1、編號:服裝店勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：地址：乙方： 住址:根據中華人民共和國勞動法，卬乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為年期限合同。本合同生效日期日其中試用期個月。本合同年月日終止。（一）二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。（二）乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方安排乙方執行日班工作制；執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為（二）甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資：加點的，甲方應支付加點 工資。（3） 甲

2、方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、作規范和勞動安全衛生制度及其標準。（4） 甲方負費對乙方進行政治思想、職業道德、 業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教 育和培訓。四、勞動報酬（一）甲方的工資應遵循按勞分配原則.（二）執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。五、福利待遇（1） 簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。（2） 簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考

3、慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。六、勞動紀律（1） 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范：愛護甲方的財產，遵守職業道德：枳極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，木合同應變更相關內容。（2） 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。（H）經甲乙雙方協

4、商一致，木合同可以解除。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的：2 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：4 被依法追究刑事責任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的2乙方不能勝任工 作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：3 .雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。（六）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。（七）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（A）本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。八、勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會中請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向