護理常規及護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項

8、治療、護理工作，嚴格執行查對制度，防止過失、事故的發生。3、協助醫師進行各種診療工作，積極配合醫師認真做好危重患者的搶救、護理工作，負責采集各種化驗標本。4、認真完成護理教學，指導護理員、護生、衛生員的工作。5、向病員宣傳衛生保健知識、住院規那么，征求病員意見，改良護理工作。6、做好病人的出、入院指導，負責辦理入院、出院、轉科、轉院等手續，做好有關護理文件的書寫和登記工作。7、協助護士長做好病房管理、消毒隔離、終末處理和物資、藥品、儀器的領取、保管、維修、報銷工作。護士執業資格證書1、有一定的臨床經驗。2、護理技術操作標準、標準。3、配合醫師做好疑難、重危病人搶救。4、指導護生工作的能力5、參

9、與護理查房。1、患者根底護理、心理護理不到位扣2分2、不認真執行醫囑，出現護理過失，根據情節輕重，按?過失管理制度?處分。3、配合醫師完成各種診療工作不積極扣2分，未正確采集標本扣1分。4、指導護理員、護生、衛生員的工作不到位扣1分。5、宣傳衛生保健知識、住院規那么不細致扣1分6、入院、出院指不全面扣2分。7、護理文書書寫不認真扣2分。7、對病房管理工作無意識扣2分。 各級護理人員崗位職責、資質、技術能力要求及工作標準臨床帶教老師崗位職責資質要求技術能力要求評價標準總分值100分1、在護士長領導下負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習方案。3、組織并參加病房的小講座、操作示范、病例討論、教學查房、學生的臨床帶教，出科考核、評價等教育活動。4、及時發現實習中的問題并反應相關部門。5、負責病房帶教護士的培訓，與護士長一起定期對帶教護士進行考核。執業護士資格臨床工作35年臨床經驗豐富思維縝密語言表達能力強組織、協調能力強1、有一定的臨床經驗。2、有病房管理意識。3、護理技術操作標準、標準。4、參與重危病人搶救的能力。5、主持護理查房，組織病房的小講座、操作示范、病例討論的能力。6、指導護士、臨床實習生業務學習。7、參加臨床