1、護士個人年度工作方案( 護士工作方案 )姓名：單位：日期：編號：YW-JH-033311護士個人年度工作方案Personal annual work plan of nurses 護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 2 頁 護士個人年度工作方案護士個人年度工作方案一人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂方案如下：一、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質一抓好護士的“三基”及專科技能訓練

2、與考核工作。1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核 2-3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內 16 項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試二次。方案簡介：經常制訂工作方案，可以使人的生活、工作和學習比擬有規律性，養成良好的習慣，因為習慣了制

3、訂工作方案，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養成一種做事成功必須具備的習慣，本內容由人工校對，請預覽覺得適宜可以下載直接打印使用。護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 3 頁4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。二加強人文知識的學習，進步護士的整體素養。1、組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開

4、展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。三更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。二、加強護理管理，進步護士長管理程度一年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。二加強護士長目的管

5、理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷交流會，借鑒進步護理管理程度。護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 4 頁三、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效一繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發進步護士長發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。二建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，發現護理工作中的問題，提出整改措施。三進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，

6、加強對每份護理文書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析p 與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。四加強護理過程中的平安管理。1、繼續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析p ，多從自身及科室的角度進展分析p ，分析p 發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發

7、生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情效勞，進步效勞質量一在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 5 頁二注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作一指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教

8、老師及實習生的意見。二各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習的完成情況，做好出科理論及操作。護士個人年度工作方案二新的一年，新的起色，更是新的亮點。曾經我努力過，將來我更要沿著院指導的精神，遵循內一科的知道思想，服從護士長的指導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫院全面建立增磚添瓦。一、工作目的1、我要以效勞進步質量，更好的為臨床效勞。2、把以前的被動效勞變為主動效勞，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。3、都說素質決

9、定才能，我要積極進步素質，加強學習，爭先進。4、認真學習醫院的各項管理標準，協助護士長做好工作。二、工作打算1、學習管理工作標準。護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 6 頁認真學習醫院的各項管理標準，逐句分析p 研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。2、承受最新知識，進步業務素質。積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，進步自身業務素質，做好每一項工作。3、主動熱情效勞，提升效勞理念。為病人效勞“主動上門”，及時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病

10、人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。4、加強個人修養，樹立“天使”形象。加強根本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。進步自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業理論和管理科學知識，進步護理管理程度和質量。三、保證措施1、加強根底理論知識的學習。加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理知識的新動態。2、加強專業知識的操作。在工作中不斷總結經歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結，遇有困難及時向有經歷的其他護士請教。3、認真做好根底護理工作。標準護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺

11、放整齊，輸護士工作方案 | Nurse Work Plan 護士工作方案第 7 頁 液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病情，發現問題及時解決。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為醫院的建立奉獻出自己的力量。護士個人年度工作方案三一、繼續加強學習，進步自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深化學習，以利于臨床理論的有效應用。二、全力協助護士長做好病區的有效管理。1、積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改良，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。2、制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。3、明確自己的職責，使自己的優質護理效勞到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，指導放心。三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。四、認真做好指導分配給我的各項工作和任務。六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患形式，正確妥善處理好醫患關系。七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的效勞、優越的業績。護士工