1、關于進一步加快建筑業開展的假設干意見建筑業是富民安民的根底產業。加快建筑業的開展，對加快城鎮化進程，帶動相關產業開展，轉移農村剩余勞動力，增加農民收入，加快實現“創爭目標都具有十分重要的意義。為了全面提高我縣建筑業的整體素質和綜合競爭力，培育我縣經濟開展新的增長點，認真貫徹落實?安徽省人民政府辦公廳關于加快建筑業開展的假設干意見?(皖政辦2021103號)、省住房和城鄉建設廳?關于加快建筑業開展的假設干意見?(建管202180號)的文件精神，結合我縣實際，特制定如下意見：一、指導思想以科學開展觀為指導，堅決不移地把建筑業作為支柱產業和富民安民的根底產業來抓。堅持以市場為導向，以企業為主體，以優

2、化調整結構、轉變增長方式為主線，深入實施“走出去戰略，加快推進體制機制創新，科學創新和管理創新，著力營造標準有序的建筑市場環境，不斷提升我縣建筑業的外向拓展能力、經營管理水平、科技進步水平、節能降耗水平和行業管理水平，全面提升行業綜合競爭力，推進我縣建筑業又好又快開展，努力把建筑業建成為我縣國民經濟重要的支柱產業。二、目標任務到2021年，全縣建筑業產業規模進一步擴大，總量持續增長，產業結構更加合理，產業素質明顯提高，對經濟社會開展的奉獻率繼續提升。一建筑業總產值到達40億元，力爭50億元，實現建筑業增加值l0億元，實現稅利2億元。二努力培育建筑業一級建筑業總承包企業3家，建筑業產值超億元的企

3、業5家。三全縣在建工地創安標準化率95以上，工程質量合格率l00。三、政策措施一鼓勵和支持龍頭骨干企業做大做強，標準建筑市場秩序1、培育建筑業重點骨干企業。凡建筑業總承包企業建筑業年營業收入 億元以上，且縣內入庫稅金到達 萬元以上的，經確認后由縣政府命名為縣建筑業龍頭企業。具備以下條件之一的，經確認后由縣政府命名為縣建筑業重點骨干企業：建筑業年營業收入超 億元，或縣內入庫稅金到達 萬元以上的建筑業總承包企業；建筑業年營業收入超 萬元，或縣內入庫稅金到達 萬元以上的專業承包企業；勞務年營業收入超 萬元或縣內入庫稅金到達 萬元以上的勞務作業分包企業?？h建筑業龍頭、重點骨干企業享受縣重點工業企業同等

4、的扶持、優惠政策，且在增項各類資質時，根本到達標準要求的，予以優先審核上報。2、加強建筑市場監管?？h行政區域范圍內實行公開招標的工程，凡符合資質條件的縣內建筑業企業都有資格參加投標，不得設置不合理的前置條件。對造價在1000萬元以內的房屋建筑工程和500萬元以內的市政工程，考慮到招投標本錢和當地實際情況，在充分競爭的前提下，優先考慮在縣內企業中公開招投標。在實施建筑市場開放、引進外地進優秀施工企業的同時，限制和淘汰社會信譽差、質量平安管理水平低、違法亂紀的外地施工企業，切實標準建筑市場秩序。二大力實施“走出去戰略，支持企業提高開拓市場能力和經營能力1、積極拓展境外市場。積極開辟新的合作渠道，要

5、充分運用“對接會、“推介會等形式，通過“請進去、“走出去加強與外地強勢企業的交流合作，拓寬渠道，讓更多的企業“借船出海、“借梯上樓。以勞務輸出為主，力爭實現直接承包、贏得更多的境外市場。2、積極培育優勢市場。集中力量，加大投入，重點培育北京、珠三角地區和省內大中城市市場，鼓勵企業開拓東部地區市場，逐步改變市場規模小和過于分散的狀況，打造回報厚、利潤率高的優勢市場。凡我縣建筑業企業在縣外形成年營業收入超1億元的規模市場的，縣建設、財稅、人事、金融等有關部門應結合當地建筑市場實際情況，為企業提供開拓縣外市場需要的幫助與支持。三加大鼓勵力度，推進企業改造升級1、設立企業資質升級獎。支持一批龍頭骨干企

6、業晉升資質，對晉升到一級資質的建筑企業獎勵 萬元，晉升到二級資質的企業獎勵 萬元。2、設立名牌工程獎。創國家優質工程“魯班獎的，予以通報表彰并獎勵工程負責人 萬元；創省級優質工程“黃山杯的，獎勵工程負責人 萬元；創市級優質工程“琥珀杯的獎勵工程負責人 萬元；創省級平安質量標準化示范工地的，獎勵工程負責人 萬元；獲獎企業參加政府投資工程的招投標活動，同等條件下直接通過資格審查入圍投標，采用綜合評標的可適當加分。四加快科技創新步伐，推進人才開展戰略1、鼓勵企業加快科技創新步伐。鼓勵企業與高等院校、科研院所加強科技合作，興辦研發機構；鼓勵企業技術創新，積極實施建筑業科技示范工程；鼓勵企業開發具有自主

7、知識產權的專有技術和專利。2、加強人才培養和引進力度。鼓勵企業加強與高校的合作，多渠道、多形式培養和引進人才，積極引導企業與職業學校合作辦學，共同培養優秀技術人才。3、開展崗位練兵，技術比武活動。開展經常性“崗位大練兵、技術大比武、素質大提高活動，進一步提高建筑業從業人員的素質。每年舉行1-2次“徽匠建筑技能大賽，選拔能工巧匠，對成績優秀者給予一定的物質獎勵。五建立質量保證體系，嚴格工程質量和生產平安管理大力推行質量目標管理，建立工程責任制度，懸劍制度和打卡制度。對企業的市場行為，嚴格懸劍監管，對在建筑市場和施工現場中存在違法違規行為，發生質量平安事故的 企業給予不良行為記錄，打入本縣建筑領域

8、黑名單，半年內不得在縣域內從事建筑工程投標標活動；對在工程工程上擔任工程經理、工程總監以及專職平安員、質檢員等重要崗位人員，嚴格實行打卡考勤。對那些不到崗人員堅決取消他們一定時間的執業資格，嚴重的上報上級建設主管部門撤消注冊其執業證書。六健全信用體系，嚴禁拖欠農民工工資切實推行建筑業企業履約、農民工工資支付工程擔保制度。工程中標企業必須提供真實有效的銀行支付憑證后，方可簽定工程施工合同，辦理申報手續；標準建筑企業用工制度，明確建筑用工企業勞動合同簽訂和工資支付方式，建立和完善建筑業企業欠薪快速處理機制。加大企業不良行為的處分力度，對于長期拖欠農民工工資造成一定影響的企業，打入本縣建筑領域黑名單

9、，半年內不得在縣域內從事建筑工程投標活動。七進一步加大組織領導力度，推進建筑業快速開展1、要注重政策引導扶持。加大企業改革、結構調整、市場開拓、創優奪牌杯等方面的政策指導力度，進一步完善鼓勵政策，鼓勵建筑界各層面人員承攬工程、創辦企業、創優奪牌杯的積極性，同時大力表彰在建筑業開展中奉獻突出的企業經營者、管理者和生產者，激發經營者創業熱情。2、要強化部門、企業間的協同配合。進一步強化建設、金融、工商、勞動、人事、稅務、政法等部門的協同配合，共同幫助建筑企業解決開展中的遇到的資金、注冊、用工、職稱、維權等各種實際困難，不斷優化全縣建筑業開展環境。要加強企業間、各工程部、辦事處之間的聯系、協作、合作

10、，使他們成為一個相互關聯的利益共同體，承接重大工程的聯合體，增強我縣建筑團隊的對外競爭力，推進建筑業快速開展。二一年一月 日several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measuremen