1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上昂立 學(xué)校勞 動 合 同甲方： 法定代表人或公司負責人：地址： _ 郵編：_乙方： 性別： 居民身份證號碼： 戶籍地址： 有效住址： 有效聯(lián)系電話： 有效住址郵編： 昂立_學(xué)校（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為合同制職工，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方熟悉并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度前提下，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為_年，自_ 年_月_日起至_年 _月_日止。1.2 試用期：試用期_個月，自_年_月_ 日起至_年_ 月_日止。二

2、、工作內(nèi)容2.1 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔任 _ 崗位；2.2 乙方受聘期間工作地點為： 。2.3 甲方實行崗位聘任制，甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方崗位津貼及福利待遇，乙方對此表示同意。2.4 乙方必須按照崗位說明書（附件一）中所明確的工作任務(wù)、職責和相關(guān)考核的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標和其它各項績效考核任務(wù)。三、勞動報酬和福利待遇4.1 工資報酬：1）試用期工資_元，保底工資_元，其中含有_個課時。A)當月帶課超出_課時，按每課時_元計算超課時費。B) 當月帶課不滿_課時，學(xué)校將安排宣傳銷售或前臺咨詢等工作將課時補齊

3、，確保當月最低工資不低于保底工資_元。2) 轉(zhuǎn)證后的工資_元，保底工資_元，其中包含_個課時。A) 當月帶課超出_課時，按每課時_元計算超課時費。B) 當月帶課不滿_課時，差額課時按原課時費的70%計算，確保當月最低工資不低于保底工資_元。2）甲方的發(fā)薪日為每月的_日。在支付工資時，逐月扣除甲方支付培訓(xùn)費，合同期滿之日將所扣除的培訓(xùn)費支付給乙方。.四、違約、賠償責任4.1 甲方違反勞動法及本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定給予乙方經(jīng)濟補償金。4.2 乙方違反勞動法律法規(guī)及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方支付工資總額20

4、%的損失。五、爭議和仲裁 凡執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭執(zhí)、違約，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。對勞動合同的條款產(chǎn)生爭議，應(yīng)當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權(quán)益。員工如對勞動合同條款有爭議，應(yīng)以書面形式向公司人事部門提出并協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，合同條款在進行仲裁時，除仲裁部分外，其余部分應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。任何一方不服從仲裁裁決的，可在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、 本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，在甲方授權(quán)代表簽字并蓋章及乙方簽字后生效，三份