1、編號：勞動合同用人單位（甲方） ：地址（甲方）：員工（乙方）：身份證號碼：勞動合同政策法規咨詢電話：123331使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同文本中的空欄， 由雙方協商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄，請打上“/ ”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類 / 工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工

2、時三種。如經勞動保障部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本文本中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確， 并不得低于本市當年最低工資標準。七、雙方經協商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。八、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。九、本文本是根據廣州市勞動合同范本，結合乙方具體情況而制定的。2甲方：經濟類型：地址：郵編：法定代表人（主要負責人） ：聯系人：電話：乙方：聯系電話（手機）：宅電：戶籍住址：郵編

3、：性別：出生年月：學歷：專業：身份證號碼：技術職稱及證書號：監理工程師執業資格證書號：省、部級監理證號：造價工程師執業資格證書號：監理培訓證號：執業資格證書號：由于監理行業的特點，乙方有義務提供各種證件，以便甲方工作、項目業主及各級政府監督部門檢查（備案）使用。甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一 、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、以完成一定的工作為期限：從年月日起至監理工作（工程）任務完成時終止，并以為標志

4、。乙方承擔的施工監理項目，在尾工期正常減人，屬合同期滿。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要， 在交驗學歷證（ ）、職稱證（ ）、監理培訓證（ ）鐵道部或交通部監理工程師證（ ），國家人事部、建設部頒發的監理工程師執業資格證3（ ）、造價工程師執業資格證（ ）和體檢證（ ）后在甲方申請注冊，甲方根據工作需要，聘用乙方在崗位（包含但不局限）工作，具體工作內容由甲方根據任務情況統籌安排。乙方須根據自己的崗位要求，按規定標準完成甲方交給的工作（任務）。（二）甲方因

5、生產經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（三）乙方工作地點：。（四）甲方因生產經營服務需要，項目結構調整及工期發生變化、組織機構設置等情況發生變化需要調整乙方工作內容時，乙方應予以接受。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時工作制，即每日工作7小時（周六工作5 小時），每周工作 6天，每周正常工作不超過40 小時，并休息一天。2、綜合計算工時工作制。由于建設行業的流水作業和工作間歇性，經向勞動保障部門申請并批準，現場監理人員實行綜合計算工時工作制，以半年

6、為計算周期。在滿足施工監理工作需要的前提下，工作時間和休息時間、方式按甲方（或工地總監）的規定和安排執行，每周一般安排休息一天。3、現場人員請事假由駐地總監根據工作需要批準并書面報公司總經理辦公室核準備案，總監請事假根據工作需要批準并需得到公司總經理的核準。非現場人員請事假需得到部門領導的批準和總經理的核準。事假為無薪假。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。1、按月計時工資：元/ 月。2、其它形式：稅后。（二）乙方試用期工資為元/ 月（不得低于第（一）款約定工資的 80或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于當地最低工資標準）。（三）工

7、資必須以法定貨幣支付， 不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方執行正常工作時間的工資績效獎為主的工資制度，按崗定薪，崗變薪4變。工資包括基本工資、績效工資、津貼、各類福利。注：績效工資與考核成績相關，甲方依據公司規定對乙方進行考核，按制度執行。績效獎是浮動的，根據公司或項目經濟效益和對員工的崗位考核結果確定。（五）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日發放上月工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。（六）根據國家規定，乙方應繳納的個人所得稅由甲方在每月發放勞動報酬時代為扣繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動

8、衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）如甲方違章指揮，強令冒險作業，危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除乙方不能勝任工作， 甲方可以依法適當調整其工作內容外， 變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書 。（三）勞動合同法規定的終止

9、條件出現，終止本勞動合同。七、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、 文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。 一方如果遷址或變更電話，須在 10 天內及時通知另一方，因未及時通知造成的后果，由應通知方承擔全部責任。八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可自爭議發生之日起30 日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、培訓（一）甲方可根據自身

10、特點和工作需要有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、5業務技術等有關規章制度的教育和培訓乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。（二）乙方的從業資格證的培訓由乙方自行參加，相關所以費用自行承擔。且與甲方簽訂相關協議，并按協議遵照執行。十、其他約定1、乙方在聘用期間，必須嚴格執行甲方與建設單位簽訂的監理合同，全面執行監理規范、監理規劃、細則，認真履行崗位職責，遵守工作紀律和職業道德。2、乙方如向甲方提供虛假的身份證、學歷證、失業證、計生證、操作證、技術職稱證、技術資格證及工作簡歷等證件、證書和證明材料的，隱瞞病史、受傷情況的，將被視為欺詐行為，本合同無效，甲方可以解除合同，并且不向乙方支付經

11、濟補償。3、乙方不得提出辭職和與之以外的要求。如遇發生與本人承諾不符的要求，剩余部分工資不予支付。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時無補償的解除合同并不需要提前通知：（1）在試用期間被證明不能勝任所聘崗位工作的；（2）發生違紀事件，造成不良影響，損壞甲方聲譽的；（3）不服從工作分配和調動的，影響工作的；（ 4）工作中嚴重失職，造成事故，給建設單位或甲方造成損失和不良影響的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6） 嚴重違反甲方的規章制度或從事有損甲方利益事宜；（ 7）被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除

12、合同，但應提前30 日通知乙方本人。（ 1）甲方瀕臨破產或經營狀況嚴重困難，公司無法安排乙方工作時；（ 2）甲方與業主合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如：工程停建等） ，致使工作中斷，監理合同無法履行時；（ 3）合同期間，如遇特殊情況或工作任務變化，甲方需要減少、辭退人員時；（ 4）甲方確認乙方不能勝任所擔負的工作， 經培訓或調整工作崗位仍不能勝任時。6、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資。實行按崗定薪制，崗變薪變。如在合同期間，甲方因生產、經營工作需要或組織機構變化或業務職能調整或由于乙方的績效考核、資格證書情況變化，可以調整乙方工作崗位。乙方愿意服從甲方的調整，按本合同第二條（二）簽訂合同變更協議，調整崗位后實行易崗易薪。7、乙方泄露甲方商業秘密的，須按實際造成的經濟損失賠償甲方并承擔法律責任。商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟效益、甲方采取保密措施且甲方向乙6方聲明不得泄露的技術信息和經營信息。8、此合同只適用于乙方。經甲方同意合同一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，涂改或代簽均無效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：（或委托代理人簽字