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文檔簡介

1、培訓體系方案設計與評估課程設計（參考模版）填表人 班級小組成績一、公司情況介紹虛擬一個企業公司，或以x企業為調查對象，實施培訓需求分析，并完成培訓 方案的設計。、培訓管理流程（參考教師課件）三、培訓需求分析培訓需求分析對象分析的層面培訓對象 現實狀態培訓對象應有狀態分析的方法培訓需求分析結果四、制定培訓計劃按時間順序分按培訓項目分培訓類型培訓內容培訓時間培訓類型培訓內容培訓時間長期培訓計劃整體培訓計劃中期培訓計劃多項培訓計劃短期培訓計劃單項培訓計劃備注：請先確定擬培訓的計劃類型，再具體制定五、培訓類型分類類型該培訓項目屬于（V）備注按培訓對象不同分類專業技術人貝操作人員培訓服務人員基層管理人員

2、培訓中層管理人員培訓高層管理人員的培訓 按培訓內容不同分類知識培訓技能培訓態度培訓思維培訓心理培訓按受訓者與工作 崗位的關系分類導向培訓在職培訓脫產培訓六、培訓目標描述（描述該公司的每個項目的目標）目標培訓后能做什么達到什么標準12345七、培訓項目設計（選其中一個單項培訓）培訓項目名稱培訓日期培訓目標培訓負責人培訓對象選擇培訓師培訓成本預算培訓環境培訓的考評方法后勤保障培訓材料包的準備教材來源及課程描述（參考教材P147）課程計劃（單元分配）（參考教材P148）教學方法（參考教材 P150-158）教學資料及設備（參考教材P158 160）課程計劃（教案）教學目標：教學重點難點分析：教學時數

3、：教學方法：教學過程安排及PPT制作：教學小結：八、培訓實施（單項）培訓前注意事項培訓中注意事項培訓后注意事項培訓日程安排（時間、地點）參考教材P166參照教師課件參考教師課件、教材P167九、培訓效果評估與推廣培訓效果評估方法培訓效果推廣方法小組成員姓名、學號及分工小組自評成績：教師評定成績：設計時間：附件：本次作業可參考案例：P94-100標桿學習一一美國聯邦行政學院其中培訓計劃、課程設置、培訓方法P132案例1;其中企業戰略與培訓需求的關系，培訓需求調查案例2 ；P134-139案例2:其中培訓需求的確定P209案例2其中的培訓需求分析轉化為培訓目標和課程設置P169案例1其中“培訓目標的表述”P147-150:表5-3課程描述；表5-4培訓計劃應具備的特征； 表5-5課程計劃（教案）； 表5-6培訓方法的選擇P253案例：其中的新員工培訓計劃、方案制定P206案例1其中“新員工培訓項目設計”，培訓方法與內容的配合P265-299案例：其中培訓需求調

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