1、股權激勵計劃個人收集了溫度哦精品文檔供大家學習=專=業收集精品文檔股權激勵計劃第一條 : 為了進一步完善公司治理結構，健全公司激勵機制，增強公司管理團 隊和業務骨干對實現公司持續、健康發展的責任感、使命感，確保公司發展目標的 實現， 有限公司依據中華人民共和國公司法以及其它有關法律、行政法規的 規定，制定上 股權激勵計劃 （ 草案） （ 以下簡稱為“股權激勵計劃”。 或“本計劃”）第二條 : 本計劃由 擬定，經公司董事會審核，由股東會批準實施。第三條 : 制定本計劃所遵循的基本原則 :（ 一 ） 公平、公正、公開 ;（ 二 ） 激勵和制約相結合 ;（ 三 ） 股東利益、公司利益和職業經理團隊利

2、益一致，有利于公司的可持續發 展;第四條 : 制定本計劃的目的 :（ 一 ） 倡導價值創造為導向的績效文化，建立股東與職業經理團隊之間的利益 共享與約束機制 ;（ 二 ） 激勵持續價值的創造，保證企業的長期穩健發展 ;（ 三 ） 幫助管理層平衡短期目標與長期目標 ;（ 四 ） 吸引與保留優秀管理人才和業務骨干 ;（ 五 ） 鼓勵并獎勵業務創新和變革精神，增強公司的競爭力。第五條 : 本公司股權激勵計劃的激勵對象為 :連續在公司工作滿五年，具有其崗位相關工作經驗滿八年，并取得其職業技術 資格證書的公司高級管理人員、中層管理人員或者由總經理提名的業務骨干和卓越 貢獻人員。股權激勵計劃的激勵對象人數

3、不超過公司全職員工總數的8%。監事會對激勵對象名單核實，并將核實情況在股東會上予以說明。最終的激勵對象名單經股東會通過后交由公司向公司全體職工作公告說明。激 勵對象名單應包括但不限于激勵對象姓名、職位、認繳出資額等。第六條 : 第五條所列人員有下列情形之一的，不能成為本計劃的激勵對象 :（ 一 ） 最近三年內公司年度考核有不稱職記錄的 ;（ 二 ） 最近三年內有過刑事犯罪記錄或行政拘留處罰的 ;（ 三 ） 最近三年內有損公司利益的行為 ;（ 四 ） 個人所負數額較大的債務到期未清償。激勵對象承諾 : 如在股權激勵計劃實施過程中，激勵對象出現以上規定不能成 為激勵對象的，其將放棄參與本計劃的權利

4、，并不獲得任何補償。第七條: 本計劃的基本操作模式為 : 激勵對象在指定日前實繳出資，成為公司股 東，增加公司注冊資本。出資額上限和下限由公司股東會最終決議確定。以實物或技術出資的，實物或技術應通過評估先確定價值。第八條: 確認后的激勵對象須在指定日前實繳出資，但也可選擇放棄出資，一 經放棄，其第二年度將無權繼續參加股權激勵計劃的激勵對象的評選第九條: 激勵對象實繳出資，寫入公司股東名冊、工商登記成為公司股東 （以下簡稱“該股東” ） 后，行使國家法律法規和公司章程項下的所有股東權利和義務。 但是，該股東不得反對公司吸納股權激勵計劃下產生的新股東。第十條: 激勵對象在成為公司股東之前離職或者被

5、辭退的，其獲得成為公司股 東的權利自動喪失。第十一條 : 該股東離職或被辭退之時，公司性質若為有限責任公司或非上市股 份有限公司的，則該股東須轉讓股份，價格屆時協商處理。第十二條 : 本計劃將在下述條件下終止實施 :=專=業收集精品文檔個人收集了溫度哦精品文檔供大家學習=專=業收集精品文檔（ 一 ） 最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表 示意見的審計報告 ;（ 二 ） 最近一年內公司稅后利潤低于 %;（ 三 ） 其他公司股東會決議終止實施計劃的情形。第十三條 : 激勵對象在出資成為股東前，公司有義務向其公開近三年財務報 表，以及對外投資情況。不論激勵對象是否最終成為公

6、司股東，都有義務將上述信 息予以保密。第十四條 : 本計劃自公司股東會審議批準之日起生效并實施。第十五條 : 本計劃的修改、補充均須經股東會的通過。第十六條 : 本計劃由公司董事會負責解釋第十七條 : 本計劃一旦生效，簽署附件所列承諾及授權委托書并同意受其 約束是取得激勵對象資格的先決條件。第十八條 : 本計劃生效后，激勵對象同意享有本計劃下的權利，即可以認為其 愿意接受本計劃的約束、承當相應的義務。年月日承諾書根據 股權激勵計劃 （ 以下簡稱股權激勵計劃 ） ，本人可能成為激勵計 劃的激勵對象。作為參與股權激勵計劃的先決條件，本人現自愿授權并承諾如下 1、作為激勵對象，本人承諾接受股權激勵計

7、劃及入股協議書的約 束。2、本人承諾，在規定時間內，資金無法到位，自動放棄當年成為公司股東的 機會，并放棄參與次年股權激勵計劃。3、本人承諾，在成為公司股東之前，本人離職或被辭退的，自動放棄成為公 司股權的權利。4、本人承諾，成為公司股東之后，本人離職或被辭退的，若公司性質為有限 責任公司或非上市股份公司的，須將股權轉讓給公司指定的其他股東或第三人，股 價屆時協商處理。5、本人承諾，在成為公司股東后，行使國家法律法規和公司章程規定的股東 權利時，無理由同意股權激勵計劃下公司吸納新股東的加入。6、本人承諾，當本人出現股權激勵計劃規定的不得成為該計劃激勵對象 的情形時，同意放棄參與該激勵計劃的權利，并不要求任何補償7、本人承諾，無論能否成為公司的股東，對于該過程中所獲悉的公司的各