1、【精華】同學會策劃部工作方案4篇同學會策劃部工作方案 篇1 新的一年，是策劃部壯大和進展的重要機遇期。為了使策劃部的工作更為詳細明確，做出貼近校內生活、貼近同學關注話題的報道，用記者的眼完思索生活的標準，打造一個高效率、高水平的新聞策劃部。結合我策劃部的詳細狀況制定出我部的進展綱要： 一、 策劃部進展的基本狀況與記者團的進展方向。 （一）、構建一個完善的部門已成為策劃部工作的主要方向。 策劃部從成立之初，就確立了策劃部的定位：貼近校內生活、貼近同學關注話題的基本要求。源于校內生活、用記者的眼完思索生活的總體定位。工作方案、招選干事、安排任務等事務需要更多人才的加入，在這個基礎上，不斷培育人才，

2、已成為部門的主要工作。 （二）、加強團員自身業務素養。對新聞線索的發掘、對新聞方向的把握、對新聞寫作的寫法、圖文并茂的發稿等等問題，都需要進一步的提高。 除了在實踐中學習，也盼望大家加強理論學問的學習。包括學習新聞理論學問、黨和國家的方針政策，還要關注學校的熱點問題。成員在重大大事的報道、重要新聞的采訪、熱點問題的專訪中應事先向部門提出，然后開會協商。做到事先策劃支配，事后學習總結，以吸取閱歷教訓，不斷提高；并在報道中把握廣度、深度、新奇度，熬煉成員的業務素養。 （三）、創新已成為策劃部的主要戰略目標。從提高團員的業務素養為基石，組織支配人員結合同學生活策劃選題，進行新聞采訪、答記者問、新聞調

3、查和新聞評論等等。在深度、廣度上下功夫，用不同的體裁表現新聞。 二、不同校區的成員分布是我策劃部進展的制約因素。 就整個記者團而言，由于擴散、團員業務素養薄弱、團內成員間缺乏溝通等諸多緣由。新聞策劃部的整體實力還不是很強，部門內缺少人才，應加快部門建設，適應記者團的飛速進展。 （一）、團內成員對新聞理論學問了解少、把握少、應用少，尚未真正形成具有強大自主創新力量的部門。部門成員新聞素養又待提高，在大型活動采訪、重要新聞報道、系列專題采寫上更是如此。 （二）、新聞采寫的運作過程與新聞的思路和方向滯后。策劃部的記者在采訪過程中還是采納原有的運行模式，策劃部存在采訪方式不創新、人才匱乏、自身很難獨立

4、完成新聞采訪、新聞調查和新聞評論等問題。應當先對新聞理論學問學習，然后發揮運用、總結閱歷，使得自身不斷提高。 （三）、在新聞策劃方面的創新人才少，部門對新聞的策劃有待提高。部門成員中優秀寫手較少，尤其是在答記者問、系列報道等新聞方面的帶頭人，新聞評論、新聞調查等新聞的領頭人，以及各類新聞報道的創新人才較少。 三、走學習、應用、總結、創新的進展道路是策劃部的必定選擇。 建設一個高效、完善的策劃部，結合記者團的實際狀況，實行學習、應用、總結、創新的進展模式；樹立以人為本、創新跨越、多方合作的工作觀念。 四、指導思想、進展思路和總體目標。 新聞策劃部是記者團剛成立的部門，從組建到詳細工作的開展，它都

5、面臨一個重要的進展機遇期。策劃部本著“以貼近校內生活、貼近同學關注話題為基本要求；以源于校內生活、用記者的眼完思索生活為總體定位?！钡闹笇枷雭黹_展部門工作。 （一）、進展思路。 依據策劃部工作的指導思想，結合部門將來的進展狀況和趨勢，部門的進展思路從以下幾個方面綻開： 1， 狠抓業務成果。 請專家學者為成員講授新聞寫作學問，建立了常常性的業務溝通制度，留意培育成員對業務的熟識度、把握度、應用度。 2， 寫出更多貼近校內生活和同學關注話題的報道。 “十佳高校生”、“人才”、“師生談創業”等專欄文章，在同學嚴峻影響甚大。策劃部將更多挖掘一些如“校內文化節”、“如何釋放心理壓力”、“校內代理”、“

6、校內其次勤工助學”等深受同學寵愛的欄目；以及一些諸如“迎新”、“考研”等的綜合采訪活動。 3， 加強部門內成員間的溝通。 部分成員具有對大型活動采訪的閱歷和感受，通過不斷的溝通，提高了自身的業務水平，使團員之間的關系更加融洽。 4， 在廣度、深度、新奇度上下功夫。 系列專題、重大大事、校內熱點的報道，應當包括精彩的圖片和翔實的文字。成員應當在文字報道中留意廣度，在新聞點的挖掘中留意深度，在查找新聞線索的過程中留意新奇度。 （二）、總體目標。 依據策劃部的總體要求和指導思想，策劃部的總體目標是：新聞采寫的綜合水平達到專業水平，初步實現創新型策劃部的戰略目標。 同學會策劃部工作方案 篇2 積累耕耘

7、的結果，收獲秋天的主題！活動策劃部經過不斷的仔細總結和學習，以及09級新奇血液的注入，在新的學期，我們將有一個新的開頭，我部必將帶著一年的積累，收獲豐收的果實！ 我們08級策劃人正在一步步成長，慢慢趨向成熟，積累了不少閱歷，真正做到在實踐中摸索，在摸索中成長。本學期制定如下工作方案： 1 提高部門執行力： 對上級交給的任務，要“準時”，“落實”，“按時”。 “準時”是指部長要準時分析任務要求和重點難點，準時下達指令通知，準時進行詳細支配。各部員接到指令后準時做好方案工作； “落實”是指部員將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧； “按時”是指，在策劃部全體成員的共同合作下按時保量的

8、完成任務，做到不延遲不拖欠。 2 工作問責制： 將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題馬上找到負責人來查明緣由，這樣做可以使分工更加明確，使問題快速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高部員的責任心。 3 進展原創活動： 主動策劃原創活動，并努力開創屬于我們自己的活動，豐富協會內部和我院同學的課余生活以及激發全院師生的志愿服務意念。 本學期，我們會充分發揮部門職能，做到活動有創新，有影響力，更好地熬煉成員的交際，實踐，工作及領導力量，提高高校生應有的基本素養，連續發揚“奉獻，友愛，互助，進步”的理念。現初步擬定活動如下： 1 天氣預報 為了更好的服務同學們，讓大

9、家留意天氣改變，預防其帶來的不便，擬定在近期開展天氣預報工作，在各寢室樓下張貼其次天的天氣狀況。 2 聯誼活動 為了加強我校與江北各大院校的溝通與了解，增進彼此友情，在甲流疫情得到有效掌握的前提下，擬定與廣廈學院青年志愿者協會，黑龍江科技學院（主校區）校青年志愿者協會等高校進行聯誼活動。 3 獻血活動 4 國際志愿者日活動 作為青年志愿者協會獨有的國際性節日，擬定進行系列活動，中心活動有節日當天志愿者宣誓，前期的獻血活動，防艾宣揚活動，還有后期一些針對校內內部的志愿服務活動。 5 敬老院活動 連續以前每半個月活動一次的要求，扶住關愛老年人。 以上只是一個初步方案，在實際工作中，我們要堅持著敏捷

10、、機動、嚴厲、和諧的原則，詳細問題詳細分析，依據各種詳情因素來調整活動方案支配，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各成員在新的學期中學習到新的學問，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃學問方面、管理力量方面都得到提高。我們活動策劃部全體成員將會秉承優良傳統團結向上、任勞任怨、敏捷睿智、敢于創新。作為協會的四大部門之一，我們會連續為協會的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的才智和汗水！ 同學會策劃部工作方案 篇3 團內各部門相互合作奠定使者團的進展基礎，為了確保使者團能做好自我工作，更具特色的開展活動，我們策劃部作出如下工作方案： 內部方案 一、納新： 給使者注入新奇空氣，讓我們的團體更活躍，更

11、具制造力，并且能夠更好的幫助老師服務同學。（要求：思維靈敏，工作有責任心） 二、培訓： 為了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培訓。培訓后，每個人寫份心得可帶看法。 三、溝通溝通： 團內新進成員更好的融入團內生活，給大家一個溝通溝通的平臺。 四、總結： 每次策劃、活動結束后都要寫份總結。 總結大會上每個人都要做份總結，總結在進入使者團的這段時間里的心得，和對以后的進展方向做出展望。 外部方案 感恩節：感恩節是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承并創新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然后通過爭論確定最終方案。 同學會策劃部工作方案 篇4 內部

12、方案 一、納新：給使者注入新奇空氣，讓我們的團體更活躍，更具制造力，并且能夠更好的幫助老師服務同學。 二、培訓：為了使新進成員很快進入我們的工作軌道而特此培訓。培訓后，每個人寫份心得可帶看法。 三、溝通溝通：團內新進成員更好的融入團內生活，給大家一個溝通溝通的平臺。 四、總結：每次策劃、活動結束后都要寫份總結?？偨Y大會上每個人都要做份總結，總結在進入使者團的這段時間里的心得，和對以后的進展方向做出展望。 外部方案 感恩節：感恩節是我們使者團的主打品牌活動，每年都很精彩，每年都承著繼承并創新的原則在不斷完善這一品牌活動，所以，策劃部每人都要寫一份策劃書，然后通過爭論確定最終方案。 一、做好納新工作 本學期伊始文藝部就進行招新活動，訓練系將主動協作為文藝部吸納優秀人才，補充新奇血液。我們將仔細考核，慎重選拔一些能夠擔當團內文娛活動的同學，讓真正有力量的同學加入文藝部，為文藝部今后的進展打下良好的基礎。 二、幫助其他部門工作 我們文藝部沒有什么實質性的活動，但是會協作團內其他部門做好工作。 三、做好招牌活動 我們文藝部的招牌活動是“相親