1、*新員工 培訓流程人力資源管理部2014年 2月一、新員工培訓目的1、為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息,鼓勵新員工的士氣2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望3、讓新員工了解公司規章制度、企業文化4、減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應公司5、讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感6、使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系7、使新員工實習和掌握基本的安全技能8、為新員工提供尋求幫助的方法二、新員工培訓程序 三、新員工培訓內容(一 、公司崗前培訓 (各部門負責人或業務主管1、講解公司的架構,考勤制度、薪金發放、假期、處罰、辭職等問

2、題。2、講解國家有關安全生產的政策、法規,使用勞動保護的意義、內 容及基本要求,使新入廠人員樹立“安全第一、預防為主”和“安全生產,人人有責”的思想。3、介紹公司的安全生產情況,包括企業發展史(含企業安全生產發 展史 、企業設備分布情況(著重介紹特種設備的性能、作用、分布 和注意事項 、主要危險及要害部位,介紹一般安全生產防護知識和 電氣、機械方面安全知識。4、介紹企業的安全生產組織架構及成員,企業的主要安全生產規章 制度等等。5、介紹企業安全生產的經驗和教訓,結合企業和同行業常見事故案 例進行剖析講解(著重討論對案例的預防 ,闡明傷亡事故的原因及 事故處理程序等。6、 提出希望和要求 (如要

3、求受教育人員要按企業管理制度積極工作 。 要樹立“安全第一、預防為主”的主要思想,在生產勞動過程中努力 學習安全技術、 操作規程, 經常參加安全生產經驗交流和事故分析活 動和安全檢查活動。 要遵守操作規程和勞動紀律, 不擅自離開工作崗 位,不違章作業,不隨便出入危險區域及要害部位,注意勞逸結合, 正確使用勞動保護用品等等。7、經考核合格后方可上崗。(二 、部門(車間崗位培訓(各部門負責人或業務主管各部門(車間有不同的生產特點和不同要害部位、危險區域 和設備。因此,在進行部門(車間安全教育時,應根據各部門(車 間的特殊性詳加講解。由部門(車間主任及各車間安全負責人、 技術員進行培訓。1、重點介紹

4、本部門(車間生產特點、性質。如車間的生產方式及 工藝流程,車間人員結構,安全生產組織及活動情況。2、部門(車間主要工種及作業中的專業安全要求;車間危險區域、 特種作業場所,有毒、有害崗位情況。3、 部門(車間安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意 事項,事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。部門(車 間常見事故和對典型事故案例的剖析,部門(車間安全生產的經 驗與問題等。4、 根據部門(車間的特點介紹安全技術基礎知識。5、介紹消防安全知識、走火通道。6、部門(車間崗位安全操作規程。7、部門(車間崗位技術操作規程。8、部門(車間崗位職責。9、考核方式可以由部門(車間通過詢問、筆試或者

5、現場考核等方 法。(三 、班組上崗培訓班組是企業生產最前線, 生產活動是以班組為基礎。 由于操作人員活 動在班組,機器設備在班組,事故常常也發生在班組。因此,班組安 全教育非常重要。由班組長負責。1、介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業環境、設備狀況,消防 設施等。 重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位, 用 一些典型事故實例去剖析講解。2、講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和 使用方法。3、講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項,使學 員真正從思想上重視安全生產, 自覺遵守安全操作規程, 做到不違章 作業,愛護和正確使用機器設備、工具等;介紹班組安全活動內容及 作業場所的安全檢查和交接班制度。4、教育學員發現了事故隱患或發生事故時,應及時報告領導或有關 人員,并學會如何緊急處理險情。5、講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明