【合同協議】宿舍管理員聘用合同范本_第1頁
【合同協議】宿舍管理員聘用合同范本_第2頁
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文檔簡介

1、1合同訂立原則平等原則：根據中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方”的規定，平等原則是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的 意

2、志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據中華人民共和國合同法第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預”的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據中華人民共和國合同法第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方 的權利和義務”的規定，公平原則要求合同雙方當事人之

3、間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。 誠實信用原則：根據中華人民共和國合同法第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循誠實信用原則”的規定，誠實信用原則要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為。2宿舍管理員聘用合同為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境， 特制定本協議，望共同遵守。一、 聘用合同期限本合同期限自_年_ 月 日至年月日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續 聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、 協議內容1 由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年 級的規章制度。2._ 在崗期間， 宿管員的基本工資是 _ /月，保險費_/月（保險費自行繳納），獎金 _/月（年級根 據宿管科考核結果，酌情獎罰）。3. 宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管 員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。4. 宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級 組有權當場解聘。35._ 聘用期限為

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