1、社區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，推動(dòng)社區(qū)工作科學(xué)發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本，因?yàn)橐磺泄ぷ鞫茧x不開人。人是最活躍的因素。因此，增強(qiáng)社區(qū)工作人員責(zé)任心、激發(fā)其工作積極性理應(yīng)成為隊(duì)伍建設(shè)和科學(xué)管理的重心。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，社區(qū)黨工委結(jié)合社區(qū)的工作特點(diǎn)和具體情況，堅(jiān)持以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，服務(wù)居民，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)”為主題，以實(shí)施“轉(zhuǎn)型優(yōu)化促、調(diào)整提升興、和諧跨越富”為載體的主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。并成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)的專題調(diào)研工作組，以集體調(diào)研和個(gè)人調(diào)研的組合形式深入社區(qū)，通過走訪了解、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題、求策于民。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成了專題調(diào)

2、研報(bào)告。一、 社區(qū)基本情況社區(qū)位于街道最北端，是街道三個(gè)政、經(jīng)分設(shè)社區(qū)試點(diǎn)之一。其常住人口七千多人，流動(dòng)人口兩千多人。近年來，社區(qū)按照創(chuàng)建和諧社區(qū)的要求，深入發(fā)動(dòng)社會(huì)力量來參加社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧。自20年以來，先后評(píng)為“和平社區(qū)”、“優(yōu)秀黨支部”等。社區(qū)黨工委人員5名，下設(shè)8個(gè)分支部。現(xiàn)有黨員329人，在職黨員33人，社區(qū)居委會(huì)班子人員5人，社區(qū)工作人員共28人。自開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我社區(qū)黨工委認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委的要求和精神，廣泛開展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，狠抓經(jīng)濟(jì)和黨建工作。社區(qū)經(jīng)濟(jì)和黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力得到明顯增強(qiáng)。黨員的先鋒模范作用得到了較好的

3、發(fā)揮。二、 經(jīng)調(diào)研，社區(qū)經(jīng)濟(jì)工作和黨政建設(shè)中存在的主要問題。1、 近幾年來，由于凱賓斯基大酒店和陽(yáng)光集團(tuán)的開發(fā)，社區(qū)稅經(jīng)濟(jì)連續(xù)三年名列街道前茅，經(jīng)濟(jì)工作成為街道的排頭兵。但是隨著老項(xiàng)目的完工，新項(xiàng)目未啟動(dòng)，社區(qū)一般預(yù)算收入（特別是項(xiàng)目稅）指標(biāo)將面臨嚴(yán)重缺口，給其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也帶來了一定的影響。原引進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)園的企業(yè)已不適應(yīng)街道對(duì)園區(qū)招租業(yè)態(tài)的要求，占用資多，上繳稅收少也對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)造成一定的影響。2、 社區(qū)基層工作日益繁重，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)居委會(huì)工作任務(wù)越來越重；居委會(huì)承擔(dān)的街道各部門交辦工作較多，其中多數(shù)屬于行政性事務(wù)。這種“上面千根線，下面一根針”的狀況令社區(qū)工作人員身兼數(shù)職，分散了精

4、力。對(duì)開展社區(qū)工作帶來不利和影響。二是社區(qū)近階段面臨大拆遷的局面，隨著拆遷的深入，過渡、就業(yè)、安置等問題也隨之而來。因此增加了社會(huì)不穩(wěn)定因素。3、 社區(qū)黨員意識(shí)不強(qiáng)，近年來，進(jìn)入社區(qū)的黨員逐漸增多，受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類：一類是離退休黨員，另一類是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員，從現(xiàn)實(shí)情況看，第一類進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”的現(xiàn)實(shí)。對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不愿融入。第二類流動(dòng)、下崗群體黨員，他們中不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)不過是權(quán)宜之計(jì)。第三是隨著社區(qū)的拆遷，黨

5、員分散遍布全市各地，使之不能很好的發(fā)揮這部分黨員的模范作用。4、 黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形式的需要 ，由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之部分黨員居住分散，空掛戶較多，使教育管理工作難度加大。5、 社區(qū)工作人員服務(wù)意識(shí)和“以人為本”的思想體會(huì)還未深透，忽視了只是能力的培養(yǎng)再造。對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠深、學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、工作散漫、效率不高，缺乏凝聚力。三、 建議及對(duì)策1、 拓展經(jīng)營(yíng)思路，狠抓稅經(jīng)濟(jì)。針對(duì)社區(qū)稅經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重缺口的現(xiàn)狀，創(chuàng)新思路，在招商引資上采用多方位、多渠道招商，確保招租單位的規(guī)模性、科技性。改變過去粗線性、特權(quán)性。業(yè)態(tài)調(diào)整上，把不符合園區(qū)招租的企業(yè)清理出園，引進(jìn)規(guī)模型、科技型

6、、服務(wù)型的企業(yè)來增強(qiáng)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)。項(xiàng)目稅上，對(duì)社區(qū)屬地的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)，解決其項(xiàng)目開發(fā)中引發(fā)的社會(huì)矛盾，取得項(xiàng)目開發(fā)商的信任，以項(xiàng)目帶動(dòng)稅經(jīng)濟(jì)。2、 切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮其在社區(qū)管理和服務(wù)中的特殊作用，對(duì)拆遷中形成的矛盾，社區(qū)積極響應(yīng)街道提出的“千人助千戶”活動(dòng)，進(jìn)行“一對(duì)一”扶貧幫困，并制定為民辦實(shí)施項(xiàng)目，提倡”有困難找社區(qū)“。切實(shí)解決居民存在的生活問題。3、 進(jìn)一步健全黨組織體系，建立以黨組織為主的社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)，要健全和擴(kuò)大以社區(qū)黨組織為核心的工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與屬地企業(yè)黨組織為主的黨建工作聯(lián)系，強(qiáng)化屬地管理功能，加強(qiáng)“兩新”黨組織的建設(shè)，建立社區(qū)、園區(qū)分支部來更好的開展黨建工作。4、 加強(qiáng)社區(qū)黨員的管理和教育，社區(qū)黨組織對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和登記，根據(jù)黨員的分布不同的特點(diǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo)，分類管理。對(duì)組織關(guān)系在社區(qū)外出流動(dòng)黨員采用黨員聯(lián)系卡等形式開展組織活動(dòng)，以各分支部分類學(xué)習(xí)的形式加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。5、 社區(qū)黨工委對(duì)社區(qū)居委會(huì)全體工作人員有計(jì)劃、有目的的教育。定期參加組織學(xué)習(xí)，到先進(jìn)社區(qū)取經(jīng)，使他們更新觀念