1、基本信息任職資格工作關(guān)系裝配統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)說明書職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)所屬部門裝配事業(yè)部直接上級(jí)主任學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)不限1.具相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作1 年以上；或應(yīng)屆畢業(yè)生財(cái)會(huì)專業(yè)；能力素質(zhì)2.熟悉電腦辦公軟件，18-30 歲，性別不限；3.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；業(yè)務(wù)了公司車間工資核算、員工招聘離職管理、考勤管理、資料檔案管理等制度；解范圍內(nèi)部裝配車間、財(cái)務(wù)部、人力資源部外部無崗位職責(zé)工作權(quán)限1.負(fù)責(zé)車間計(jì)件員工工資核算與員工考勤管理，每日按時(shí)完成盈虧統(tǒng)計(jì)表、日工資公布表統(tǒng)計(jì)與送簽工作；每月5 日前將附時(shí)工單目錄、入庫明細(xì)、個(gè)人工資表 、工資匯總表核算好電子檔發(fā)給財(cái)務(wù)審核員，無誤后打印送交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核

2、；2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 根據(jù)線長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)每天按時(shí)完成 裝配事業(yè)部產(chǎn)量跟蹤匯總表 、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)進(jìn)度欠數(shù)表 、生產(chǎn)未入庫情況一覽表及材料報(bào)廢匯總表的數(shù)據(jù)錄入工作；3.每周六完成 一次性訂單清尾 、倉庫備料與交接動(dòng)作控制卡執(zhí)行表、車間異常反饋 、裝配事業(yè)部無效工時(shí)、當(dāng)周人員流動(dòng)一覽表提交裝配事業(yè)部經(jīng)理；4. 負(fù)責(zé)本車間各類文件資料（ 生產(chǎn)訂單、工時(shí)審批單 、業(yè)務(wù)通知、出貨通知、品質(zhì)異常單、生產(chǎn)計(jì)劃、各項(xiàng)通知等）的簽收和檔案管理，并發(fā)放給相關(guān)人員；5. 負(fù)責(zé)車間員工離職手續(xù)的辦理；6. 負(fù)責(zé)車間辦公室 6S 管理，保持衛(wèi)生清潔、整齊舒適的辦公環(huán)境；7. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)輔料、勞保用品、辦公用品每

3、月的請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用和發(fā)放；8. 協(xié)助車間主任完成裝配事業(yè)部績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作；9. 協(xié)助車間主任完成每月 /周之星的評(píng)選工作；10. 協(xié)助車間盤點(diǎn)工作，完成盤點(diǎn)數(shù)據(jù)錄入盤點(diǎn)表并發(fā)給財(cái)務(wù)等相關(guān)部門；11. 在成本會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步開展車間二級(jí)成本核算工作，對(duì)每月各車間的投入產(chǎn)出比進(jìn)行核算；參與標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂。12. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作1. 對(duì)違反辦公室 6S 管理的行為有權(quán)制止和提報(bào)；2. 對(duì)違反技術(shù)資料規(guī)范管理行為有權(quán)制止和提報(bào)；3. 對(duì)違反工資核算的不良行為有權(quán)制止和提報(bào)；4. 有權(quán)要求線長(zhǎng)配合及時(shí)準(zhǔn)確提供各相關(guān)數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)指標(biāo)1.工資核算不準(zhǔn)確次數(shù)； 2.工資核算不及時(shí)次數(shù)； 3.技術(shù)資料存檔不及時(shí)次數(shù)；4.員工