1、編號： 號勞 動 合 同 書甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 簽訂日期： 年 月 日長春市人力資源和社會保障局監制使 用 說 明一、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同內容。 勞動合同依法訂立具有約束效力，甲、乙雙方應當全面履行。二、簽訂勞動合同，甲方由法定代表人或者主要負責人（委托 代理人）本人簽字或蓋章，并加蓋單位公章；乙方由本人簽字或蓋章；勞動合同變更書、勞動合同續訂書的簽訂，也應遵循上述原則。三、勞動合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚；本合同一經訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內容；勞動合同中空白處， 雙方確認不需要填寫內容時，應劃斜線或填寫“此處無內容”或“以下空白”

2、等字樣。四、用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定進行公示，并履行告知勞動者的義務。五、甲、乙雙方根據實際需要，可自擬補充條款。六、用人單位對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。二一四年 制甲方（用人單位） 注冊地址 經營地址 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 乙方(勞動者） 性別 聯系電話 居民身份證號碼 戶籍類型（非農業農業） 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在長居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 市 區（縣） 街道（鄉鎮）根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例、吉林省勞動合同條例及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法

3、、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。1、 合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。1、固定期限合同:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。3、以完成一定工作任務為期限合同：本合同 年 月 日生效，于 工作完成時終止。試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。2、 工作內容、地點和標準 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 部門 崗位工種工作。具體工作內容（可另附） 。 第三條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。 第四條 乙方工作應達到 標準。3、 工作時間和休息休

4、假 第五條 甲方安排乙方執行 工作制度。 (此處請選擇填寫：標準工時、綜合計算工時、不定時） 1、執行標準工時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。 2、甲方與乙方簽訂執行綜合計算工時工作制的，應當呈報人力資源和社會保障行政部門批準后執行。 3、甲方與乙方簽訂執行不定時工作制的，應先由人力資源和社會保障行政部門審查甲、乙雙方簽訂的勞動合同，并進行登記備案。經人力資源和社會保障行政部門批準后執行。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及 探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第7條 甲方對乙方實行的休假制度 。4、 勞動

5、報酬 第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 工資分配制度執行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 。 第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。第十條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的 工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第十一條 甲方及時足額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節假曰工作的，應按照囯家、吉林省相關規定依法向乙方支付加班費或安排補休。

6、5、 社會保險、福利待遇第十三條 甲乙雙方必須按囯家和吉林省、長春市有關社會保險的法律法 規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 在合同期內，乙方出現下列情形時： 1、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險、工傷保險待遇，按國家和吉林省、長春市的有關規定執行。 2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和吉林省、長春市的有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 3、乙方在孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省、長春市的有關規定執行。第15條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇 。6、 勞動保護、勞動條件和職業危

7、害防護 第十六條 甲方依據國家有關法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和 安全生產制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程，嚴禁違章作業，防止事故發生，減少職業危害。 第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護用品。對有毒有害灰塵噪音及其它可導致職業工要提供必要的職業病防護措施。 第十八條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，減少職業危害。企業要定期對勞動者進行職業病體檢篩查；對患職業病職工，由企業負責為職工進行工傷認定、鑒定，并按國家規定進行治療與賠

8、償。 第十九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。第二十條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、培訓。7、 勞動合同的履行、變更 第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。 第二十二條 乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。第二十三條 甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并釆用書面形式確定。8、 勞動合同解除、終止和經濟補償 第二十四條 甲乙雙方解

9、除、終止、續訂本合同，應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及吉林省、長春市有關規定執行。 第二十五條 用人單位應當在與勞動者終止（解除）勞動合同之日起十五曰內，出具終止（解除）勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 第二十六條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動合同 意向，以書面形式通知乙方。第二十八條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。9、 培訓服務期、競業限制第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議

10、，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自 年 月 日至 年 月 日。乙方違約應向甲方支付違約金元人民幣。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。競業限制期限向年月 曰至_年月 曰。競業限制的范圍 。在競業限制期間甲方給乙方經濟補償每月 元。第三十一條 乙方違反本合同或保密協議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。向甲方支付違約金 元。十 、勞動爭議處理第三十二條 甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；當事

11、人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。11、 當事人約定的其它內容第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內容（可另附） 。第三十四條 以下協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十五條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或者蓋 章后生效。甲方（公章） 乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章）簽字曰期： 年 月 日 簽字曰期： 年 月 日勞動合同變更書因 原因，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容，變更內容如下：1、 原合同中第 條第 款 。變更為 。 。2、 原合同中第 條第 款 。變更為 。 。3、 原合同中第 條第 款 。變更為 。 。 變更部分有效期自 年 月 日至 年 月 日，原合同未變更部分仍然有效。甲方（公章）