1、合伙人管理辦法合伙人管理辦法第一條總則為建立科學、合理的業務合伙人之盾構，促進公司健康發展，同時保障公司、員工的權益，特制定本辦法。第二條合伙制所謂合伙制，是指合伙人共用公司主營業務行業資源、公司品牌、推廣平臺、數據庫和專業團隊等資源的一種業務合作模式。所有合伙人對外必須使用“喬氏奕養”品牌，產品及項目收入必須經公司銀行賬戶統一處理。第三條合伙人分類第四條業務支持（-）公司鼓勵寧波以外的合伙人在當地注冊分公司或子公司，注冊費由公司與合伙人協商解決。（二）合伙人在進行談判業務時，公司領導或專家免費出面支持商務洽談一般不超過兩次，重大項目不超過三次，相關差旅費用由合伙人承擔。（三）合伙人在項目實施

2、過程中，可請公司領導或專家進行指導、協助，具體費用由雙方根據實際情況進行協商。第五條項目分成（二）第六條創業扶持對申請獨立運營的一級合伙人，公司提供為期一年的分成優惠扶持，相應品牌管理費用收取比例調整為：第一單業務，第二單業務，隨后按執行第七條項目合作（-）合伙人接到業務但自身力量不足以完成時，具體分配方式以協商為準。（二）公司本部成承接的業務，也可邀請合伙人及其團隊共同實施，具體分配方式以協商為準。第八條信息共享（-）公司公共平臺接到的業務信息，應按區域分配給合伙人以供其跟進，項目成功后均提取項目總額的平臺維護費。（二）公司通過社會關系得到的業務機會，或者合伙人推薦給公司的業務機會，項目成功

3、后均提取項目總額最高不超過的中介費。第九條團隊管理（一）合伙人團隊成員可選擇與合伙人簽訂勞動合同，也可以選擇與公司簽訂勞動合同（相關責任均由合伙人承擔）。（二）團隊成員的薪酬激勵與社保福利須有一定保障，具體由合伙人依照公司相關制度,并根據實際情況進行修訂。第十條合伙人權利（一）公司品牌、行業資源和榮譽資質的使用權；（二）自身團隊的業務運作、人事安排及財務分配等權利；（三）公司制定發展規劃、營銷計劃和重大活動的參與權；（四）公司修訂合伙人管理制度的參與權。第十一條合伙人義務（一）維護公司的權益不受損害，維護公司形象；（二）行業所有業務及收入必須向公司如實反映，完成項目后均須提交給公司項目部，并按

4、照項目上交各類款項；（三）行業與其他合伙人發生沖突時接受公司協調；（四）接受公司對服務客戶的滿意度調查等。第十二條合伙人資格的取得與撤銷（一）合伙人來源包括公司員工自行申請，公司領導或員工推薦外部專業人才等（二）合伙人申請正式提出后，公司應組織評審通過，通過后簽訂書面協議方可正式成為合伙人。（三）公司定期、不定期對合伙人運營狀況進行考察，確認不利于公司發展、損害公司利益時，公司有權提出終止合作協議。（四）合伙人主動提出終止合作協議時，需提前三個月提出，并與公司辦理各項移交手續、處理善后適宜，包括但不限于項目交接、團隊成員安排及財務事項厘清等。（五）公司合伙人資格申請應滿足以下條件：第十三條公司品牌運營（一）公司負責主導品牌的運營。每年年初，公司應制定當年的營銷計劃，明確營銷方式及營銷費用。（二）合伙人應通力合作，根據公司要求及分工完成營銷事項，并積極利用各種方法推