1、 改進安全培訓方法的幾點看法    新版煤礦平安規程規定：“煤礦企業必需對職工進行平安培訓。未經平安培訓的，不得上崗作業”。如何進一步提高平安技術培訓的針對性和實際效果，是煤礦企業面臨的重要問題。下面，談談我對增加平安培訓工作針對性和實際效果的幾點看法。     一、將平安訓練培訓工作上升到道德建設的高度來熟悉     把平安訓練納入職業道德規范建設范疇，有利于廣闊職工用工作標準、行為標準、道德標準來規范約束自己的行為，發揮職工在平安生產過程中的思想保證作用。要引導職工熟悉到一人違章，可能多人受害，會給家庭、社會帶

2、來極大的影響。要將遵章守紀、按章作業上升到職業道德的高度來熟悉，真正樹立起“違章可恥，遵章光榮”的榮辱觀，樹立起遵章守紀是對個人、家庭、企業和社會負責的觀念，從而把平安生產方針變為工作時的自覺行動。一旦職工接受職業平安道德觀念，它就會發揮比規章制度以及經濟手段更強大的力氣。     二、改進培訓方式、方法，提高培訓效果     在課堂上填鴨式地對職工強制輸灌各種平安學問，往往是事倍功半，培訓授課一結束，職工很快就忘卻了培訓的學問，培訓實際收獲不大，長期下來反而引起職工對平安培訓工作的抵觸心情，認為平安培訓工作都是走過場。所以平安培訓工

3、作的方式、方法應當多樣化。(1)在教學中應重視理論與實踐的協調統一。在講授平安理論、學習規章制度的同時，應當有針對性地進行井下現場練習、培訓，讓職工在井下現場學到平安學問，培育職工的實際應用力量，做到既有理論學問的培訓，又有現場操作技術的訓練，這樣學到的學問將會被理解得更透徹，有利于在生產過程中應用。(2)要重視培訓的針對性。培訓工作應當有的放矢，將不同層次的人員集中在一起的培訓方法不切合實際。各類人員的需求不同，對不同層次的人應進行側重點不同的訓練，不能千篇一律。對新工人進行入井基本學問、基本技能的培訓，對技術較嫻熟的老工人、班組長等生產骨干應進行一些更高層次的培訓，如采煤方法、復采塊段的平

4、安技術管理、遇地質構造帶時的平安技術管理等。(3)充分運用輿論、文化載體，寓職工平安訓練于各種形式的文化活動之中。在井上井下，把平安學問以標語、口號等形式表現出來，并充分發揮家屬、同學的作用，通過文藝節目、平安演講、平安學問競賽等方式廣泛宣揚各種平安思想，使職工生活在深厚的平安文化氛圍之中，從而強化職工的平安意識。     三、擴展培訓內容，多方位進行訓練培訓     1、將質量標準化管理的的內容作為平安培訓的重要內容之一     我們在平安訓練培訓時，往往忽視了平安與質量的辯證關系，忽視了質量標準的培訓

5、。平安工作不是空中樓閣，必需有肯定的物質條件來保證。在質量基礎亂、差的作業地點，即使作業人員的操作技能再嫻熟，平安制度再多，也是免不了發生平安事故。一件事物的進展，內因是起打算作用的，在實現平安生產這一目的上，質量是內因，外部條件再好，內因不行，也不能保證事物的本質變化，也就是說單靠平安生產的外部條件是不能保證平安生產的，質量標準化是實現平安生產的基礎和條件。質量標準化是對平安事故的預先防范，抓質量就是抓平安，任何一種不合質量標準的工作，如巷道平安間隙不夠，支護材料不合格等，雖然不肯定馬上出事故，但存在危急因素，都有可能導致一起平安事故。所以，要充分熟悉到平安與質量是統一的整體，它們不能割裂開來，更不能對立起來。所以，平安培訓應注意質量標準培訓，要常常開展多層次的平安學問競賽，技術比武演練，強化職工