1、217-217年人事主管年終個(gè)人總結(jié)范文回首過(guò)毎 公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段羨敲我懂得了很熱領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，令我聊白到人間的溫新 在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事 表示舷心的檢!有會(huì)諭曲協(xié)財(cái)翅細(xì)紳金在工作中更湎機(jī)曜孚號(hào)龜困 細(xì)有你何協(xié)論矗才晞?dòng)鱅公司的珈更上一備亂 劇的竟讎戒工作任務(wù).、人事管理1、徹底完成人丹理有關(guān)文件資料.并根據(jù)公司的發(fā)展逐步逐善折F發(fā)各部fl測(cè)公司及各部門(mén)下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)擰會(huì)簽下發(fā);解釋并盟督各部門(mén)對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，井做進(jìn)步指導(dǎo)實(shí)施.2建立、建全"規(guī)范人事檔案撕進(jìn)爭(zhēng)離職調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理"(IX重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)疔了建檔

2、工作,現(xiàn)員工檔案齊全.、對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組建檔，便壬工作操作和核查調(diào)動(dòng)和管理”亍婕理公司新舞”勵(lì)跟、誨界勲對(duì)紳加鱗厲熱 紀(jì)、病退鴿囊 行分類(lèi)整理存檔便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng).提拔人員等檔案資料信息保密片底 傳新沐離職打調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)部丘2實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)訐,并對(duì)離職人員新 進(jìn)曙調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)井進(jìn)行核對(duì)，方便了部門(mén)j人事十財(cái)務(wù)査找結(jié)算彗理， 增強(qiáng)了人力資源管理，趙及時(shí)做好檔案材料的收集整理節(jié)歸檔3、人員招01，各部戸傳遞人員增補(bǔ)單嶺 10n. p .(2)、很據(jù)部戸人員的實(shí)際需要有針對(duì)性一含理性招聘員H，以配備各伐通迂采取一系列切實(shí)措施和如廣發(fā)招聘倍息電 用工人

3、才,車(chē)有成效.仏員工住宿情況訂每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，井對(duì)外宿員工的名單進(jìn) 行上報(bào)財(cái)務(wù)部按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放氐嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律號(hào)g 加強(qiáng)考勤笛理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上&下班肘間，規(guī)范考勤制« rd交擋:下載可編輯度匕.嚴(yán)格考勤制度貴任的落i C*1 1、加?Wi禍假制痩運(yùn)放行祭斶 就不履杼憐（觀假我贓未開(kāi)放舷 熱 柚曾脅期鞠t瘻襪敘査琢袖鰹魁 輛即瞬超血購(gòu)嚴(yán)滯鮎 艮從另一方而激勵(lì)了在崗員工的積械組進(jìn)而大大改善了公司的工作作鳳。總務(wù)1. r ,. 9 3 o r e r > . 丁 1 1 a* 9 9 C £ .u. » u

4、: 9 o a ge -M6、認(rèn)真做好常規(guī)工作*包括優(yōu)秀員工、工資、晉升，調(diào)職和其它的核定審查工作；對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工也97. 人事月統(tǒng)誹:E作"每月對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行粧血 對(duì)新進(jìn)離職、 調(diào)動(dòng)人員進(jìn)街備注§8、收集信息衣做好人力資源檔案發(fā)與儲(chǔ)備提商辦公效率二.行政鼻辦公室、息務(wù)./T * o © «1、真徹執(zhí)舷鯛導(dǎo)觴示U做好上、:礪鋼卿工th縮向越辱環(huán)I囲廉陽(yáng) 反慣詹息;精好召部門(mén)r可相互配弟 綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和音劃的督辦和檢2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意紂 起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿負(fù)責(zé)公司來(lái)崔信函的淞理及欣收熱 疊瑟

5、 錮博批示；做好公司谿的通知、審核-停斷B 辦以檢査“加強(qiáng)辦公文件豐檔案管理在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有 關(guān)部門(mén)辦理,為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、:及時(shí)宛成工作任務(wù)提供了有力的保證； 同時(shí)，檔案管理做到井然有序.隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工 帕能按規(guī)走的時(shí)間和肉容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)憲善、制定公司規(guī)章制度，井執(zhí)行賈徹公司規(guī)章制度. UU9八uW*%V *V <>"4、加強(qiáng)溝通與員工W對(duì)而解決閩題使員工工作有章可循,做到違紀(jì)有據(jù)可 査卜使他們了解纟支持后勤工作.取得了良好的效果并注董肓勤質(zhì)量的提髙占- ' 池 5 , .門(mén) ' o

6、°- " *® * "- * ' "- °5、能很好地履行崗位職責(zé)辦事效率的提高;；J 。監(jiān)督管理.檢查方面每天對(duì)公司各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生消防.紀(jì)律檢査工作, 有異常悄況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理瘵在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通 知柑笑部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行址理;為公司加強(qiáng)管理提侖后勤服務(wù);認(rèn)真收集倍息，全 面喪準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的問(wèn)題，一總結(jié)工作 經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向公司匯報(bào).生公司上級(jí)能全而準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情 況為解決側(cè)題作出正確的決策尊辦公物資庫(kù)存工服的管理對(duì)公司各部打使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)并分類(lèi)

7、建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;'負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及 維修聯(lián)絡(luò).包括公同辦用品采購(gòu)廠發(fā)放S保管1便用登記，維護(hù)工作等;并履行稽 查職能*認(rèn)克辦理辦公用品的出、入犀、皺用嚴(yán)格控制和曾理辦理庫(kù)存工服的 岀醐入碎褻接運(yùn)保管管理先° ''軟 公司日常行政人事沖辦公事務(wù)鐐曾理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作込°* 勺<巧 «T» ° >： O® » .1. %平 <-C -9、公司總務(wù)工作肩做好后妙保障*.1%密司辦公w聲悽披賽排看4a財(cái)#純廣蹴記要鞭據(jù)需翱費(fèi)會(huì)翻綻T11、橈特來(lái)

8、毎容戶瞇堅(jiān)持按照工祕(mì)配 熱情接特柚割r認(rèn)貞嘰k來(lái)訪客戶反映的問(wèn)提出的要求、建議繹備 保甌 司機(jī)的監(jiān)督管理一對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各神問(wèn)題及日 常工作情況.報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核.查厲u對(duì)有異常的進(jìn)行處理 2f» Q »» C O > O < :0* 13, 公司各種表格管理仔 ft. b。14. 憲成上級(jí)蔭辦的其他任務(wù)*井按時(shí)按質(zhì)的寃成遜弍217年訃劃汁劃W根據(jù)部門(mén)217年的工作結(jié)音公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì).行政人事 總務(wù)剖計(jì)劃從以下幾亦而幵展卽7年度的工作，全而推行目標(biāo)管理K行政人事總務(wù)部在217年里除做好日常管理工作外重點(diǎn)做好以下幾方而 3：#加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況屮對(duì)后勤服務(wù)有羌 規(guī)章制度修改.宛善，便其更加符會(huì)公司土作宴蹤的需要.（紈 配會(huì)公司促建H作趴力J大行政普理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)典型的人 和事予以及時(shí)公布，逋過(guò)"以點(diǎn)帶而映