1、2007年規范機關工作人員津貼補貼標準表計算單位：元V. 標準職務原津 貼補 貼規范后津貼生活 性津 貝占工作性津貼增資 額工作1-10年工作11-20年工作21-30年工作31-40年工作41年以上;檔差一檔合計二檔合計三檔合計四檔合計五檔合計止市級37772456193043862010446620904546217046262250470680170副市級33912310181541251890420019654275204043502115442575350正局級27531907149033971560346716303537170036071770367770310副局級234116

2、42127829201343298514083050147331151538318065290正處級161512079272134987219410472254110723141167237460270副處級14601088836192489119799462034100120891056214455250正科級12509487261674776172482617748761824926187450240副科級11058466481494693153973815847831629828167445230科辦員9407315581289598132963813696781409718144940

3、210高級技師12608827221604240技師11107946501444230高級工9306845601244210中級工8406245101134190i初級工、普工7705804741054180機關2006年6月30日前離退休人員規范生活補貼標準表分類離休退休職務新標準增資額新標準增資額止巾2823按照實際發生數2699按照實際發生數副市25382454正局21712103副局19691898正處17011633副處15391470正科13461268副科12021132科員1031971辦事員1031971高級技師1311技師1163高級工993中級工899初級工831普工83

4、1退職772工人6362007年提高事業單位在職人員崗位津貼標準表元/人、月職務崗位津貼增資額正廳300正局280副局260正處240副處220正科200副科180科辦員160教授250副教授220講師200助教180技術員160高級技師210技師190高級工170中級工150初級工、普工1402007年提高事業單位離休退休人員生活補貼標準表分類離 休退 休職務增資額增資額正廳315298正局270255副局243230正處216204副處198187正科180170副科162153科辦員144136教授225213副教授198187講師180170助教162153技術員144136高級技師1

5、79技師162高級工145中級工128初級工119普工119退職干部212工人76機關事業單位規范津貼補貼的相關政策一、關于機關事業單位在職人員規范津補貼的相關政策（一）2007 年 1 月 1 日起，將機關在職人員現執行的工作津貼、崗位津貼、移動通訊費、滾動升級額、誤餐補貼（每人每月按100 元計算） 、秋菜防暑補貼（每人每月按4 元計算）統一規范。規范后實行生活性和工作性津貼，生活性津貼為一職一貼，工作性津貼每級職務設五個檔次。工作10 年以下的執行一檔標準；工作11-20 年的執行二檔標準；工作21-30 年的執行三檔標準；工作31-40 年的執行四檔標準；工作 41 年以上的執行五檔標

6、準（具體標準見 2007 年規范機關工作人員津貼補貼標準表） 。（二）工作性津貼中的工作年限是指實際參加工作的年限，按虛年計算，工作年限計算到2006 年，不含大專以上在校學習年限。（三）新參加工作執行見習（試用）期的大中專畢業生，執行科辦員津貼標準；學徒期（熟練期）的工人，執行普工、初級工津貼標準。（四）機關工作人員職務變動后，執行新任職務的津貼標準。其中，工作性津貼就近就高（低）進入新任職務的津貼標準。（五）軍隊轉業干部現任職務低于轉業時部隊原職務的，可按現執行工資待遇對應的職務執行相應的津貼標準。（六）經批準參照公務員管理的事業單位，從批準參照公務員管理之月起執行機關津貼標準。（七）20

7、07 年 1 月至規范津貼補貼實施前，從企、事業單位調入機關的人員，從調入之月起執行機關津貼標準。（八）受撤職處分暫沒有明確職務的人員，暫按低于撤職前一級職務的標準發放。（九）碩士研究生和博士研究生轉正定級后，分別執行副主任科員和主任科員的津貼標準。（十）離崗休養人員執行離崗休養前的職務標準，享受提高待遇的人員，執行享受待遇職務的標準。（十一）從2007 年 1 月 1 日起，調整事業單位在職人員崗位津貼標準 （具體標準見 2007 年提高事業單位在職人員崗位津貼標準表 ） 。（十二）事業單位內退人員，按內退前的職務進行調整，并做實發。二、關于機關事業單位離退休人員規范和提高津補貼相關政策（一

8、）機關離退休人員1 、 將市直機關2006 年 6 月 30 日前離退休人員執行的94、 95年兩項生活補貼；移動通信補貼、科技津貼、秋菜防暑補貼以及未參加 1985 年工資改革的17 元生活補貼；79 年 5 元副食價格補貼；離休人員8 元、退休人員7 元工改補貼；未參加93 年工資改革保留的 64 元生活補貼；88 年的 5 元生活補貼、退職技術工人技等津補貼進行統一歸并。歸并后統稱為離退休生活補貼，具體標準：2006年 6 月 30 日之前離退休人員補貼標準按省直機關同職級增資額標準發放 （具體標準見機關 2006 年 6 月 30 日前離退休人員規范生活補貼標準表） ； 2007 年

9、1 月 1 日以后離退休人員津補貼標準，按本人在職時享受的生活性補貼和工作性津貼之和離休為百分之九十，退休為百分之八十五做為生活補貼標準發放。2006 年 7 月 1 日至 12 月 31 日期間退休人員，按2007 年 1月 1 日以后退休人員的標準執行。2006 年 7 月 1 日至規范津貼補貼實施前已辦理退休手續人員，須重新填報國家機關工作人員退休待遇核準表。2 、參照公務員管理的事業單位，參照管理前離退休人員，按離退休時執行的工資標準所對應的職務執行。3 、 2007 年 1 月至規范津貼補貼實施前辦理退休手續的人員，從 2007 年 1 月起先按在職人員規范標準增加津貼，從退休領取退

10、休費之月起，改按退休生活補貼標準發放。4、離休后經組織批準享受正、副省級、正副廳級、副處級政治、 生活待遇的人員（不含只享受住房、醫療待遇）， 按離休人員同職務標準執行。5、 1985 年工資制度改革前離退休人員，離退休時無職務或職務較低，按離退休時執行的標準工資額確定離退休生活補貼。即原工資額（六類工資區）在138 元（黨員136.6 元）以上的，執行離退休正局級標準；原工資額在87.5 元不足 138 元的，執行離退休副處級標準；原工資額不足87.5 元的，執行離退休副科級標準。6、 1993 年工資制度改革前退休的技術工人，按退休時的工作年限確定補貼。即：工作年限滿30 年以上的，執行技

11、師標準；工作年限滿25 年不滿 30 年的，執行高級工標準；工作年限滿20 年不滿 25 年的，執行中級工標準；工作年限不滿20 年的，執行初級工標準。7、 建國前參加工作享受原工資100% 退休費的干部，退休時所任職務低于副科級的，按副科級退休補貼標準執行。建國前參加工作的退休工人，退休時技術等級低于高級工的，可按高級工退休時補貼標準執行。（二）事業單位離退休人員1、 、 離退休人員提高津貼補貼，從 2007 年 1 月 1 日起提高離退休人員生活補貼標準（具體標準見 2007 年提高事業單位離休退休人員生活補貼標準表） 。2、 、離退休后經組織批準享受副省級；正副廳級，副處級生活待遇人員（

12、不含住房、醫療待遇）按離退休人員同職務標準執行。3、 1985 年工資制度改革前離退休干部，離退休時無職務或職務較低，按離退休時執行的標準工資額確定離退休補貼，即原工資額（六類工資區）在138 元（黨員136.6 元）以上的，執行離退休正局級標準；原工資額在87.5 元不足 138 元的，執行離退休副處級標準；原工資額不足87.5 元的，執行離退休副科級標準。4、 1993 年工資改革前退休的技術工人，按退休時的工作年限確定補貼，即工作年限滿30 年以上的執行技師標準；工作年限滿25 年不滿 30 年的，執行高級工標準；工作年限滿20 年不滿 25 年的，執行中級工標準；工作年限不滿20 年的，執行初級工標準。100% 退休費的干部，退休時所5、 建國前參加工作享受原工資任職務低于副科級的，按副科級退休補貼標準執行。建國前參加工作的退休工人，退休時技術等級低于高級工的，可按高級工退休補貼標準執行。三、審批辦法（一）規范機關職工津貼補貼，在職人員填寫規范機關工作人員津貼補貼審批名冊一式三份，報區人事局工資科審批；離退休人員填寫 07 年提高機關離退休生活補貼審批表一式一份、 07年規范離退休補貼審批名冊、 07 年提高機關離退休人員生活補貼基金表一式三份，攜帶2008 年 6 月工資表報區人事局福利科審批。（二） 提高事