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文檔簡介

1、工人聘用合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。下面就是小編整理的工人聘用合同范本，一起來看一下吧。甲方：*有限公司乙方：甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲

2、方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。3、乙方享受國家規定的法定節假日。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，

3、自覺服從甲方的管理和教育。3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的

4、9;，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓及外派學習經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務13年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提

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