1、編號：提升輔導中心教師聘用合同書甲方：法定代表人：身份證號碼：電話：QQ: _電子信箱：_乙方（輔導教師）：出生年月：學歷：職務：任職時間：身份證號碼：根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據甲方工作需要，被聘任 教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。第二條聘期本中心首次聘期為天，即自年月日至年月日。聘任期滿后，根據甲方工作需要， 聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職

2、位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1、教學任務（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。第五條 職業道德1、乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規 章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹 治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。第六條 工資待遇 在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付

3、工資給乙方。工資=基本工資 700.00 元+獎金 100.00 400.00 元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、 招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。第七條 成果獎勵1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎 勵，并頒發榮譽證書。2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。第八條 中心對合同的解除1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同： （1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作

4、造成嚴重損失的；（2）不服從中心工作安排的；（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經 教育仍不改正，在中心及社會上造成惡劣影響的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；第九條 受聘方對合同的解除 1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。（1）聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付 受聘方報酬； （2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，

5、經甲方審核同意 后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十條 合同解除的處理 1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。2、甲乙雙方合同解除后， 乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或 解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。第十一條 違約責任 1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付 違約金。2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退 回全部培訓費用。第十二條 合同的終止如一方提出終止協議， 則需提前 5 天以書面形式通知對方。 在按照本協議所規定的各項條款 妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第十三條 合同的變更 本合同履行期間， 發生特殊情況時， 甲、乙任何一方需變更本合同的， 要求變更一方應及時 書面通知對方， 征得對方同意后， 雙方在規定的時限內 （書面通知發出 5 天內） 簽訂書面變 更協議， 該協議將成為合同不可分割的部分。 未經雙方簽署書面文件， 任何一方無權變更本 合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第十四條 合同的效力 1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日 起生效。2、本協議一式2份