1、蚌埠光彩家居博覽中心家居建材品牌聯盟品牌聯盟管理章程品牌聯盟綜述品牌聯盟是家居建材行業經銷商應市場及行業需要，自主自發組織成立的民間社會團體。其成員單位由建材行業主流品牌經銷商及自愿加盟而成立的聯盟組織。品牌聯盟以服務消費者利益為己任，關注社會公益事業，加強行業自律，培育受到社會認可消費者放心的建材品牌為宗旨，推動建材行業的健康發展為終極目標。品牌聯盟章程【第一章 總則】第1條 ：本團體的名稱為“家居建材品牌聯盟”。由蚌埠楷模居品；地板；木門；櫥柜；衣柜；衛浴；等品牌單位共同組建而成。第二條：家居建材品牌聯盟（以下簡稱為聯盟）以成員單位的發展需求和各方共同利益為基礎，由家居建材行業主流品牌經銷

2、商自主聯合發起，集聯合性、專業性和行業性于一體的地方性行業聯盟組織，是促進家居建材行業發展和推進建材市場營銷多元化的重要社會力量。第三條：品牌聯盟宗旨團結、動員和依靠建材裝飾材料市場及社區營銷的多元化和相關機構、相關工作者，致力于推動建材行業市場運營經營理念及模式的創新，充分整合和利用行業資源，發揮行業群體優勢，促進成員之間的信息溝通和合作。實現各成員單位資源共享、信息互通，市場共贏、財富共享，達到多方共贏的目的。第四條：作為一個自發運作的民間機構，以確保實現行業內市場資源共享，優勢互補，多贏合作，共同發展。鑒于建立品牌聯盟有別于其他聯盟以砍價會形式開展臨時性促銷活動可以即時獲取營銷收益，我聯

3、盟的組成是以聯盟常態化運營、小區市場化營銷、建立聯盟品牌知名度為主要目的，在品牌聯盟運營初期無法達到快速收益，在對市場長期培養擴大聯盟品牌知名度的同時配合相互之間互動營銷以獲得品牌聯盟長期受益的穩態發展。第五條：品牌聯盟辦事機構設在：品牌;品牌聯盟運營機構設在：品牌【第二章 基本任務】第六條：品牌聯盟基本任務包括1、組織開展聯盟成員單位間的產品推廣銷售活動、銷售經驗與技巧交流、會議研討和考察活動，加強成員單位和品牌聯盟之間信息溝通和經驗交流，推動區域交流與協同合作、互惠互利和資源共享；2、建立信息溝通平臺，實現創新資源的有效分工與合理銜接，實行聯盟成員單位之間信息資源共享；3、加強聯盟內部管理

4、，開展優秀導購、杰出團隊評選活動；表彰獎勵在活動執行中做出突出成績的先進單位和個人；4、實施品牌維護、推廣機制，加速聯盟成員單位的品牌建設，提升整體競爭力，聯合培養人才，加強導購人員的交流互動，為各成員單位可持續發展提供人才支撐。5、協調成員單位之間聯動開拓市場成員單位以及聯盟內部通過網絡平臺、小區推廣、微信平臺、裝飾公司等主要手段聯合進行產品推廣和市場開拓，打造全新的建材終端商貿模式，實現優勢資源整合，多形式、多渠道廣告聯合發布，達到最優傳播效果；6、其他與本社性質和宗旨相符的其他活動。【第三章 聯盟成員】第七條：品牌聯盟以建材行業品牌經銷商及相關單位營銷店面為主要會員單位，同時也接納在與建

5、材相關異業單位為會員。第八條：加盟條件 1、擁護品牌聯盟章程，執行聯盟決議，維護聯盟利益；2、積極主動參加品牌聯盟內組織的各項業務活動，并嚴格遵守活動的有關規定；3、對聯盟組織編發的所有活動資料與信息，承擔保密責任；4、固定繳納每年一定金額聯盟會員費用，中途退出或被聯盟除名、勸離的成員單位，聯盟一律不返還已繳納的會費及活動經費。第九條：加盟程序 經品牌聯盟成員單位推薦，單位法人或負責人向品牌聯盟提出書面申請，由聯盟常務會長及副會長單位審核、批準通過，在工作執行組備案。第十條：退出程序退出應提前60天書面通知聯盟工作執行組，補繳應繳的年度會費及各項活動經費，經常務會議審議、批準后取消其成員資格，

6、并通告相關會員單位。第十一條：違反品牌聯盟章程的處理聯盟成員違返下列規定的，經聯盟常務會議表決超過三分之二同意的（當事人沒有表決權），退出本次聯盟活動：1、不執行聯盟常務會議作出的決定。2、未經聯盟常務會議同意不參與品牌聯盟的活動。3、未在規定的時間將聯盟活動分攤費用打入規定帳戶，且提醒三次仍未打款的。4、無故缺席聯盟常務會議達兩次以上的。5、遭聯盟內其他品牌向聯盟常務會議投訴超過三次的。6、向非聯盟品牌泄漏聯盟品牌及聯盟內各品牌相關的客戶資料、促銷內容、價格、激勵制度等商業機密的。第十二條：品牌聯盟成員的權力和義務（一）成員權力1、享有選舉權、被選舉權、表決權、建議權、批評權和監督權；2、參

7、加本聯盟組織的活動；3、可要求本聯盟協助舉辦銷售技巧交流、活動研討和調研等活動；4、對聯盟工作提出意見和建議；5、可自愿加入或退出聯盟。（二）成員義務 7、遵守本聯盟章程；8、執行聯盟會議通過的全部決議，完成聯盟所委托的工作；9、協助聯盟開展有關的促銷活動、銷售技巧交流、產品研討和調研等活動；10、按規定繳納費用，維護本聯盟合法權益；11、向聯盟反映情況，提供有關行業資料和市場動態信息；12、嚴格保護品牌聯盟的資源、客戶信息、活動方案等商業機密不外泄；13、聯盟成員單位之間客戶資源相互推薦及產品、活動宣傳資料的配合推廣。第十三條：每次大型活動由聯盟會議通過，活動執行小組統一設計、印刷、制作活動

8、物料配發；費用繳納、數額及管理辦法按有關規定由常務會議協商制定實施細則執行。【第四章 組織機構及會議】第十四條：1、品牌聯盟常設常務會長一人，副會長一人；紀律委員一人；聯絡員一人；采購一人；財務、會計各一人；商務信息一人；每屆任期一年；2、在聯盟內擔任職務的必須為品牌負責人（商務信息員除外），共同組成工作執行小組作為辦事機構，會長即為工作執行小組組長，負責日常工作組織與協調。第十五條：聯盟常務會議每周召開一次，由工作執行小組組織召開，是聯盟重大活動的政策溝通與決策機構，聯盟成員單位負責人必須參加，否則視為放棄建議與決策權。第十六條：每次重大活動之前召開一次全體會議，每次常務會議必須形成會議決議

9、，所有會員單位負責人必須參加，若遇重大決策不能達成一致意見無法形成決議時，其決議須經到會人員半數以上表決通過，或常務會長與副會長協商定出可行性方案形成決議方能生效。如遇特殊情況，全體會可以采取視頻形式召開。第十七條：聯盟常務會議的職責1、審議和修改聯盟章程；2、制定聯盟發展的方針、政策和任務；3、審議每次活動的工作執行報告，制定重要工作計劃；4、決定吸收和取消成員資格；5、通過活動方案的提案和決議；6、審批聯盟各項經費支出；7、決定當次會議終止事宜及其他重大事宜。第十八條：工作執行小組是聯盟的辦事機構，其職責是1、擬定聯盟年度發展規劃及年度活動計劃；2、擬定年度費用預算計劃；3、執行常務會議各

10、項決議，負責組織、管理、協調各品牌工作，并落實到位；4、監督并指導各品牌活動執行；5、負責制定并執行聯盟日常工作管理制度、業務流程、崗位職責；6、起草聯盟常務會議工作報告，負責大會會議及常務會議的籌備及召開；7、負責受理申請加入聯盟的申請，對申請單位資格進行初步審查；8、依據聯盟有關規定及處罰制度提議除名違規聯盟成員單位，及受理成員單位退出申請；9、聯盟常務會長及常務會議交辦的其他事項；10負責與相關成員單位的工作協調。【第五章 經費和財務管理】第十九條：聯盟委托常務會議通過財務、會計負責人（品牌）管理聯盟各項經費支出，經費的使用接受聯盟成員單位的監督。第二十條：聯盟的經費主要由聯盟成員單位交

11、納的費用以及每次重大活動啟動費用組成。年費每年繳納一次， 年 月 日前完成。聯盟年費的收繳由工作執行小組配合財務人員負責聯絡辦理。聯盟經費全部用于聯盟活動、專項工作及日常管理等有關開支。第二十一條：聯盟經費預決算由工作執行小組編制，經常務會議審議批準，向聯盟成員單位公布。經費的使用由工作執行小組負責，財務核算，聯盟財務負責日常財務管理，聯盟成員單位和常務會長進行監督。第二十二條：聯盟經費支出、使用情況應在年度工作報告中向聯盟成員單位和常務會議報告，工作執行小組每月向聯盟成員單位通報一次經費使用情況，并就經費使用情況接受聯盟成員的質詢。【第六章 附則】一、基礎紀律 聯盟會議期間手機響、接電話、或

12、者交頭接耳 每月第一次罰款100元，俯臥撐20個；第二次200，30個俯臥撐，以此類推。遲到早退，200元，20個俯臥撐起二、保密原則 1、聯盟內客戶資料傳播給非聯盟成員，第一次罰款2000元，100個俯臥撐；第二次自動退出聯盟，所交聯盟會費概不退還。 2、日程管理、日常進度內容對外傳播，第一次罰款500元，50個俯臥撐；第二次自動退出聯盟，所交聯盟會費概不退還。三、內部分工 1、聯盟內選舉產生的各種職務，每位成員都是自愿接受工作并承擔聯盟內該工作應有的職責。 2、聯盟內職位不作為的，第一次罰款200元，20個俯臥撐；第二次400元，40個俯臥撐。 3、聯盟內紀律委員不作為，是普通職務的兩倍處罰。紀律委員在聯盟內承擔維護聯盟紀律的職責，同時也是聯盟紀律最高的解釋職位，任何頂撞、不服從紀律委員關于紀律決定的成員第一次罰款500元，50個俯臥撐。 4、財務類出現誤差兩倍補差 5、聯盟主席是聯盟團隊的核心，所有伙伴必須擁護聯盟主席，才能發揮聯盟更好