1、 超市主管競聘自我介紹 超市主管競聘演講稿超市已經成為人們生活的重要組成部分, 人們信賴超市能夠提供種類齊全, 價格公道的商品。下面是的超市主管競聘自我介紹，歡迎大家閱讀。尊敬的領導評委們大家好 !我叫尹情情，現擔任溫泉部休息廳領班，先后在蘇州蘋果電子制造城做QC廣州塘廈華聯超市工作，20XX年3月，懷著自己的夢想，我來到了山湖。今天, 參加競聘，我深知這個崗位的工作非常具有挑戰性，而且責任重大， 所以我經過慎重考慮，做出參加競聘的決定。 因為我認為每個人一旦做出決定就必須要對自己負責、 對工作負責。一個企業，如果它的企業文化薄弱、用人機制僵化、沒有長期的戰略規劃、 工作的程序和流程的冗長復雜

2、、 缺少對客戶數據的收集和分析， 那么等待這個企業的很快就會是沉沒。 原來的企業給了我足夠反思成長的時間 ; 而則給了我第二次體現人生價值的機會。來山湖溫泉工作以后，我幾乎把以前的經歷都忘記了，全新地接受一種現代企業的精髓和靈魂。 我因此變得很有耐性， 不停地學習新知識、新技能、以及新的管理理念。我相信我比很多人都努力，在別人說：你很失敗的時候， _ 不愉快，惱火，而是冷靜的思索本身存在的問題然后努力的做好各項工作， 讓別人覺得她的話是錯的。 因此對于自己所負責的每一項工作，我都選擇吃苦耐勞、默默無聞。因為我知道其實所謂的管理最重要的是要解決如何做人的道理。 做一個誠信的人，做一個善于溝通的人

3、。做一個負責、積極的人，一個沒有誠信的人管不了企業， 管不了員工。 一個善于溝通的人能夠很好地處理好企業團隊的溝通和協調問題。 一個負責、 積極的人更知道企業應該向何處去， 企業應當成為什么樣的企業的問題。 因此他會主動去規劃企業的方向，然后帶領他的部隊全力以赴地去工作。_ 說過，領導者的工作無非是兩件事：出主意，用干部。上次 ZZ培訓， 湯經理說過一句話： “ 重要的事情不著急， 著急的事情不重要。 ”區分重要的事和緊急的事， 盡量從緊急的事情中擺脫出來， 把主要精力放在思考和處理重要的事情上，這是管理好一個企業的關鍵。 對于參加這次競聘個人的優勢， 我是這樣認為的： 其實一個人的特長及優勢

4、不是時時存在和處處存在的， 四年的工作經歷， 使我個人的職業素養得到了很大的提高， 參加這次競聘， 我不敢夸口自己擁有什么特長和優勢， 但我認為從通過在多個崗位的歷練， 我熱愛工作積極向上的生活態度更讓自己逐漸成熟起來， 工作經驗的沉淀和生活經驗的積累已經為我這次參加競聘打下一個良好的工作基礎。 如果有幸競聘成 功的話， 我可以快速的投入到自己所負責的實際工作中， 用最短的時間融入到這個團結、朝氣蓬勃的團隊中去。最后，我想談談自己競聘成功的一些工作思路：1 、開源節能。開源作為一個溫泉旅游企業，開源的重要性的不言而喻的。 我認為應該通過每月經營數據的分析及對比， 找出收入降低及增長的原因，好的

5、繼續發揚，錯誤的及時挽救。雖然_ 看過經營報表， 但是根據我的觀察和思考， 我認為山湖溫泉收入的增長應該重點傾向于外省旅游團隊和主題活動的開發， 新的客源和新的主題活動所帶來的門票收入， 和客人們進入景區后的飲食消費必將成為溫泉收入提高的主動力。節能如何節?是一個擺在每一個管理者面前的主要問題。后臺支撐工作要有人做、一線服務人員不能缺少，費用確要求減少。對于這個問題我認為應該從后臺管理入手，部門職責是否明確?人員分工是否合理?人崗是否匹配?工作流程是否科學?開支是否可以壓縮?只要我們發揮團隊的力量認真的思考、 善于發現問題并解決問題， 我想節流還是可以實現的。2 、 打造具有山湖特色的優秀旅游

6、景區品牌。 二十一世紀是品牌經營的時代，中國與世界潮流同步，旅游就必將與品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性， 也有其自身獨特的地方， 所以創立旅游品牌就成為一項系統的工程。 服務質量創品牌， 突出我們景區的個性化服務特色 ; 營銷活動創品牌，樹立獨特鮮明的景區形象; 企業文化創品牌，塑造山湖溫泉優良的團隊形象。3 、抓好員工隊伍的團隊建設，提高員工對企業的歸屬感。人心齊、泰山移 ; 人心散，事業癱。一個團隊有沒有向心力、凝聚力、戰斗力，關鍵取決于上級; 一個上級有沒有吸引力、號召力、影響力，關鍵取決于他的人格魅力。如果我能競聘成功，我會以身作則，深入到員工隊伍中去，多與員工溝通、切實的關心員

7、工，了解員工，在提升員工的歸屬感的同時， 用自己踏實的工作作風帶動員工一起參與到山湖溫泉的發展中來。謝謝大家 !尊敬的領導評委們大家好 !踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為重百超市#店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫，現年24歲，現在擔任重百超市店收銀員一職，我竟聘的職位是_店營運兼后勤主管助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市#店結下了不解之緣。20XX年的金秋十月、伴著重百#商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣， 我穿上了超市的紅背心， 成為重百超市#店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲， 同時也深感自己肩上

8、責任的重大， 雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵， 它代表了企業的形象， 是我們重百超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天 !在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。我畢業于成都水力發電學校經濟信息

9、管理專業， 今年 24 歲， 我和重百共成長，我自從20XX年10月28日進入重百#商場超市部以 來， 通過在工作中不斷的學習， 使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平. 上有了大幅度的提高。競聘_店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的， 而是經過不斷學習， 修練培養而來的， 所以， 平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習， 努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。 能吃苦耐勞，認

10、真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養; 做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮， 努力尋求解決辦法， 在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。 有較高的業務技能水平， 在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作

11、流程及營運模式。在20XX年、20XX年被評為門店優秀員工，20XX年被評為商場優秀崗位示范員。四是有較強的創新意識。 我思想比較活躍， 接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識， 這有利于開拓工作新局面， 尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。三、對競聘崗位的認識作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協助主管開展營運日常工作。 能夠組織驗收各類商品， 把好商品入庫質量關;能夠根據信息系統操作規程、 組織指導錄入各類進貨和退貨單據， 能夠按照相關安全保衛制度，做好安全防范工作 ; 組織相關贈品發放管理， 處理好顧客投

12、訴， 完善售后服務; 組織退貨管理和發票管理; 指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作 ; 對收銀員進行培訓指導負責收銀臺的日常維護， 做好收銀臺的安全檢查工作， 杜絕安全隱患 ;完成領導交辦的其他工作。文+ 章 + 超 + 市四、競聘成功后的工作設想首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標， 我理想概括為 20 個字， 即 “搞好服務、 內強素質， 外樹形象，開拓發展，自強不息”。一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作二是建立和規

13、范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規范有序，有章可循。三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有， 收集各種信息供主管參考， 向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策 ; 其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人， 使做出的決策能符合大多數人的意愿。 當主管參加外務活動時，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉， 彌補主管所不能的面面俱到， 當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔。五是讓每個員工樹立

14、依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓 . 的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。六是加強對收銀員的管理工作臺和監督， 組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的規范化、制度化管理。七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期 dm及店內的各項促銷活動， 充分做好宣傳及布置的工作 ; 認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化

15、、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。尊敬的公司領導， 誠懇待人， 為人正派是我為人態度! 勤奮務實，開拓創新是我的工作態度! 如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作 熱情和高度的工作責任心， 加倍努力地工作， 協助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。謝謝大家 !尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好 ! 首先在這里我要感謝咱們先天下超市給我提供了這么一次挑戰自我的機會! 其次，我要感謝各位領導及同事為本次競聘活動所付出的辛苦勞動， 請允許我代表所有參加競聘的選手說身聲： 辛苦了，謝謝

16、你們!今天天氣有些冷，但我感覺很溫暖 因為自我走上講臺的這一刻， 我就真實地感覺到你們信任和關愛的目光， 是 這種目光給了我溫暖，勇氣和力量! 很長時間以來，我就是在這種目光下，逐步走向壯大和成熟，也是這種目光，支持和鼓勵我 今天，能夠走上演講臺， 競聘 “客服部主管” ， 我愿意接受超市領導最神圣的挑選。記的： 元代有個大學者叫許衡的， 這個人特別有修養， 有境界，講原則。有一次，他外出辦事口渴的很，正在尋找水源時，發現路邊有棵大李樹，樹上結滿了大李子。行人們如獲至寶，一窩蜂沖上去搶 只有許衡呆呆地站著， 別人問他： “你為什么不去摘李子解渴 ? ”許衡告訴那人： “我不知道這是誰家的樹，我

17、找不到這些李子的主人，所以不能亂摘! ”別人笑著說：“天下都這么亂，還管他是誰家的李子?”許衡認真地告訴那人：“李樹是沒有主，但我心有主啊。”這個小故事給了我很多啟發， 所以我今天演講的題目就是 我心有主 !各位領導 ! 各位評委 ! 從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快 但路程是崎嶇的，我仿佛看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個愿望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什么 ?如今，先天下更加興旺了 ! 發達了 ! 而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了 我熟悉這里的一個個貨架， 一排排商品， 以及一個個細微的變化，也熟悉這里的人和事，

18、 和發展中的點點滴滴 所以我要用一顆 感恩的心回報這里 我所深愛的超市! 這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力 !我深愛我的組織和領導，就是這種愛-讓我在20XX年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成斯人以去，海棠依舊一文，并榮獲二等獎 ! 我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業 ”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯系左右，溝通上下，協調內外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協調的重任， “客服主管” - 是組織意圖的綜合者， 是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中 ! 有這樣一種責任 那就是把這份工作做為一種事業來做! 而且要做好!我知道， 做一個合格的客服主管并不容易 - 他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神 ! 要有敢于登高望遠，善于協調服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務