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文檔簡介

1、醫院帶教計劃方案、指導思想青年醫生是醫院的未來和希望，青年醫生的快速 成長和進步對醫院的未來有著至關重要的作用，是醫 院實現可持續發展的關鍵所在。堅持理論聯系實際的 原則和醫生自主發展的原則，結合醫院實際，扎實開 展青年醫生的培養工作，引導青年醫生走專業化成長 之路，豐富和提升教育教學理論，提高教育教學技能, 以適應新課程目標及教學理念。力爭在較短時間內建 設一支師德高尚、意識超前、業務精良、創新實干的 青年醫生隊伍，提高醫院的辦學水平。二、培養目標1、熱愛醫療事業，具有強烈的事業心和責任感，具 有高尚的職業道德修養，救死扶傷為人民服務。2、具有扎實的醫療基本功，能獨擋一面的勝任本職 工作。3

2、、具有扎實的專業知識和較深厚的醫療理論修養， 具備一定的科研能力。三、培養對象五年內的青年醫生 四、培養措施1、制訂自我專業發展規劃：每位青年醫生要制訂一份具體的“自我專業發展規劃 書”(三年規劃)。2、拜師結對在第一年，開展“師徒結對喜牽手，共發展一一 師徒簽約儀式”，提出目標和要求，簽訂師徒結對協 議書，按某某醫院師徒結對的有關規定履行好自 己的職責，做好“傳、幫、帶”工作?！皫А奔磶С龊玫尼t療作風和思想作風來。青年醫生向老醫生學 醫德、學技能，仔細研究老醫生的技巧，學習老醫生 的思路，提高自己的實踐水平。填好“青年醫生成長 手冊”，做好對師傅、徒弟工作的考核。3、加強青年醫生教育教學理論

3、的學習(1)研讀一本醫療理論書籍，并寫一篇讀書心得。(2)開設醫療專題講座各一次，努力提高青年醫生 的水平。(3)召開一次醫療研討會，以便互相交流，互相促 進，共同提高。(4)采取“走出去，請進來”的方式，拓展視野， 取長補短，增長見識。4、強化基本功的訓練5、快速提升業務能力在帶教老師認真指導下，青年醫生每年編制 4份醫 療導報，每年擬出一份有一定質量的學術報告。每年醫院舉行一次青年醫生大比武，搭建舞臺，展 示才華，并鼓勵青年醫生積極參加區級以上的大比 武。7、建立青年醫生成長檔案袋醫院對每位青年醫生建立成長檔案袋，記載青年 醫生的成長足跡。總之，青年醫生的培養是醫院在今后一段時間重 要而艱巨的任務，對青年醫生的培養

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