1、 安全 專業 08 年度建設任務考核進程完成情況表 統計日期：2008.10分類序號主要觀測點及分值建設任務任務解釋及考核方法考核擬備查資料責任人預計或計劃完成時間（填至月）進展情況院部門負責人人才培養模式改革20社會1畢業生調查或產業調研2分產業調研，完成調查報告完成產業調研調查報告，（完成得2分，完不成倒扣2分）1、調查表回收率40%2、有調查統計表3、調查報告字數不少于1500字周福富11月30日前余 龍2專業指導委員會2分2次新建或調整，每年活動2次，完成5000字成效分析報告（按要求完成得2分，次數未達標倒扣1分，分析報告未達標倒扣1分。）委員會成員構成信息(教)、活動方案、成效分析

2、報告的紙質及電子版；紙質活動內容記錄、圖片或報道、紙質專家聘任文件（院）等。廖啟霞11月中下旬前各專業安排完成。葉素芳306級英語通過率2分55%20/34按畢業要求的最低級累計通過率（達標得2分，每少5個點倒扣2分）學生成績單紙質及電子版（教）曾宇春9月底紙質已備、電子版已有洪慶紅407級英語通過率2分60%28/45按畢業要求的最低級累計通過率（達標得2分，每少5個點倒扣2分）學生成績單紙質及電子版（教）曾宇春9月底紙質已備、電子版已有洪慶紅508屆畢業生高級證書獲取率2分與專業行業對口的技能證書（達標得2分，每少5個點倒扣1分）成績統計表成教學院陶曉敏6專業建設方案3分完成3年建設方案與

3、PPT完成3年建設方案與PPT，調研清楚、目標清晰、措施可操作、任務責任明確，PPT質量高（總院檢查通過得3分，未達標倒扣3分）方案電子版PPT曾宇春10月中旬PPT已有，總院未查葉素芳7三年早知道，一年有計劃3分修訂07級專業培養方案，制定08級培養方案及學習導航08級培養方案科學合理規范，課程體系基于工作過程，體現教學做一體，年度安排合理有序（培養方案總院檢查通過得2分，未達標倒扣2分；導航按要求完成得1分，未完成倒扣1分。）08級培養方案紙質及電子版；紙質導航發放本。周福富10月中旬導航已有葉素芳洪慶紅8學科與技能競賽獲獎2分組織校內技能比賽1次比賽方案、內容評分標準、記錄、成績等過程材

4、料齊全。（未組織倒扣2分。材料不齊全倒扣1分。）備賽過程材料；參賽圖片或報道；獲獎文件。周福富11月中旬洪慶紅9模式創新與實踐21篇在五位一體培養模式指導下開展人才培養模式創新實踐，發表論文1篇。（完成得2分，不完成倒扣2分。）紙質封面封底、目錄、文章復印件。申屠書記12月中旬葉素芳實訓基地建設2012校內生產性實訓比例7分50%生產性實訓占校內實訓的學時比例（完成得7分，每少10個點倒扣7分。）專業教學計劃、實訓授課計劃或進程表、日志（實訓內容單列）廖啟霞11月底洪慶紅3教儀設備利用率6分400人時/10萬（工業中心到位后10萬）校內基地完成的實驗實訓總人時數/設備值（完成得6分，不完成倒扣

5、6分。）校內完成的實驗實訓人時數及設備總值由實驗中心提供原始數據。楊飛勇俞章毅4緊密型合作單位無新增一定數量緊密型合作單位，原有利用好按緊密基地驗收條件準備支撐材料；掛牌；紙質及電子版合作協議。葉素芳5示范性校外基地無新增示范性校外基地家數，體現教學化按示范基地驗收條件準備支撐材料；掛牌；紙質及電子版合作協議葉素芳6畢業班平均累計頂崗月數7分6個月計劃中的規定為不少于6個月（完成得7分，不完成倒扣7分。）紙質各專業教學計劃中有頂崗實習的安排、有具體6個月頂崗的支撐材料。周福富10月初計劃有洪慶紅7基地完成課程門數/學時數無指主要在校外完成教學任務的課程紙質教學任務書、授課計劃、授課記錄、教案（

6、學院老師上課部分）基地教師指導參與課程教學及利用基地特有教學資源的支撐材料。洪慶紅8實訓基地建設與運行有效性制度、作業文件規范，有檢查、有反饋與改進，教學效果好。督導處反饋材料（教）9月底11月中旬查完洪慶紅葉素芳專業教學團隊建設201參加社會實踐教師比例3分100%一個月以上百分比（完成得3分，每少10個點倒扣3分）下企業鑒定表專任教師10月金祝年2“雙師”比例4分100%專任教師雙師比例數（完成得4分，每少10個點倒扣4分）雙師認定材料周福富無法完成金祝年3專任教師數：兼職教師數3分3：2兼職教師為當年承擔課時的校外人員（完成得3分，不完成倒扣3分）外聘協議書周福富10月金祝年4專任教師實

7、踐操作能力測評比例4分100%（完成得4分，每少10個點倒扣4分）通過測評文件 專任教師10月金祝年5高層次人才業績點考核合格比例3分100%高層次人才業績點考核合格的百分比（完成得3分，每少10個點倒扣3分）年終考核結果為據相關教師12月底金祝年6兼職教師平均承擔課時數3分45課時135/3含理論教學課時（完成得3分，不完成倒扣3分。）兼職教師課酬、工作量（教）周福富12月底洪慶紅課程改革與建設301課程標準開發4分1門完成課程教學標準的課程門數（完成得4分，不完成倒扣4分。）課程教學標準的紙質及電子版廖啟霞10月初電子版有、紙質無葉素芳2國家、省精品課程申報6分1門課程門數教務處認可周福富

8、學校定磷選中葉素芳3新增校精品課程無課程門數紙質文件（教）葉素芳4上網課程比例4分80%以上內容完整性在70%以上的上網課程占本專業所有課程比例（完成得4分，每少10個點倒扣4分。）教案、教學大綱、實驗大綱、教案、授課計劃、學習資源庫、試題庫任課教師11月初洪慶紅5教學包（培訓包）開發4分1項以一門課或一個培訓項目為單位的教學包或培訓包數量（完成得4分，不完成倒扣4分。）培訓計劃、培訓教學資料、培訓教材或講義、學習資源庫、訓練軟件、題庫等。廖啟霞12月底陶曉敏6技能考核與試題庫4分專業課50%建立試題庫或技能考核庫的課程技能項目比例（完成得4分，每少10個點倒扣4分。）試題庫或技能考核庫專任教

9、師陶曉敏7出版實訓教材部數4分1門（完成得4分，不完成倒扣4分。）教材原件專業教師12月中旬洪慶紅8參編115規劃教材部數無參編115規劃教材數教材原件葉素芳9課程建設與課程教學質量4分計劃詳實、過程質量控制有效，評教環節齊全，分析改進效果明顯。（按要求優秀得4分，欠佳倒扣4分。）督導處反饋材料（教）周福富督導處定葉素芳洪慶紅社會服務與輻射101專業對口率006屆畢業生專業對口率以就業協議統計余 龍2訂單培養學生數0當年在校總數有協議書為準李珍芳3研究所建設與省級及以上科研項目立項數3分1項（完成得3分，不完成倒扣3分）紙質立項文件（教）、紙質及電子版申報書。申屠書記12月底葉素芳4社會培訓（

10、人次）1分500含培訓、講座、技能鑒定等（完成得1分，不完成每少100倒扣1分）1、培訓人員名單或照片2、培訓內容文件證明周福富陶曉敏5應用研究項目數和技術服務項目數（新產品開發項目數）2分1有協議的橫向課題或服務項目，縱向課題中的應用性項目（完成得2分，不完成倒扣2分。）縱向紙質立項文件（教）、紙質橫向課題合作合同及到款建卡審批表存根項目服務協議周福富12月中旬葉素芳6專業公司建設與專業服務到款4分5.25專業公司建設，專業科技、服務到款（萬元）（完成得4分，不完成每少1萬倒扣1分。）縱向紙質到款文件（教）、橫向到款票據。相關教師12月中旬葉素芳高分子 專業 08 年度建設任務考核進程完成情

11、況表 統計日期：2008.10分類序號主要觀測點及分值建設任務任務解釋及考核方法考核擬備查資料責任人預計或計劃完成時間（填至月）進展情況院部門負責人人才培養模式改革201畢業生調查或產業調研2分完成畢業生調查及就業質量分析報告有一屆以上畢業生的做畢業生調查，完成就業質量分析報告，其他做產業調研，完成調查報告。(完成得2分，完不成倒扣2分)1、調查表回收率40%2、有調查統計表3、調查報告字數不少于1500字余龍余 龍2專業指導委員會2分2次新建或調整，每年活動2次，完成5000字成效分析報告（按要求完成得2分，次數未達標倒扣1分，分析報告未達標倒扣1分。）委員會成員構成信息(教)、活動方案、成

12、效分析報告的紙質及電子版；紙質活動內容記錄、圖片或報道、紙質專家聘任文件等。胡玲霞11月中下旬前各專業安排完成葉素芳306級英語通過率2分53%23/42按畢業要求的最低級累計通過率（達標得2分，每少5個點倒扣2分）學生成績單紙質及電子版（教）胡玲霞9月底紙質已備、電子版已有洪慶紅407級英語通過率2分55%53/99按畢業要求的最低級累計通過率（達標得2分，每少5個點倒扣2分）學生成績單紙質及電子版（教）胡玲霞9月底建設任務未完成，差3個百分點紙質已備、電子版已有洪慶紅508屆畢業生高級證書獲取率2分20%與專業行業對口的技能證書(達標得2分，每少5個點倒扣2分)成績統計表(成)陶曉敏6專業

13、建設方案3分完成3年建設方案與PPT完成3年建設方案與PPT，調研清楚、目標清晰、措施可操作、任務責任明確，PPT質量高（總院檢查通過得3分，未達標倒扣3分）方案電子版PPT胡玲霞10月中旬ppt已有，總院未查葉素芳7三年早知道，一年有計劃3分修訂07級專業培養方案，制定08級培養方案及學習導航08級培養方案科學合理規范，課程體系基于工作過程，體現教學做一體，年度安排合理有序（培養方案總院檢查通過得2分，未達標倒扣2分；導航按要求完成得1分，未完成倒扣1分。）08級培養方案紙質及電子版；紙質導航發放本。胡玲霞10月中旬導航已有 葉素芳洪慶紅8學科與技能競賽獲獎2分組織校內技能比賽1次比賽方案、

14、內容評分標準、記錄、成績等過程材料齊全。（未組織倒扣2分。材料不齊全倒扣1分。）完成得2分，完不成倒扣2分)備賽過程材料；參賽圖片或報道；獲獎文件。余龍11月中旬洪慶紅9模式創新與實踐2分1篇在五位一體培養模式指導下開展人才培養模式創新實踐，發表論文1篇。(完成得2分，完不成倒扣2分)紙質封面封底、目錄、文章復印件。費正新12月中旬葉素芳實訓基地建設201社會資源引入社會投入的生產線、設備總值，獎學獎教金發放數額設備清單金祝年俞章毅2校內生產性實訓比例5分50%生產性實訓占校內實訓的學時比例（完成得5分，每少10個點倒扣5分。）專業教學計劃、實訓授課計劃或進程表、日志（實訓內容單列）費正新楊飛

15、勇11月底洪慶紅3教儀設備利用率4分10000/30萬（原20+工業中心到位后10萬）校內基地完成的實驗實訓總人時數/設備值（完成得4分，不完成倒扣4分。）校內完成的實驗實訓人時數及設備總值由實驗中心提供原始數據。楊飛勇俞章毅4緊密型合作單位4分1家新增一定數量緊密型合作單位，原有利用好（完成得4分，不完成倒扣4分。）按緊密基地驗收條件準備支撐材料；掛牌；紙質及電子版合作協議。金祝年10月底紙質、電子版協議有，(金華圣邦漆業有限公司) 支撐材料自備葉素芳5示范性校外基地無新增示范性校外基地家數，體現教學化按示范基地驗收條件準備支撐材料；掛牌；紙質及電子版合作協議9月底初步驗收，11月驗收葉素芳

16、6畢業班平均累計頂崗月數4分6個月畢業班在校期間平均累計頂崗月數（完成得4分，不完成倒扣4分。）紙質各專業教學計劃中有頂崗實習的安排、有具體6個月頂崗的支撐材料。胡玲霞10月初未完成，差1個月洪慶紅7基地完成課程門數/學時數無指主要在校外完成教學任務的課程紙質教學任務書、授課計劃、授課記錄、教案（學院老師上課部分）基地教師指導參與課程教學及利用基地特有教學資源的支撐材料。12月初洪慶紅8實訓基地建設與運行有效性3分運行有效性制度、作業文件規范，有檢查、有反饋與改進，教學效果好。（按要求完成得3分，不完成倒扣3分。）督導處反饋材料（教）胡玲霞9月底11月中旬查完葉素芳洪慶紅專業教學團隊建設201

17、參加社會實踐教師比例3分100%一個月以上百分比(完成得3分，每少10個點倒扣3分)下企業鑒定表金祝年2“雙師”比例4分100%專任教師雙師比例數(完成比例得4分，每少10個點倒扣4分)雙師認定材料金祝年3專任教師數：兼職教師數3分2：3兼職教師為當年承擔課時的校外人員(完成得3分，不完成倒扣3分)外聘協議書金祝年4專任教師實踐操作能力測評比例4分100%(完成得4分，每少10個點倒扣4分)通過測評文件 金祝年5高層次人才業績點考核合格比例3分100%高層次人才業績點考核合格的百分比(完成得3分，每少10個點倒扣3分)年終考核結果為據金祝年6兼職教師平均承擔課時數3分10課時50/5人含理論教

18、學課時(完成得3分，不完成倒扣3分)兼職教師課酬、工作量（教）金祝年洪慶紅課程改革與建設301課程標準開發4分1門完成課程教學標準的課程門數（完成得4分，不完成倒扣4分。）課程教學標準的紙質及電子版胡玲霞李珍芳10月初電子版有、紙質無葉素芳2國家、省精品課程申報61門課程門數（完成得6分，不完成倒扣6分。）教務處認可胡玲霞李珍芳學校定磷選中葉素芳3新增校精品課程無課程門數紙質文件（教）葉素芳4上網課程比例4分80%以上內容完整性在70%以上的上網課程占本專業所有課程比例（完成得7分，每少10個點倒扣7分。）教案、教學大綱、實驗大綱、教案、授課計劃、學習資源庫、試題庫費正新11月初洪慶紅5教學包（培訓包）開發4分1項以一門課或一個培訓項目為單位的教學包或培訓包數量（完成得4分，不完成倒扣4分。）培訓計劃、培訓教學資料、培訓教材或講義、學習資源庫、訓練軟件、題庫等。胡玲霞陶曉敏6技能考核與試題庫4分專業課50%建立試題庫或技能考核庫的課程技能項目比例（完成得4分，每少10個點倒扣4分。）試題庫或技能考核庫胡玲霞李珍芳金祝年費正新余龍胡浙安陶曉敏7出版實訓教材部數41部當年在用（完成得4分，不完成倒扣4分。）教材原件胡玲霞