1、精選優質文檔-傾情為你奉上培訓機構老師崗位職責1、培訓班班主任崗位職責為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：一、了解學校管理規定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規章制度。二、協助繼續教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員；抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓

2、部報一次考勤表。五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規章制度。七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛生，并定期進行檢查。八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協調好各方面的關系。九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續教育學院保持聯系。十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。十一、按照學校和繼續教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。十三、組織學員進行結業總結，填寫結業登記表、出國留學登記表及其它有關

3、表格。 十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續教育學院培訓部。 十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據情節輕重扣發相應工資以至于解聘。十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現嚴重問題時，將視其情況扣發相應工資以至于解聘。2、培訓學校講課老師的職責1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。3、就

4、業技能培訓班教師工作職責為了加強對職業技能培訓工作的管理，提高職業技能培訓質量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。一、培訓教師的主要職責（一）教師應忠誠職業教育事業，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。（二）教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調研報告，努力提高培訓教學水平。（四）培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量。二、培訓教師工作

5、基本要求（一）每位教師應根據培訓班類型、培訓對象及專業不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。（二）教師對所授（培訓班）課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。（三）培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。（四）教師要嚴格執行縣人社局對培訓學員職業資格證書考