1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_學校辦公室工作計劃集錦8篇 學校辦公室工作計劃 篇1辦公室承擔著學校宣傳、信息傳達、會議安排、日常接待、資料歸整、檔案管理等工作任務，零零碎碎，事務繁雜，既要對上級領導和校領導負責，又要和校內各部門密切合作，還要與廣大教師保持緊密聯系和溝通。本學期，學校辦公室在校長的領導下，在校各部門大力支持配合下，發(fā)揮了應有的參謀、組織、協調和服務職能，比較圓滿地完成了校領導交給的各項任務。思想上自覺服從校領導的安排，深刻領會校領導的意圖和要求，把配合、協助校領導工作作為自己的主體意識，形成了團結、和諧的關系。對校領導交辦的各項工作任務積極、主

2、動、創(chuàng)造性地開展并完成，遇到問題及時向校領導請示、匯報，盡力將工作做到位，讓大家放心、稱心。行動上勤奮務實，以身作則，當好助手，做好參謀。學校辦公室總是站在學校發(fā)展的角度和總體利益的高度看問題、出主意，為校長出謀劃策，盡量提出富有建設性、實效性的見解。發(fā)揮了承上啟下的橋梁作用，及時把學校的意見、要求布置貫徹下去;同時又做一個有心人，及時了解全體教師的思想動態(tài)，把同志們的意見和要求反饋上來，做到信息暢通，以自己認真、塌實的工作作風來凝聚人、帶動人。具體工作如下：一、招生工作由于宣傳招生得力，生源不斷增多，20xx年秋季招收一年級新生238人、學前教育87人、轉學生76人，因此學員報名注冊工作非常

3、重要，是一項非常細心的工作，我們以高度的責任心與充分的耐心，做好每一位學生的報名解釋及注冊工作，共完成了一年級新生近238人的電子學籍注冊工作。二、學籍管理工作按要求完善學員學籍檔案，并于本學期末發(fā)放了全校學生的學生證。三 、職稱評定本學期有李東輝、于峰兩名教師申報小學一級專業(yè)技術資格，楊娜申報小學二級專業(yè)技術資格。對于教師職稱評定工作，辦公室在校園網上掛出了所有申報條件、表格，制定了全校職稱評定工作詳細工作安排。四、教師崗前、繼續(xù)教育培訓新學期，認真做好新聘任教師的崗前培訓和年輕教師繼續(xù)教育的組織工作，使新教師及時掌握教育教學理論，能盡快適用教學崗位;年輕教師參加鄭州市第二周期的繼續(xù)教育培訓

4、，學習新課改理論，提升教育教學水平。目前，已有米金輝等9名教師參加區(qū)組織的新教師見習期培訓，有23名教師參加崗位培訓第四周期第一期的培訓考試。五、校園網絡管理工作1、本學期，通過宣傳和教師們認識的逐漸加強，各教研組和大隊部越來越積極地把各自開展的一些活動，用照片加簡單文字介紹的形式，上交到辦公室，然后經審查修改后上傳到學校網站。隨著需要上傳的材料越來越多，這一塊工作也越來越重。各部門上傳上來的照片有些沒有進行修改，有些沒有文字介紹，而有一些照片質量有些欠缺。所以，每次上傳都要重新修改、篩選、再配上文字，看似簡單的工作往往要做上好半天。付出了時間和精力，也收到了良好的效果，后來，教師們反映，家長

5、有更多的人開始關注學校的網站了，學生們在校園網上看到自己活動的照片，也更加激起了他們參加各種活動的主動性和積極性。本學期校園網加強了管理，新聞版塊設立專人管理，使學校新聞、通知等及時呈現在網上。2、教師博客本學期我校在校園網開通了教師博客板塊，教師們都在這里建立了自己的博客以適應新時期教育對教師的要求。辦公室這個部門的工作較瑣碎，有時事情雖小，但仍然需要人去做，因為這個看似不起眼的部門，在學校工作中卻又是必不可少的，因此加強辦公室工作的高效運作也是今后值得思考和探索的道路。愿辦公室工作能給學校各部門帶來更多的方便，為老師們提供優(yōu)質的服務。 學校辦公室工作計劃 篇2指導思想：根據學校新學期的工作

6、思路，發(fā)揚團結協作、敬業(yè)奉獻精神，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展為根本，加強信息工作，加強制度建設，提高工作效率，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨，以爭創(chuàng)國家級名校為工作目標，以促進學校快速發(fā)展為動力，全面貫徹落實學校各項工作計劃。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協調和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化、科學化，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境。具體工作：一、協助校領導和有關部門做好重點工作。1、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通。2、辦理上級及校外來

7、的公文、函件等日常公文處理工作、來訪接待，完成各項臨時工作，構建協調和諧的運轉機制。3、協助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。4、安排好學校周工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務。二、加大學校對外宣傳工作的力度、速度、寬度。1、加大學校宣傳力度，選拔思想素質高，寫作能力強的教師進行培訓，組建信息宣傳員隊伍。建立信息上報制度，各級部、處室開展活動后及時上報信息，建設一支思想素質高，寫作能力強的信息員隊伍。2、加大對宣傳的人力財力的投入，拓寬宣傳渠道，及時做好學校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學校，支持關注學校。積極宣傳學校的辦學經驗、辦學成果，提升學校的

8、知名度和影響力。三、認真做好各種會議的籌備工作。學校辦公室工作計劃組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。四、認真搞好檔案管理工作。1、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎數據，按要求及時上報信息。2、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。五、認真做好校長辦

9、公室的事務性工作。1、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實。2、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手。3、協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作。4、積極完成學校工作的計劃、總結，平時注重積累、提煉，積極推廣學校辦學經驗。5、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時、準確無誤。6、處理好、服務好學校交辦的其他事務工作。7、加強辦公室自身建設，記錄好工作日志，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率，爭創(chuàng)文明辦公室。8、做好各種臨時性工作。 學校辦公室工作計劃 篇3一、指導思想以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有

10、力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。二、常規(guī)工作1、及時收發(fā)書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批

11、、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。8、做好相關的年報和各類信息統計工作。9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。三、主要工作1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、用心配合、充分協調是辦

12、公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。3、做好校務公開工作。認真做好

13、校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。4、建立有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固并發(fā)展禮貌建立成果。協助校長搞好學校外事工作。5、按時完成人事統計及有關報表工作。學校辦學的基本數據，編制學校的基本狀況表，向學校有關部門帶給數據查詢和信息咨詢服務。6、協助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。7、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。8、樹立服務意識，公正公

14、平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。四、具體工作安排：三月份：1.制定、公布20xx年度學校工作計劃。2.制定落實各部門目標職責書。3、收繳各類計劃、總結。四月份：1、開展系列活動。2、學校檔案材料系統整理五月份：1、各種活動評比總結。2、師生意見反饋及測評工作。六月份：1、編寫上半年大事記2、配合做好中考工作。3、督促、收繳各部門工作總結。4、撰寫上半年工作總結。七八月份：1、教師半年度績效考核。2、文檔及材料整理。3、安排繼續(xù)教育工作。4.督促、收齊學校各部門工作計劃。 學校辦公室工作計劃 篇4根據新學期的個安排，我校這個學期的

15、工作很多，有需要工作需要落實好，隨著新的一個學期的工作到來在，我們辦公室的工作也是繁忙的起來，對于這一階段的工作一定要提起精神，新的一個學期萬萬不可馬虎大意，做好重點工作，也就接下來的工作做好計劃。完善好檔案，管理好檔案，包括收集和整理，嚴格落實好學校規(guī)章制度，賞罰分明，所謂無規(guī)矩不成方圓，學校更加應該如此，各項規(guī)定的學生和教師都是應該遵守的，保證制度能夠落實好，還有教職工的考核，每個月一次不能夠落下，對于不合格的按學校的規(guī)定處理，考勤制度需要嚴格落實好，對于表現優(yōu)異的教職工給予獎勵，并且提倡大家向其學習，辦公室的工作不僅僅限于此，更多是要配合學校各個部門的工作，配合校長完成更多重要的工作，在

16、工作上面需要做到事事有著落，對工作一定是需要主動去承擔的，除了學校日常的工作之外更多的還是需要去做好教務工作，解決學校教職工的問題，辦公室是需要解決問題的，配個各個部門的工作，保持好的工作節(jié)奏。除了在工作上面需要嚴格落實之外還有，對對于辦公室的內部的管理一定要公平公正，每個月的考核也是和學校其它部門一樣，不能有任何的不對等，嚴格管理辦公室的每一位員工，積極處理好工作，認真的搞好教學工作在工作方面嚴格落實好，這一點是一定的，需要保持一個好的工作規(guī)劃，結合上個學期的工作去認真搞好這個學期的工作，認真做分內的工作，針對過去的經驗做好細節(jié)的工作，辦公室工作是必要重要的，做好外部接待工作，維護學校的形象

17、，接待工作是比較重要的，辦公室內部的管理是應該保持一個較佳的狀態(tài)，協調好了學校各部門的工作，對接，讓學校日常的工作能夠正常運行，結合各個部門的情況做出合理的調整，新的學期首要工作是保持一個好的工作模式，向著正確的方向發(fā)展，搞好內部管理工作，在接下來的工作當中處理好各種問題。新的學期重要的工作有很多，一定不可松懈，對于自身的要求不能降低，辦公室一定做好帶頭作用，認真做好工作，規(guī)范好工作，在接下來的工作當中帶頭去做模范，樹立好作風，給學校營造更好的工作氛圍。 學校辦公室工作計劃 篇5一、工作要求1、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準

18、本部門工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。3、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。4、統籌安排，分工協作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。5、建立規(guī)劃、組織、協調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創(chuàng)建工作。二、主要工作及舉措一工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持嚴格、規(guī)范、優(yōu)質

19、、高效的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。二協助校領導和有關部門做好重點工作協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展；安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。三加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的美譽度進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經驗、辦學成果。 學校辦公室工作計劃 篇6辦公室是學校的服務部門，在學校中起著上傳下達的作用，它的服務對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室

20、工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。一、指導思想以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。二、常規(guī)工作1、及時收發(fā)書面和教育網上文件、通知，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領

21、導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃（總結）和校歷。4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。8、做好相關的年報和各類信息統計工作。9、做

22、好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。三、主要工作1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、進取配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現學校

23、辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。4、創(chuàng)立有特色的學校文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升學校文化品位。加強學校網頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神禮貌創(chuàng)立工作，鞏固并發(fā)展禮貌創(chuàng)立成果。協助校長搞好學校外事工作。5、按時完成人事統計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數據，編制學校的基本情景表，向學校有關部門供給數據查詢和信息咨詢服務。6、協助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并

24、做好安全記錄；認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。7、做好學校網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現共享。8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。四、具體工作安排：x月份：2、制定落實各部門目標職責書。3、收繳各類計劃、總結。x月份：1、開展系列活動。2、學校檔案材料系統整理x月份：1、各種活動評比總結。2、師生意見反饋及測評工作。x月份：1、編寫上半年大事記2、配合做好中考工作。3、督促、收繳各部門工作總結。4、撰寫上半年工作總結。x月份：1、教師半年度績效考核。2、文檔及材料整理。3、安排繼續(xù)教育

25、工作。4、督促、收齊學校各部門工作計劃。 學校辦公室工作計劃 篇7一.日常工作在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，提高管理水平，提高服務能力。二.人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1聘任：20xx年4月：聘任意向調查表；20xx年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）2考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校教師

26、評價相結合，落實海淀區(qū)師德評價手冊。（二）教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，繼續(xù)組織未達標教師參加輔導及測試。2應用信息技術能力：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統一培訓。3校本培訓：繼續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。4加強教師素質建設，引導教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調節(jié)及心理輔導能力。5配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。（三）新進教師的各項工作完成新進教師的培訓、考

27、核、轉正、調入等各項工作。（四）協助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項評優(yōu)工作。1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區(qū)級）。3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級、區(qū)級）。（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。（七）協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工

28、作；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統）。（九）做好教工調出、退休工作。（一零）做好離退休教師工作。（一一）開展促進教師和諧發(fā)展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”（內部論壇）。增進教師間交流。（一二）完成職稱評審的準備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記；2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法；四.每月工作重點：（一）. 二月1.制訂計劃；嚴格考核、考勤制度2.老教師工作：活動費150元/人，641人，交師大離退休處；3.應聘教師試講：應屆畢業(yè)生；4.新進教師

29、的培訓工作及繼續(xù)教育工作； 附件1：5.教工調入：附件2：7.20xx年年鑒交海淀區(qū)教科所8.工資管理：休假人員：分部津貼、手機通訊費津貼新調入教師工資、失業(yè)保險平房取暖費（二）. 三月1.法人證、組織機構代碼年檢；2.勞動保障檢查工作；3.新進教師培訓。4.整理上年度、上學期檔案：5.工資管理工作：教師獲獎獎金6.醫(yī)療保險：外聘教師及臨時工7.3月20日前，20xx年、20xx年年鑒交師大（三）. 四月1.轉正工作：見附件3；2.工資管理工作：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險；3.新進教師匯報課；4.4月30日前核對歷年年鑒清樣；5.組織國際聯校學科評估活動。（四）. 五月1.工資管理工作：住房公積金相關

30、事宜。2.新進教師培訓。3.人事聘任工作：見附件4。（五）. 六月1.職評準備工作：條例；2.轉正工作；見附件33.教工考核工作；4.新進教師匯報課、見習教師轉正課；5.學科帶頭人評定、認定工作。（六）. 七月1.教工考核工作；2.新進教師總結考核、見習教師轉正工作；3.人事聘任工作；4.工資管理工作：教師獲獎獎金統計；5.工作總結；6.年鑒（1-7月）；7.教師退休工作；8.職稱評聘工作：宣傳條例、表格（照片）。一.附件1：新進教師的培訓工作1.本學期新進教師情況：新進教師情況：原有9人；其中，試用教師情況：原有6人：試用期滿，準備調入5人,20xx年4月試用期滿1人。見習教師3人。2.新進

31、教師培訓：（1）二月：上學期工作小結、本學期要求；（2）三月：計算機A級考試；（3）四月：匯報課（4）五月：新進教師培訓（5）六月：匯報課（6）七月：述職、總結會、轉正會二.附件2：教工調入1.教研組長、主管領導意見：工作態(tài)度、表現、優(yōu)點、需改進、建議2.體檢（師大校醫(yī)院）、本人既往病史說明。3.政審材料、住房情況調查表及住房情況證明。4.商調函（師大人事處）。5.查看檔案（小學、師大人事處）：畢業(yè)證、學位證、轉正定級、報道證、考核表、工資。6.調令（師大人事處）。7.對方單位出具：工資轉移單、行政關系轉移單、失業(yè)保險轉移單。8.填寫教職工登記表、卡片（師大人事處蓋章）。9.檔案送交師大檔案館

32、。10.確定工資、辦理工資卡。11.辦理住房公積金。三.附件3：轉正工作1.六月-七月：轉正工作1：見習教師；轉正工作2：試用教師。2.工作步驟：個人述職、總結：教研組長、大組長、主管領導意見；工作態(tài)度、表現、優(yōu)點、需改進、建議轉正登記表、轉正工資定級表（師大人事處蓋章）；轉正登記表送交師大檔案館；辦理工資卡、確定工資、住房公積金。四.附件4：聘用教師工作程序1.要求：（1）學歷：大本；英語：四級（應屆）口語三級；（2）身體健康：最近體檢結果、本人既往病史說明。；2.簡歷：聘用教師需提供資料：（1）身份證及戶口本（首頁、戶主頁、本人頁、變更頁）（原件、復印件）；（2）畢業(yè)證、學位證及復印件；（

33、3）教師資格證；（4）計算機A級證；（5）普通話等級證；（6）英語口語登記證。（7）獲獎證書及復印件；3.面談4.試講5.校務會初步討論6.體檢：體檢證明7.詳細個人情況：表格填全不空項8.政審材料9.心理測試10. 校務會確認；11. 確定工資。 學校辦公室工作計劃 篇8按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，結合我部門工作的實際情況，本著求真務實工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神做好工作，特制定本學年辦公室工作計劃。一、指導思想以學校的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內部建設，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協調作用，上傳下達，內引外聯，為學校謀求新一輪的發(fā)展，

34、深入推進幸福教育實踐，實現學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻。二、具體工作（一）加強辦公室工作人員的自身建設要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務；要進一步提高辦公室工作人員的業(yè)務水平，加強理論學習和業(yè)務鉆研，提升自身的管理能力和服務水平；要進一步轉變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細致，不斷改進服務，以適應變化中的學校發(fā)展。（二）重點工作協助校長分管辦公室、外宣、檔案管理、師德、思想政治、精神文明建設、黨風廉政建設、反腐敗、行風建設、語言文字工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建工作。并聯系教務、總務和團委工作。1、建立和完善學校發(fā)文制度

35、。隨著學校規(guī)模的擴大，對外交流的深入，以及學校改革和發(fā)展的需要，建立和完善學校發(fā)文制度，越發(fā)顯得必要和重要。近年來，學校在管理方面作出了不少的新舉措，取得了不少的新成果，而這些舉措在現階段內具有相當的生命力，對指導以后的工作起到積極的作用，因此以文件形式發(fā)表就顯示出它的法律性、規(guī)范性和重要性。例如，通過工會、教代會審議的制度、方案和獎勵等其他重大事項，就要以文件形式發(fā)文存檔。2、進一步完善崗位設置和聘任工作，以此推動和加強教師隊伍建設。要在首次崗位聘任工作已經基本結束的基礎上認真作好總結，進一步完善崗位說明書，研究和出臺補充聘任和下一輪聘任辦法，并循序漸進、積極穩(wěn)妥地在實踐中不斷完善崗位設置管理制度。3、根據學校的總體工作做好非義務教育學校實施績效工資的相關工作。根據學校具體情況深入研究績效工資實施后對教師的考評考核辦法，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，鼓勵先進，激勵后進的原則。（三）常規(guī)工作1、協助校長督促學校各處（室）積極做好工作，做好統籌協調工作，