1、.自來水公司工會二00四年工作方案自來水公司工會二00四年工 作 計 劃 二00四年是亞光公司深化貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結(jié)和帶著廣闊職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低程度小康階段邁進目的而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新打破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應有作用，制定二00四年工作工作方案如下： 一、深化開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的進步 企業(yè)的開展，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持效勞企業(yè)經(jīng)濟建立做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引

2、導廣闊職工群眾投身到振興和開展企業(yè)中來。 1、強化學習培訓，不斷進步職工隊伍的整體素質(zhì)。 二00四年自來水公司工會把進步職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，結(jié)實樹立“科學技術是第一消費力的觀念，不斷進步市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，老實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)開展需要的知識型職工隊伍。 2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。 今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目的，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，

3、圍繞“進步水質(zhì)，節(jié)能降耗，平安消費等方面，發(fā)動和組織職工開展“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上程度，真正收到實效。 二、深化施行送溫暖工程，大力扶持開展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)開展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。 1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時理解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。 2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大

4、努力保證職工的根本生活。 3、做好低保工作。 4、認真落實各級指導的包保責任制定期走訪，親密黨、干群關系。 5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的開展。 6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事辦好。 三、抓好職代會達標晉級活動，促進民主管理工作再上新臺階 1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。 重點落實?亞光××公司職工代表大會工作標準?，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)安康開展。 2、堅持和完善廠場務公開工作制度，認真搞好廠場務公開。 3、認真做民主測評指導干部工作。 4、抓好職工代表的培訓。 5、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)開展具有非常重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)視行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，消費生活兼顧，防止形