1、精選優質文檔-傾情為你奉上勞動合同書甲方：名稱 地址： 乙方：姓名 性別 年齡： 住址 身份證號碼 用人單位編號 號 （以下簡稱甲方）因生產（工作）需要，與 （以下簡稱乙方）共同協商，簽訂勞動合同如下：一、生產（工作）任務乙方按甲方要求，同意在 崗位，承擔 工作任務。二、合同期限合同期按下列 條辦理。從2005年7月1日起至2005年12月30日止，共6月，過期無效。合同期限屆滿應即終止，經雙方同意，可以續訂勞動合同。三、勞動報酬、保險福利和政治待遇1、勞動報酬：（1）甲方應按國家和企業的有關規定，根據按勞分配、同工同酬的原則；支付乙方勞動報酬；（2）甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標

2、準，并應當以貨幣形式按月（周、日）支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠。2、保險福利待遇：（1）合同期內，甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；（2）根據勞動法甲方應安排乙方的各種休假和女職工生育待遇。乙方在合同期內因工負傷、死亡、非因工負傷、死亡以及患職業病，其待遇甲方應參照國家有關規定執行及本企業實際情況，甲、乙雙方協商作如下具體規定，并遵照執行。3、政治待遇：乙方有權依照法律規定，通過職代會、職工大會或其他形式參加甲方的民主管理，或者就保護勞動者合法權益與甲方進行平等協商。4、醫療費在每月工資內給予補助，不給予報銷，但因工負傷根據實際情況給予適當補助，因病死亡一次補助所有費用1.

3、2萬元包干使用（其工齡工資依然照算給予補發）。四、安全衛生與勞動保護1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。2、甲方不得安排未成年工、女職工及女職工在孕期、哺乳期從事國家禁忌的勞動。五、職業培訓1、為了提高勞動者的素質，甲方應根據本單位實際，有計劃地對職工進行職業培訓，對從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。2、培訓前甲乙雙方可以簽訂培訓合同，就培訓費用、由甲方負責。六、勞動紀律乙方必須遵守憲法、法律，遵守甲方的規章制度，保質保量地完成生產（工作）任務，自覺地提高職業技能，遵守勞動安全衛生規程。七、勞動合同的

4、簽訂、變更和解除1、甲乙雙方應按照平等自愿、協商一致的原則簽訂勞動合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律，符合國務院辭退違紀職工暫行規定和甲方辭退違紀職工的細則應予辭退的；（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的。（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。（7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（8）未經請假每月三次以上，或請

5、假在四次以內同時未在廠住宿三晚的，經多次教育未改的甲方有權通知終止合同。（9）甲方解除勞動合同應當提前三天以書面形式通知乙方。（10）患職業病或因工作負傷經勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（11）乙方被開除、除名、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。八、違約責任及經濟補償1、甲乙違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞動部勞部發1994481號文件執行；2、乙方違反勞動合同，甲方有權按照企業職工獎懲條例給予行政處分或經濟處罰。3、甲方或乙方違反勞動合同，給對方造成嚴重損失或重大人身傷亡，觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。九、甲乙雙方認為需要約定的其他事項1、基本工資500元/月，生

6、產效益獎70元/月，醫療費60元/月，生產安全獎30元/月，社保費120元/月自行繳納，班長補貼30元/月。（如全年效益較好，無安全事故，年終適當另發給獎金） 2、6-12月指標160萬度電； 3、風險抵押金伍仟元在簽訂合同時向甲方一次性繳清，在解除合同時若無重大過錯，甲方一次性退還乙方，風險抵押金按同期銀行存款利率在退款時一并退還乙方；4、乙方必須嚴格遵守各項操作規程，嚴禁違章作業。5、如因種種原因被解除合同時，工齡工資只能以基本工資+醫療費+效益費+生產安全費=660元/月照此補給。十、本合同代簽或涂改無效十一、勞動合同鑒證及勞動爭議仲裁勞動合同簽訂后，應送當地勞動行政部門鑒證，雙方因履行勞動合同發生爭議，可申請企業勞動爭議調解委員會調解或直接向當地勞動爭議委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜，按合同法及有關法律、法規、規章和集體合同