1、精選優質文檔-傾情為你奉上研發中心人才引進措施及制度第一章 總則第一條 為了穩定和擴大科技人員及管理人員隊伍，強化技術創新激勵機制，激勵人才奮發向上，進一步加快技術中心的發展，特制定本制度。第二章 引進原則第二條 研發中心引進人才以更好地完成研發工作和技術改造工作為目標，以帶動培養更多的技術人員為最終目的。第三條 要求以專業知識精通、學識廣博、一專多能、管理意識強、創新能力強、解決問題能力、戰略決策能力為衡量標準。第四條 人員引進以專業、層次、強度、年齡、智力、體力、創造力互補為原則。 第五條 原則上采用招聘方式，適當采用獵頭公司引進方式。第六條 人才引進原則上按照公司招聘程序執行，對于非常優

2、秀的人員可以提請研發中心主任酌情處理。第三章 引進措施第七條 建立吸引和留住人才的工資體系，進一步調整員工的工資，高能力高工資，低能力低工資。業績優異的員工，經部門經理報請研發中心副主任審查，由研發中心主任批準，技術中根據其貢獻大小可調整一定數額的工資。第八條 為了加快研發中心的發展，對符合研發中心需要，并能直接到崗工作的特殊人才，經研發中心主任通過，可以不按照常規對其進行試用，并可給予其才能相符的薪酬。第九條 對于能推薦高級技術人才的人員，研發中心將根據公司規定，對推薦人給予獎勵。由于技術人才所在部門領導的原因導致技術人才流失的，研發中心將根據有關規定對部門領導給予處罰。第四章 附件第十條

3、本規定自頒布之日起執行。安徽省金禾面粉有限公司二00六年七月 研發中心技術創新激勵制度第一章 總則第一條 為加強公司研發和技術創新能力，充分激發廣大科研人員的工作熱情和積極性、創造性，結合公司實際情況，特制定本制度。第二章 獎勵范圍第二條 圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得科技進步獎的。 第三條 圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得技術創新獎的。 第四條 利用圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術獲得有關基金的。第五條 對圍繞與公司經營發展有關的科技成果或技術進行改良革新并給公司帶來經濟效益的。第六條 對公司經營發展有影響并給公司帶來實際經濟效益的研發、創造的。第七條 通過國家或

4、省、市級產品技術鑒定的科技成果。第八條 科技成果獲得國家、省、市重點新產品認證的。第九條 科技成果獲得國家或省、市立項的。第三章 獎勵標準第十條 獲得國家級科技進步獎，給予3000元獎勵；獲得省部級科技進步獎，給予2000元獎勵；獲得市、廳級或高新區科技進步獎，給予1000元獎勵。第十一條 獲得國家級科技創新獎，給予3000元獎勵；獲得省部級科技創新獎，給予2000元獎勵；獲得市、廳級或高新區科技創新獎，給予1000元獎勵。第十二條 獲得國家、省各項基金的，獲得基金數額扣除相關費用后按10%給予獎勵。第十三條 對圍繞與公司經營發展有關的科技成果、技術進行改良或革新，給公司帶來實際經濟效益的，給

5、予1500元獎勵。第十四條 獲得國家級重點新產品認證的給予5000元獎勵；獲得省級重點新產品認證的給予3000元獎勵，獲得市級重點新產品認證的給予1000元獎勵。第十五條 通過國家技術鑒定的給予5000元獎勵，通過省部級技術鑒定的給予3000元獎勵。第十六條 科技成果獲得國家立項的給予6000元獎勵；獲得省立項的給予4000元獎勵，獲得市級立項的給予2000元獎勵。第十七條 科研項目實行組長負責制，具有人、財、物支配權，項目完成后，按項目投產之年新增利潤總和，一次性提出1-5%的獎金進行獎勵。第十八條 科技攻關實行項目負責人制，項目完成后，按每個項目預定的獎金數發放獎金，獎金數一般為5-10萬

6、元。第十九條 技改項目實行按等級發放的辦法，一般分為五個等級，一等獎3-5萬元，二等獎1萬元，三等獎5000元，四等獎1000元，五等獎500元。第二十條 獲得科技標兵者，享受勞模待遇，在晉級、技術職務聘任等方面享受優惠待遇，并資助3天國內免費旅游一次。第四章 獎勵申報程序第二十一條 凡符合本制度第二章所規定條件的集體或個人須填寫科技成果獎勵申請表并附相關材料報技術中心策劃部研究后，報公司總經理審批。第五章 獎勵分配辦法第二十二條 符合本制度第二章所規定條件的個人，獎勵歸個人所有。第二十三條 符合本制度第二章所規定條件的部門，獎勵給部門，由該項目主要負責人決定獎勵分配比列并予以實施。第六章 附

7、則第二十四條 本制度所指經營性質為直接用于經營或生產的能夠為企業帶來經濟效益的資質。第二十五條 有關獎勵或資質中區分一、二、三等級的，上述獎勵金額為最高級別獎勵，每差一級，國家級差別500元，省部級差別300元，市級差別100元。第二十六條 同種科技成果或技術同時獲得多種不同級別榮譽（各項獎勵、基金、資質）按其中最高金額進行獎勵。第二十七條 本制度自公布之日起實施。第二十八條 本制度解釋權研發中心主任辦公室。 安徽省金禾面粉有限公司 二00六年七月 研發中心資金管理制度第一章 總則第一條 為了加強研發中心的財務工作，在公司綜合財務管理制度的基礎上，特制定本制度。第二條 研發中心財務工作相對獨立

8、，但必須以遵守公司財務管理制度為基礎。第三條 研發中心財務人員由公司委派專職財務人員，必須遵守本制度，辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督。第四條 研發中心由公司劃撥專項資金，中心獨立建賬，獨立核算，不自負盈虧。第二章 研發中心資金管理制度第一條 公司為研發中心設立專門的銀行賬戶（存折）。 第二條 本銀行賬戶專門核算公司的新產品、新技術、新工藝開發的相關經濟業務。第三條 研發中心的資金來源主要由公司投入，公司根據有關規定和實際情況在年度計劃中按銷售收入的一定比例列入技術開發經費，并保證及時、足額到位。第四條 項目預算內的一般性支出由項目負責人及項目所屬部門負責人簽字，并經財務部負責人審批后

9、，報請研發中心主任同意后支付。招待費，勞務費由項目負責人及研發主管負責人簽字，并經財務部負責人審批后，報請研發中心主任同意后支付。第五條 超出預算的支出（包括超出經費預算和超出預算的科目）根據超支的大小分別處理。超支預算10%以內且總金額小于2000元時由研發主管負責人簽字報銷，否則，由項目負責人提出詳細的項目追加預算報告，該報告由研發中心相關部門討論后，按正常項目支出手續進行。10000元以上由研發中心主任審批后報董事長審批。第三章 會計核算第一條 下列事項應當辦理會計手續，進行會計核算：1、經費收入的來源和支付；2、財務的收發、增減和使用；3、收入、費用、成本的計算；4、其他需要辦理會計手

10、續，進行會計核算的事項。第二條 會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。第三條 會計記帳以人民幣為單位。外國貨物應當折合人民幣計算。第四條 財務部門按照國家最新會計制度和會計法的規定進行核算。第五條 財務部門必須建立財產清查制度，保證帳簿記錄與實物、款項相符。第六條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并按規定建立檔案，妥善保管。會計檔案的保管期限和銷毀辦法，遵照國家規定執行。第四章 會計監督第一條 會計機構的規定以及會計人員的法律責任遵照公司綜合財務管理制度相關規定執行。第二條 財務部門、會計人員對技術中心業務實行會計監督。第三條 財務部門、會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。第四條 財務部門、會計人員發現帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理，無權自行處理的，應及時上