1、2022-船員勞務合同范本 甲方（雇主） 單位名稱： 經濟類型： 注冊號： 地址： 聯系電話： 乙方（雇員） 姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯系電話： 為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據_、_、中華人民共和國船員條例等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 （二）無固定期限，自_年_月_日起至法定終止情形出現時即行終止。 （三）以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任

2、務完成時即行終止。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 二、錄用條件 （一）乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。 （二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。 三、工作內容和工作地點 （一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的_公司及所屬公司的船舶擔任_崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。 （二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工

3、作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位_。 （三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。 四、工作時間和休息休假 乙方所在崗位執行工時制度按下列第_項確定： （一）標準工時工作制。 （二）綜合計算工時工作制。 （三）不定時工作制。 甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。 五、勞務報酬 （一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月?日前發放。 （二）乙方合同期內的標準工資為_元/月。 （三）乙方在船

4、工作期間伙食費標準：每天為_元。 （四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為_元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。 （五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。 六、_和勞動條件 （一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、_、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。 （二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格

5、遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 （三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按職業病防治法的規定保護乙方的健康及其相關權益。 （四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 （五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。 七、社會_和福利待遇 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_意外傷害_卡

6、，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_期間與本合同期限相同。 八、勞動紀律和規章制度 （一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 （二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。 （三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。 （四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 （五）乙方如要公休： 1、必

7、須提前_月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員； 2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理； 3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）； 4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。 九、違反勞動合同的責任 （一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 （二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。 十、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同證明。 十一、爭議處理及其它 （一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向法院提起訴訟。 （二）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。 十二、其它事項 （一）勞務合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。 （二）勞務合同涂改的部分、