1、薪資調研報告范文湖南地區船舶制造行業薪酬調查報告第一部分薪酬福利調研簡介1.1 名詞解釋1.2 調研方法介紹1.3 數據環境介紹參與調研公司類型（國企，外資，合資，民營等）參與調研公司年營業額數據參與調研公司員工數量數據第二部分市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平年度基本現金收入總額回歸分析年度固定現金收入總額回歸分析年度現金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門1財務年度基本現金收入總額回歸分析7來源網絡整理，僅供供參考年度固定現金收入總額回歸分析年度現金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門2人力資源部門3銷售.2.3 各職能序列薪酬結構財務部門薪酬結構分

2、析人力資源部門薪酬結構分析銷售部門薪酬結構分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報告（涵蓋內容）：崗位編號：fa014崗位名稱：主管會計職位等級范圍：11-18提供樣本公司（家）：36在崗者中噂:量（個）：73在崗者平均年齡（歲）：32在崗者平均工作經驗（年）：6薪酬福利項目：10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值涵蓋薪酬項目：基礎月薪；年度月薪數量；年度基礎現金收入總額年度交通補貼；年度膳食補貼；年度住房補貼；年度通訊補貼；年度 崗位津貼；年度其它補貼；年度補貼收入總額；年度固定現金收入總額年度績效收入；年度加班費總額；年度其他變動收入；年度變動收 入總額；

3、年度總現金收入總額年度法定福利；年度補充養老福利；年度補充住房福利；年度補充 醫療福利；年度車輛福利；年度商業保險福利；年度自助福利；年度其他 福禾I；年度人事外包；年度其他福利；年度福利總額；年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場分析3.1 公司薪酬福利水平分析（本公司薪酬水平與市場薪酬水平對 比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析（本公司各崗位薪酬水平與市場崗位 薪酬水平對比分析）3.3 崗位薪酬內部公平性與外部競爭力分析第四部分勞動及福利政策信息4.1 福利報告及異地派遣4.2 畢業生起薪點及離職率4.3 年度薪酬增長率4.4 報告應用上海地區法務行業薪酬調查報告第一部分薪酬福利調研簡介1.

4、1 名詞解釋1.2 調研方法介紹1.3 數據環境介紹參與調研公司類型（國企，外資，合資，民營等）參與調研公司年營業額數據參與調研公司員工數量數據第二部分市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平年度基本現金收入總額回歸分析年度固定現金收入總額回歸分析年度現金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門1財務年度基本現金收入總額回歸分析年度固定現金收入總額回歸分析年度現金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門2人力資源部門3銷售.2.3 各職能序列薪酬結構財務部門薪酬結構分析人力資源部門薪酬結構分析銷售部門薪酬結構分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報告（涵蓋內容）

5、：崗位編號：fa014崗位名稱：主管會計職位等級范圍：11-18提供樣本公司（家）：36在崗者中噂:量（個）：73在崗者平均年齡（歲）：32在崗者平均工作經驗（年）：6薪酬福利項目：10分位值，25分位值，50分位值，75分位值，90分位值，平均值涵蓋薪酬項目：基礎月薪；年度月薪數量；年度基礎現金收入總額年度交通補貼；年度膳食補貼；年度住房補貼；年度通訊補貼；年度 崗位津貼；年度其它補貼；年度補貼收入總額；年度固定現金收入總額年度績效收入；年度加班費總額；年度其他變動收入；年度變動收 入總額；年度總現金收入總額年度法定福利；年度補充養老福利；年度補充住房福利；年度補充 醫療福利；年度車輛福利；年度商業保險福利；年度自助福利；年度其他 福禾I；年度人事外包；年度其他福利；年度福利總額；年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場分析3.1 公司薪酬福利水平分析（本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析）3.2 員工薪酬福利水平分析（本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平