1、部門崗位配置總經(jīng)理公司領導副總經(jīng)理或助理總經(jīng)理財務總監(jiān)或財務副總監(jiān)部門小計部門負責人人力資源管理專員招聘培訓主管績效內業(yè)主管人力行政部行政專員網(wǎng)絡管理員前臺文員駕駛員公司人員配置規(guī)劃（新進入階段與發(fā)展階段）新進入階段（ 1個項目運作）發(fā)展階段崗位人數(shù)規(guī)定比例所占比重備注崗位人數(shù)規(guī)定比例11220139.09%41110崗位職能分離0職能由人力資源序列其他人員執(zhí)行101110職能由行政公關序列其他人員執(zhí)行11123部門小計618.18%9部門負責人11財務會計11財務管理部稅務會計0職能由財務序列其他人員執(zhí)行1出納11收銀12部門小計412.12%6公司領導、職能部門合計13參照發(fā)展階39.39

2、%1930-40%段11部門負責人建筑設計師0職能由設計序列其他人員執(zhí)行1設計管理部結構設計師11機電設計師01職能由設計序列其他人員執(zhí)行景觀設計師01部門文員19.09%1部門小計36部門負責人11投資拓展部投資拓展專員11報建專員0職能由開發(fā)報建公關序列其他人員1前臺文員11部門小計39.09%4部門負責人11營銷策劃師12營銷管理部媒體廣告專員0職能由營銷序列其他人員執(zhí)行1銷售主管12客服專員12部門文員0職能由營銷序列其他人員執(zhí)行1部門小計412.12%9部門負責人11采購管理部采購工程師11部門文員0職能由采購序列其他人員執(zhí)行1部門小計26.06%3部門負責人11成本管理部土建造價師

3、12安裝造價師11部門文員0職能由成本序列其他人員執(zhí)行1部門小計39.09%5部門負責人11土建工程師1機電工程師1工程管理部1水暖工程師景觀工程師0資料文員1部門小計5設計、成本、采購、工程、營銷等20其他部門合計總計33職能由工程序列其他人員執(zhí)行15.15%參照發(fā)展階60.61%段新進入階段人員控制在 40人內1111163360至 7052發(fā)展階段人員備注： 1、清潔工、廚工等屬編外人員，不含此編制范圍內。展階段（ 2個項目運作）所占比重備注發(fā)展階段公司高層管理人員控制在4人以內（含）7.69%職能分離管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管17.31%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管11.54%36.54%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理；專業(yè)技術職務分主任設計師、設計師11.54%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管7.69%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管；專業(yè)技術職務分策劃師17.31%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管；專業(yè)技術職務分主任造價師、造價師等5.77%管理職務分經(jīng)理、副經(jīng)理及業(yè)務主管；專業(yè)技術職務分主任工程師、造價師等9.62%業(yè)務主管；專業(yè)技術職務分主任工程師和項目設計師等管理職務分經(jīng)理、